| 仕事内容 |
＼3つの"ナシ"で、メリハリのある生活を！／ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 外出ナシ！現場に出向かない、完全内勤です。 2. 出張・転勤ナシ！リモートで全国の案件をサポートします。 3. 休めない、はナシ！土日休み＆年休122日以上です。 お取引先の大手ゼネコン様を 現場目線でオフィスからサポート！ ◆既存業務拡大につき新しい仲間を募集します◆ 「2024年問題」の解決のため 当社独自のITを活用した施工管理サービスをお客様に提供し、 お客様の施工管理業務をシステム上で効率化しています。 【具体的な業務】 品質管理（工事写真整理）、原価管理（数値算出）、 工程管理（施工図面管理）、安全管理（入場者教育）、 環境管理（産廃実績集計）等の業務を弊社システムを通じて お客様の業務を代行し現場の効率化を図ります。 【サービス例】 ・写真台帳作成(躯体鉄骨工事、杭工事他) ・労務安全書類チェック ・施工要領書作成(施工図読みとり) ・数量計算(出来形管理図表等) ・静圧計算 など 【こんな方にオススメです】 ・労働環境を改善したい方 →完全週休2日制／年間休日122日以上／月平均残業約15H程度 ・ワークライフバランスを見直したい方 ・経験は活かしたいけど現場仕事からは距離を置きたい方 チーム・組織構成：20代～30代の男女を中心に活躍中です。 業務によって3～30名のチームを組み お互いにフォローし合う体制を築くことで 健全な労働環境を保っています。 ※弊社は職種ごとに複数の求人を掲載しております。 一度のご応募で選考を進めておりますので、 他求人への繰り返しのご応募はご遠慮くださいませ。 ※*Native Japanese speaking skill is required. |
|---|---|
| 応募資格 |
【優遇】 ・建築施工管理経験者 ※経験年数は問いません！ 【歓迎】 ・建築系の学部・学科ご出身の方 ・施工管理経験（年数不問） ・建築施工管理技士、建築士など 《こんな方からのご応募をお待ちしています》 ・一度は別の道に行ったけど、 やっぱり建築の仕事に携わりたい ・オフィスワークで作業に集中したい ・仕事とプライベート、メリハリある働き方がしたい ・残業、休日出勤、出張を減らしたい |
| 募集背景 |
既存事業拡大につき急募！ ◆2024年法律改正施行後、大手建設会社を中心にニーズが高まっており、お客様からの評判も高く導入実績多数。 既存案件拡大により現場経験が浅くても、経験を活かした業務に関わる仲間を大募集します！ オフィスワークで建設業界に携わりたい、更にスキルを伸ばしていきたいという向上心のある方にとって、とてもレアな求人となっております。 ◆【働き方改革】なんて最近は定着してきた言葉ですが、建設業界ではまだまだ進んでいないのが現状です。 それは「人材不足」や「長時間労働」の問題が慢性化しているからなのです。 その課題を解決するために私たちトランスコスモスのサービスが必要とされています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
BPOセンター福岡呉服町
福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町3F（最寄駅：地下鉄呉服町駅） 交通
◆福岡市地下鉄箱崎線 呉服町駅 6番出口 徒歩1分
◆福岡市地下鉄空港線 中洲川端駅 徒歩5分 ◆福岡市地下鉄空港線 天神駅 徒歩15分 ◆福岡市地下鉄空港線 博多駅 徒歩16分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:50 ◎実働7時間50分、休憩1時間 午前・午後に10分程度の小休憩あり |
| 給与 |
月給 22万円～35万円 ※想定年収 350万円～650万円 ◎経験・スキルを考慮の上、決定します。 ◎交通費別途規定支給（月上限5万円まで） 年収例
年収600万円 / 3年目 / 責任者、35歳
年収550万円 / 2年目 / 前職施工管理経験3年、30歳 年収400万円 / 1年目 / 前職施工管理経験2年、26歳 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ■土日祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ■産休・育休制度 ■介護休暇 ■（夏季休暇） ▼施工管理の業務なのにお休みを多く取得できる理由 ・業務が現場の進捗に左右されにくいため ・当社のお客様は現場で働く施工管理者であるため 施主様とやり取りを行うことは無く、現場との板挟みになるようなことはございません！ 最近では男性の育休取得者も増加しており、公私共に充実させながら働いている方がほとんどです。 |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費規定支給（月5万円まで） ■時間外手当（会社規定による） ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■資格取得支援制度（400種類以上） →建設に関することはもちろん、エクセル（VBA含む）、基本情報技術者、TOEICなど社員の成長につながる資格が多数ございます。 ■健康診断（年1回） ■屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※マネジメント層育成のための社内研修や各種資格取得のための補助など、社員のスキルアップを応援する制度が充実しています！パソコンスキルに懸念をお持ちの方も、それらを通じてしっかり身に付けることが可能です。 ※会社公認で自由参加のサークル活動も行っております。 社員同士の交流の場としてゴルフ、インドアスポーツ、キャンプ、読書、ペットなど、興味ある活動があれば、参加して楽しむことが可能です！ |
