| 仕事内容 |
※35歳以下の方限定の求人です※建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社／1日のスケジュールをチェック ▼08:15…プロジェクトの進捗状況をチェック ▼10:00…勤怠管理やシフト組み ▼12:00…ランチ ▼13:00…スタッフの手配 ▼15:00…担当者とミーティング ▼16:00…書類作成 ▼17:00…退社／お疲れ様でした♪ 【プロジェクト例】 ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■球場新築工事・高速道路新設工事 ■日本を代表するテーマパーク ■海洋土木・洋上風力発電 【当社で働くポイント】 ★独自のカリキュラムで成長できる！ 自社で教育施設を運営するほど、育成に力を入れている当社。入社後は経験豊富なベテラン講師のもと、知識やスキルがリモート研修などで学べます。 ＜研修カリキュラムの一例＞ ・建設業界について…建設業界の基礎知識がイチから学べます。 ・建設用語について…現場で飛び交う専門用語が学べます。 ・PC研修…WordやExcelについて学べます。 ※すべてオンラインで受講可能。在宅で受講OK！ ★価値あるDX人材になれる！ |
|---|---|
| 応募資格 |
※こちらの求人にご応募いただけましたら、当社が掲載している他の求人へのご応募は不要でございます。 ■高卒以上 ■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています） |
| 募集背景 |
＜「全国で30名以上」の積極採用！＞ 東証プライム・名証プレミア上場企業の「株式会社コプロ・ホールディングス」のグループ会社として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人財派遣事業を展開している当社。「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、地場の工務店、大手建設会社、プラントメーカーをはじめ、多くの取引先と厚い信頼関係を築いています。 今後もお客様からの期待に応えていくには、さらなる組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることにしました。全国で積極採用します！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
広島県大竹市
※無期雇用前提の採用ですが、ご希望を考慮し、雇用形態を決定します。★転居を伴う転勤なし！希望エリアで就業可能です。 ★直行直帰OK！出張なしの働き方もできます。 ★U・Iターン歓迎！寮を完備しています（寮費は全額会社負担） |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。 |
| 給与 |
月給 26万240円～ ※想定年収 340万円～700万円 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ★皆勤手当別途1万円 ※10時間分の固定残業代含む(1万9,590円) 超過分別途支給 ＜年収例＞ 450万円／入社1年目 560万円／入社3年目 820万円／入社10年目 |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日＞ ■週休2日制（土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり／女性管理職登用実績あり） ■介護・看護休暇 ★通常の休みに有給休暇を合わせて、【5日間以上】の連休を取得可能です。 ★万が一、休日出勤となった場合は手当を支給します。 ※各休暇は規定による |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給査定年1回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（1分単位で支給） ■皆勤手当 ■地域手当 ■寮完備（寮費全額会社負担） ■帰省旅費 ■結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金 ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW） ■社用携帯・制服貸与 ■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会） ■コプロマイレージクラブ（社内ポイント制度） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。 ■自社運営の研修・教育（未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等） ■リファラル制度（1名採用につき5~10万円支給） ※全て社内規定による |
