| 仕事内容 |
建築資材を幅広く取り扱う商社で、受発注業務を中心とした事務業務をお任せします。お客様は、内装工事会社や工務店、リフォーム会社です。 ≪具体的な仕事内容≫ ▽お客様からの注文を受付 電話・FAX・メールにて注文いただいた内容を確認します。全体の約7割がメールや電話での発注なので、電話口で商品名や商品番号を正しく確認。在庫がない場合は、メーカーへ問い合わせて取り寄せの手配をする場合もあります。 ※顧客担当制ではないため、その都度電話に出た人が伝票作成までを担当。そのため特定の人に業務が偏る心配はありません。 ▽注文内容に沿って伝票作成 PCにて決まったフォーマットに商品番号などを入力し、伝票を作成。商品名はあらかじめ登録されているので、検索して選択します。タイピングが苦手な方でも、慣れていただければ大丈夫です。 ▽営業サポ―ト 売上の入力業務、見積作成や資料作成といった営業サポートもお願いします。 ▽その他、事務作業全般 請求・仕入業務・電話応対・来客応対・書類整理など、オフィス内での事務作業全般。 ≪仕事のポイント≫ 受け付けた注文内容にミスがないよう、電話で承った内容をFAXで送信することや、FAXが不明瞭であればお電話で確認を取るなど、丁寧に対応しています。このような姿勢がお客様からの信頼につながっています。 ≪取り扱う商品について≫ 最初は覚えることが多いですが、システムやカタログにて検索することもできるため、すべてを暗記するというより、電話で注文をお受けするコツをつかめばスムーズに業務が進められます。データ入力などの基本的な業務は１ヶ月くらいで覚えていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■PC基本操作ができる方（Excel・Wordが操作できればOK） ※これまでの職務経験は問いません！「オフィスワークをしたい」「安定した会社で働きたい」という方ぜひご応募ください！ ※経理や総務のご経験がある方は、活躍していただけます。 ※必須ではありませんが、お客様と接するサービス業のご経験があれば活かせます。 |
| 募集背景 |
＜業績好調により、増員募集！＞ 当社は専門商社でありながら、お客様からのニーズにスピーディーに対応できるように、各拠点に自社倉庫を併設しています。1978年の創業以来、顧客の立場から考えた柔軟な対応が評価され、おかげさまで業績は伸び続けています。今後の成長に向け、社内体制の強化のため増員することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
■本社／大阪府茨木市新堂1-22-20大阪府茨木市新堂1-22-20（最寄駅：阪急茨木市駅） ※転居を伴う転勤はありません。 交通
■本社／JR茨木東口から京阪バス(寝屋川市駅行)で「新堂」バス停下車目の前
阪急茨木市駅から徒歩3分、京阪バス(寝屋川市駅行)「阪急茨 木南口」から「新堂」バス停下車目の前 ※マイカー・自転車・バイク通勤は応相談 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 実働時間：8時間/日 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度。定時に退社することが多いです。 繁忙期・閑散期によって異なります。 |
| 給与 |
月給 19万円～23万5,000円 ※想定年収 270万円～350万円 月給19万0000円～23万5000円＋賞与年3回（今年度実績平均4.3ヶ月分） ★時間外手当全額支給！ ★別途、家族手当・住宅手当などあり！（扶養のある方） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日110日＞ ■（日曜祝日固定・他月2～3日社内カレンダーによる） ※社内カレンダーによる年間カレンダーがあるので、予定が立てやすいです。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4～5日） ■年末年始休暇（6～7日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■特別休暇 ■慶弔休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（5月・6月・12月／今年度実績：平均4.3ヶ月） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（扶養家族あり：月5000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月5000円、第2子以降：月2000円） ■役職手当 ■退職金 ■制服貸与 ■出産育児支援制度 ■ゴルフコンペ ■車通勤可、駐車場完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ■永年勤続手当（10年勤続で10万支給、その後は5年毎に25年まで支給しています） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり |
