| 仕事内容 |
勤務エリア限定の倉庫スタッフとして、検品や梱包・ピッキング等の作業からお任せします。 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けているため、未経験でも安心です！＾＾ ＜主な仕事内容＞ ・製品の入荷 ・入荷した製品の検品 ・出荷予定製品のピッキングや梱包 ・製品管理 ・PC入力作業 など ＜入社後の流れ…＞ まずは「中途社員研修」で会社の歴史等、当社社員としての基礎を学び、定型業務（検品・梱包・ピッキングなど）から始めていきます。 等級に合わせて様々な研修をご用意していますので、 イチからじっくり成長していくことが可能です。 ★仕事のポイント★ ◎働きやすさが自慢！ 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、全体を通してスピードを上げることができます。 ◎チームワーク抜群の居心地の良い環境 現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。 チームで連携を取るので未経験の方も安心して働けますし、 経験や年齢問わず活躍できる環境なので、 コミュニケーションをたくさん取りながら日々成長を実感し、 着実なスキルアップが目指せる活気のある職場です。 ◎リーダーも目指せる ゆくゆくはリーダーとして、アルバイト・派遣スタッフの方のシフト管理や教育など、チームの統括をお任せします。 また、適性によって総合職正社員（転居を伴う転勤あり）にステップアップし、 職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
★職種・業種未経験歓迎 ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ＜必須条件＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ▼1つでも当てはまる方歓迎！ ・チームで仕事がしたい ・目標を持って仕事に取り組みたい ・体を動かすのが好き ・活気のあるにぎやかな環境で働きたい ・安定企業で長く働き続けたい 社員にとって居心地の良い職場をつくるため、1人2000円を支給し、社員同士の交流（ランチ、おやつ休憩等）を積極的に促す「コミュニケーション補助」という当社ならではの福利厚生があります。 さらに、当社では業務改善などのアイデアが実際に採用されると最大3万円の金一封を贈呈。社員が積極的に会社づくりに参加することができます。 |
| 募集背景 |
1881年の創業以来、大手自動車メーカーとのお付き合いをメインに、製品の保管・管理、梱包など、入出荷業務を通してお取引先から厚い信頼を獲得している当社。 今後もより質の高いサービスを提供するため、 体制強化として倉庫スタッフを増員募集します！ 未経験でも始めやすく、前向きに楽しく働き続けられる当社で 新しいキャリアを築きませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
■神戸北事業所
以下事業所も募集中です！兵庫県神戸市北区鹿の子台南町5-2-6 (株)スズケン阪神物流センター内（最寄駅：道場南口 徒歩22分 ｜ 神鉄道場 徒歩25分） ※同一事業所の募集を行う他原稿への重複応募は不要ですので、ご注意ください。 ■神戸西事業所 兵庫県神戸市西区見津が丘4-11-5 ■寝屋川事業所 大阪府寝屋川市仁和寺本町3-1-1 トヨタモビリティパーツ(株)大阪支社寝屋川営業所内 ■門真事業所 大阪府門真市東江端町13-4 大阪スバル(株)部品センター内 交通
◎転居を伴う転勤なし（75ｋｍ圏内迄）
◎マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 |
シフト制 08：30～22：00のシフト制（実働8時間/休憩60分） ※勤務地により異なる |
| 給与 |
月給 21万5,000円～ ※想定年収 338万8,400円～ 月給215,000円以上 ※ 経験・能力を考慮の上、決定します。 ※想定年収に各種手当（残業手当・扶養手当 等）は含まれていません。 昨年度の賞与は3.76ヶ月分です！ 年収例
年収397万1,520円 / 3年目 / 35歳
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| 休日休暇 |
＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土日祝休み※会社カレンダーに準ずる） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎有休消化は平均11.8日と高取得率です！ ◎年間に5連休以上の長期休暇も充実しています |
| 福利厚生・待遇 |
＜手当＞ ■交通費支給※社内規定有 ■ガソリン代支給※社内規定有 ■残業手当全額 ■扶養手当 └配偶者：1万5000円／子ども：5000円※18歳まで ＜福利厚生＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※今年度実績：3.76ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■オフィス内禁煙（分煙） ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与（新品の制服を支給） ■財形貯蓄制度 ■契約保養施設 ■計画年休制度（5割必須、6割努力義務） ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■各種研修制度（等級に応じた研修あり） ■コミュニケーション補助 ■社内イベント（写真コンテストやウォーキング大会など）※家族参加もOK！ |
