| 仕事内容 |
お客様の集客からご契約までご担当頂きます。 ●集客 物件情報を主にWEBに公開して、よりたくさんの問合を頂けるよう発信していきます。 ●来店 お客様の条件をヒアリングし物件を提案、候補の中から数件をご案内します。 ●成約 案内した物件の中から物件を決めて申込をもらいます。 ●契約手続き 契約手続きやその他入居の準備を進めていきます。 ●引渡 入居の準備がすべて終わって、鍵渡を行い終了。 基本的には、反響対応型の営業です。 どこかに飛び込みで行くようなことは有りません！ 弊社企業理念のもと、「それ以上のありがとう」を頂けるように、日々業務に取り組んでもらいます！ 岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、事業拡大のために、新しい仲間と一緒に働ける日を楽しみにしています！！！ ◆研修について 経験・スキルに応じて、入社後研修にて不動産の知識やローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得サポート制度もございます。 【職場について】 ・2009年創業、毎期連続売上UP中！ ・20～30代活躍中！ ・初めての正社員の方も多数活躍中！ ・中途社員比率 9割以上 ・休憩スペースあり ・お弁当持参OK（冷蔵庫、電子レンジあり） ・勤続祝い金（３年目３万円・５年目５万円の特別手当支給） ・勤続年数に応じてベースアップ２％（中小企業の昇給率の平均以上） 【後楽不動産は女性が活躍中！】 ・従業員の5割以上が女性 ・女性管理職登用実績あり ・子育て中の方在籍中 ・産休・育休取得実績あり |
|---|---|
| 応募資格 |
普通自動車免許 必須 不動産業界や営業職に興味のある方大歓迎です！ ＊未経験スタートのスタッフが多数活躍中！ ＊男性・女性社員活躍中 ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、最大限に資格を活かして 活躍できるお仕事です ＜こんな方大歓迎！＞ 【目標】 ・高収入を得たい！ ・岡山で業界トップの会社で管理職になっていきたい！ ・不動産営業でトップになりたい！ 【考え方】 ・感謝、謙虚な気持ちが持てる人 ・仕事を通じて成長しようと考える人（結果的にやりがいや稼ぐことにつながると考えれる人） ・自分のためだけではなくみんなのための働き方で成果を出す気持ちを持っている人 【その他】 ・岡山の地域に根差した会社で働きたい ・数字のためではなく、お客様のために働きたい ・不動産営業として成長できる環境に身を置きたい ・管理職として自身のキャリアアップを目指したい ・組織体制強化やより良い労働環境づくりに興味がある ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK |
| 募集背景 | 1名採用予定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ホームメイトFC門田屋敷店
岡山県岡山市中区門田屋敷1-7-38（最寄駅：門田屋敷駅） 交通
「門田屋敷」駅徒歩3分
★交通費支給あり（規定有・最大15,000円まで） ※一部固定給に含まれます。 |
| 勤務時間 |
シフト制 ～とある１日の流れ～ 9:00 始業・問合確認・反響対応・来店確認 10:00 新規顧客対応（提案・物件案内） 12:30 昼休憩 13:30 新規顧客対応（提案・物件案内） 15:00 物件確認・写真取り 16:00 オーナー訪問 17:00 反響対応・翌日準備 17:45 終礼 18:00 帰社 |
| 給与 |
月給 23万円～36万円 ※想定年収 250万円～600万円 試用期間あり：2ヶ月 ※労働条件に変更なし ◆評価制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。 上記額にはみなし残業代（月40時間分、50,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 シフト制 年間休日105日 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇、育児休暇 介護休業 |
| 福利厚生・待遇 |
◇各種保険・厚生年金 ◇資格手当（宅地建物取引主任者、一級施工管理技士、二級建築施工管理技士、FP1級2級、賃貸不動産経営管理士・建築士（建築施工技士）、二級建築士・任意売却取扱主任者） ◇出産お祝い金制度 ◇勤続祝い金（３年目３万円・５年目５万円の特別手当支給） ◇勤続年数に応じてベースアップ２％（中小企業の昇給率の平均以上） ＜採用担当より＞ 「事務処理に忙殺され、お客様としっかり向き合う余裕がない」 「もっと家族との時間も大事にしたい」 「数字達成が仕事の目的になってしまっている」 「明確なキャリアステップがなく、これ以上の成長が望めない」 そのようにお考えでしたら、ぜひ当社で力を発揮してください。 当社では、社長を先頭に働き方改革を推進しており、社員全員がやりがいを感じながら働けるよう様々な施策に取り組んでいます。 もちろん、成果がしっかり収入に反映される評価制度も整備。 まずはお気軽にご応募ください。 |
