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秋田県秋田市
秋田市
| 仕事内容 |
※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善 など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ ★未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 ★挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■35歳までの方 （若年層の長期キャリア形成のため） ◆業界・職種未経験の方や 正社員デビューの方も大歓迎！ 9割以上の社員の多くが 未経験からスタートしています。 当社での研修制度だけではなく、 店舗先においても新人を育成していく風土が 確立しているため、 未経験の方でも始めやすい環境です！ ＼こんな方におすすめ！／ 「お客様とコミュニケーション取ることが好き」 「正社員として安定した働き方をしたい」 「未経験からでも自分の意見が反映しやすい環境で働きたい」 「将来的にも幅広いキャリアの選択できる会社で働いていきたい」 ＜自分らしいキャリアが築ける！＞ 当社では『社内FA（社内転職）制度』 を設けています。 販売職としてのキャリアを築いた先にも 経験を活かして、事業部を超えた ジョブローテーションも可能です。 あなたが希望する働き方や キャリアの選択ができる制度を整えています。 |
| 募集背景 |
＜業績好調の為、増員募集！＞ 家電量販店や携帯ショップなどの 販売に特化した セールスプロモーション事業を展開している当社。 設立当初から業界に先駆けて、 正社員採用にこだわり、 人材育成に注力してきました。 教育が徹底された人材がいることで、 店舗における企画立案～販売まで ワンストップでのソリューションを実現させ 社員にとっても、顧客先企業にとっても 『安心できる働き方とサービスの構築』を実現。 これまでの成長に繋げてきました。 当社のこれまでの実績と、 培ってきたノウハウをもとに 現在は事業の多角化を進めています。 今後も社員にとって活躍できる場をより拡大していくために 今回新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
静岡県富士市
※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。※土日祝面接も対応可／オンライン面接も対応しております。 【面接地】 静岡支店（静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル8階）／浜松営業所（静岡県浜松市中央区鍛冶町140-4 浜松Aビル北館13A） |
| 勤務時間 |
シフト制 10:00～21:00（実働8時間／休憩1時間） ※週5日勤務となります。 ※時間帯は勤務地により異なります。 ◆残業ほぼなし！ ◆プライベートとの両立も叶えられます！ 平均残業時間は月5.9時間と、 業界全体を通じても残業時間が少ないため 定時で退勤できることも多く、 プライベートの予定も調整しやすいです◎ |
| 給与 |
月給 23万円～30万円 ※想定年収 322万円～420万円 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／15，753円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！ （※2022年度実績／平均昇給額：5010円） |
| 休日休暇 |
＜年間休日110日以上＞ ■週休2日制（月8～10日） ■年次有給休暇（初年度10日付与） ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■産前産後休業 ■裁判員休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（8月・1月） ◆決算賞与 ※業績による ◆各種手当（残業手当・出張手当・職種手当） ◆交通費（月5万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆資格取得支援制度 ◆確定拠出型年金（日本版401K） ◆マーキュリー健康保険組合 ◆慶弔見舞金 ◆マーキュリー福利厚生会（結婚・出産お祝い金） ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆専任ファイナンシャルプランナー ◆福利厚生サービス「WELBOX」 ◆不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額） ◆育児に伴う時短勤務（3歳未満） ◆社内FA（社内転職）制度 ◆Comeback制度（円満退職者の再雇用） ◆リファラル制度 ＜意欲次第でキャリアアップも可能＞ 年齢やキャリアに問わず 自分が挑戦したいことへ希望が出せる環境です。 これまでも入社半年でサブリーダー、 2年目で課長職へ昇進した社員も多く在籍しているため 早期でのキャリアアップが期待できます。 |