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愛知県豊橋市（最寄駅：豊橋鉄道渥美線「植田駅」）
豊橋市野依町花ノ木127-1
| 仕事内容 |
✅実は、、、 （オシャレでお客様が引かなければ）キラキラネイルもOKですし、髪色も自由なんです。 ✅実は、、、 主力商材を売ると賞金がでて、月収100万円を超える先輩もいるんです。 ✅実は、、、 最初はアポイント獲得だけ。実際の提案はチームリーダーが行うので営業未経験の方でも活躍できちゃうんです。 【お仕事内容】 電気料金を抑えたいと考えているお客様に対して、提案の機会をいただくためのアポイント取得をしていただきます。 時には点検を行いながらアポイントの打診も行うため、その場合は3件～5件ほどのお客様を訪問いたします。 【自信をもって提案できる製品】 取り扱っている製品は京セラのエコ製品や、太陽光システムを導入しているご家庭に向けた家庭用蓄電池など。既に1万件を超える世帯で導入実績があるだけでなく今後もニーズが絶えない製品です。導入にあたり国からの補助金が出るなどの後押しもあり、成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 【公平な昇給・昇進制度を用意】 入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万円UP。6ヶ月で15本契約が取れたら、係長補佐へ。月給も2 万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ！ ★稼げる給与システム 賞金（受注件数で支給）とインセンティブ（売上額に基づき粗利の7～17％を支給）を毎月支給いたします。 30歳の社員で月収151万円ほどを稼いでいる先輩社員も！ 頑張りが正当に評価される仕組みです！ ★20代～30代の若手社員が多数活躍しています！ 約6割が20代～30代の環境なので、年齢も近く仕事中も仕事外もコミュニケーションが盛んです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■資格取得支援制度あり ■資格手当あり ＜若手大活躍中！＞ 社員のうち20代と30代が6割以上なので社員同士の年が近く、業務上のコミュニケーションが盛んで活気のある職場です。また、服装・髪型・髪色・ネイルなどが自由なので、あなたらしく働ける環境です。 |
| 募集背景 |
京セラのエコ製品などの販売・設置工事を手がけている当社。これまでの実績により、自社の太陽光発電を導入済みのお客様だけで1万を超える世帯があります。そして、太陽光発電を導入されたご家庭にとって、当社が取り扱っている「家庭用蓄電池」のニーズが年々高まっている状態です。 今後も多くの受注が見込まれるので、新しい仲間をお迎えすることなりました。しっかり育てていきますので、未経験の方もご安心ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
岡崎支店（京セラソーラーＦＣ岡崎）
★入社時に引越しが必要な場合には、引っ越し手当を支給します（上限5万円）。愛知県岡崎市大西1-1-10（最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線「男川駅」） ★本人希望以外の転勤はありません。 交通
■名古屋鉄道名古屋本線「男川駅」より徒歩11分
■岡崎ICから車で７分 ◎マイカー通勤OK！ 駐車場完備！ |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 実働時間：8時間/日 ★木曜、金曜は11：00～20：00（実働8時間）勤務で、残業はありません。 ★残業は月平均20時間以内で、多くても1日1時間ほどです。 ★訪問予定がある方は社用車での直行直帰ができます。 |
| 給与 |
月給 25万円～30万円 ※想定年収 320万円～450万円 ※3ヶ月間の試用期間がありますが、雇用形態や待遇に違いはありません。 ※給与には月22時間分の固定残業代（3万7千円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 ★選べる給与システム★ 【1】月給25万円＋賞金 ※4ヶ月目以降は、本人希望で「月給20万円以上＋賞金＋インセンティブ」へと変更可能。 安定して契約をとれるようになってからインセンティブメインの給与体系へ変更できるので、自分のペースを大切にしたい方に合っています。 【2】月給30万円＋賞金＋インセンティブ ※4ヶ月目以降は、「月給20万円以上＋賞金＋インセンティブ」へ変更。 入社直後から成果に応じたインセンティブが発生するので、スタートダッシュしたい方に合っています。 ■賞金：受注件数で支給（3件で4万円、5件で10万円など） ■インセンティブ：売上額に基づき粗利の7～17％を支給 └月平均10～20万円 年収例
年収400万円 / 1年目 / 24歳
年収510万円 / 3年目 / 25歳 年収690万円 / 6年目 / 29歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日＞ ■（月・火） ■GW休暇 ■夏季休暇（昨年度実績7日） ■年末年始休暇（昨年度実績8日） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（ともに取得実績あり） ＜長期休暇取得可能！＞ ・5日以上の連続休暇取得が可能です。 ・家族の誕生日、子どもの運動会、友人の結婚式、大切な人との記念日、そんなときはぜひ休暇を申し出てください。仕事もプライベートも充実させてほしいという、私たちの想いです。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 （役職変更があった場合） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■社用車による直行直帰可（訪問予定がある場合） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■資格手当（3,000～10,000円） ■資格取得支援制度 ■服装自由（髪型・髪色・ネイルなども自由！） ※ジャケットを支給しますが、着用は自由。名札を付けていればOKです！ ■社員旅行 ┗過去の社員旅行では、サイパンやハワイなどへの海外旅行を楽しみました！ ■オフィス内禁煙 ■報奨金（賞金、インセンティブ） ■引越し手当（上限5万円） ◇ U・Iターン支援あり |