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千葉県千葉市若葉区（最寄駅：小倉台駅）
千葉市若葉区小倉町829-1
| 仕事内容 |
◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。心あるサービスを提供するには、社員も、自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■入浴や食事の介助 ■リハビリ補助 ■ご利用者様の送迎 ■レクリエーション（企画・進行） 日用品を使った手遊びなど、毎日違った企画を考えています。 ☆ご利用者様は、1日20名程度です。 ☆ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ☆ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 ☆現在、20～50代のスタッフが活躍中！！ ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいを感じられる！ 個別リハビリに取り組んでいるため、車椅子を使っていた方が歩けるようになることも。本人やご家族から「身体が動かしやすくなって良かった、ありがとう」と言っていただけると、とても嬉しくやりがいを感じます。 ◎評価の声をいただける！ 他のデイサービスでは物足りなかった方が、当施設のスタッフの対応によって満足いただけることもあり、評価の声をいただけるのはモチベーションUPにも繋がっています。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は、OJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますので、ご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。 |
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| 応募資格 |
学歴不問／経験者募集 ■介護福祉士をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎ブランクや離職期間は問いません！ 子育てのためにブランクがあった方、社会人経験が長い方、時短勤務希望の方も歓迎します！ ※未経験者、資格をお持ちでない方は、未経験募集の求人をご確認ください。 |
| 募集背景 |
●～自立支援介護のプロフェッショナル～ ケアサポートでは、全社をあげて自立支援介護に取り組んでいます。 運動・栄養・水分・排泄を軸とする4つの基本ケアを、介護・看護・理学療法の観点から促進！ ●DX・ICT化に力を入れています 送迎ルートアプリ、請求書アプリ、見守りシステム、勤怠システム、インカム導入。 日々の記録やバイタル記録はipadを利用しています。 プロジェクトとして立ち上げ、業務効率化を図るため日々新しいものを取り入れております。 2024年より本格的に導入をスタートしたので、現在一部の拠点から展開中となります。 ☆上記に興味があるかたもぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ケアサポート わかば
埼玉・神奈川・千葉・東京の一都三県に３４施設の展開をしております。ご希望に合わせ、勤務が可能です。 千葉県千葉市若葉区若松町502-9 交通
JR総武本線・千葉都市モノレール「都賀駅」より徒歩約16分
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| 勤務時間 |
シフト制 【シフト制】 8：00～17：00 8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 上記4パターンの時間帯で、シフトを組みます。 実働8時間、休憩1時間 |
| 給与 |
月給 21万700円～32万200円 ※想定年収 289万2,940円～444万7,840円 ※経験・能力を考慮して決定します。 年収例
年収300万円 / 2年目 / 介護スタッフ
年収350万円 / 5年目 / 介護福祉士・ケアトレーナー（社内資格）の資格保有者 年収400万円 / 10年目 / リーダー・管理職 |
| 休日休暇 |
◇休日：日曜定休 ◇シフト制 ◇年間休日112日 1.7.8.9.12月→月10日休み 3.4.5.6.10.11→月9日休み 2月→月8日休み ◆有給休暇（消化率は80％以上です！） ◆産休制度（取得実績多数！スタッフはもちろん、管理職も取得。復帰後は時短勤務で働いています） ◆育休制度（取得実績多数！男女ともに取得しています） └産休育休からの復職率は90％以上！ライフステージに合わせて長く働ける職場です。 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ ネイル・服装自由 |