| 仕事内容 |
※39歳以下の方限定募集です！ ／ 思わず自慢することが増えました！ ＼ 当社で正社員デビューした私。 前職と比べて 仕事を自慢することが増えたんです。 なぜなら… 【1】とにかく働きやすいから 月平均残業時間は5.9時間で ほぼ毎日ぴったり定時退勤です。 また平均年齢26.7歳で同世代が多いから ワイワイ楽しく頑張れています！ 【2】キャリアの選択肢が広がるから 社内FA（社内転職）制度があり 販売職以外へ異動した先輩が多数います。 私も今は販売だけでなく 手を挙げてSNS運営のお手伝いもしています。 自分の意思次第でキャリアが広がる環境なので この先のキャリアチェンジの可能性大です！ 【3】スマホの裏ワザを知れるから 「設定を変更すると、○○ができる」 「△△で、お得に最新機種を購入できる」 など、知らなかった裏ワザをGET！ 友人や家族にプチ自慢も兼ねて教えると みんな喜んでくれます（笑） ------------------------- ＜お任せする仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善 など ＜勤務先について＞ 家電量販店やショッピングモール 携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など さまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており いずれかのチームの一員として働きます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
90％以上の社員が未経験からスタート！ 頼れる同世代が多いから安心◎ -------------------------------------- ＜必須＞ ■39歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由3号のイ） ・学歴、業種・職種経験は一切問いません。 ・第二新卒や正社員デビューも歓迎します。 ＼こんな方におすすめです！／ □お客様とコミュニケーションをとることが好き □正社員として安定した働き方をしたい □自分の意見が反映しやすい環境で働きたい □幅広いキャリアの選択できる会社で働きたい ＼教育・研修制度／ 入社後は1～2日間かけて研修を実施します！ 研修ではビジネスマナーや身だしなみなど 働く上でのマインドセットをイチからお教えするので 不安は一緒に解消していきましょう◎ |
| 募集背景 |
＜業績好調の為、増員募集！＞ 家電量販店や携帯ショップなどの 販売に特化した セールスプロモーション事業を展開している当社。 設立当初から業界に先駆けて、 正社員採用にこだわり、 人材育成に注力してきました。 教育が徹底された人材がいることで、 店舗における企画立案～販売まで ワンストップでのソリューションを実現させ 社員にとっても、顧客先企業にとっても 『安心できる働き方とサービスの構築』を実現。 これまでの成長に繋げてきました。 当社のこれまでの実績と、 培ってきたノウハウをもとに 現在は事業の多角化を進めています。 今後も社員にとって活躍できる場をより拡大していくために 今回新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
北海道千歳市
※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。※土日祝面接も対応可／オンライン面接も対応しております。 【面接地】 ■北海道支店（北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア21階） ■北北海道採用センター（北海道旭川市一条通8-542-4 一条緑橋通ビル6階） |
| 勤務時間 |
シフト制 10:00～21:00（実働8時間／休憩1時間） ※週5日勤務となります。 ※時間帯は勤務地により異なります。 ◆残業ほぼなし！ ◆プライベートとの両立も叶えられます！ 平均残業時間は月5.9時間と、 業界全体を通じても残業時間が少ないため 定時で退勤できることも多く、 プライベートの予定も調整しやすいです◎ |
| 給与 |
月給 21万円～30万円 ※想定年収 294万円～420万円 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14，384円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！ （※2022年度実績／平均昇給額：5000円） |
| 休日休暇 |
＜年間休日110日以上＞ ■週休2日制（月8～10日） ■年次有給休暇（初年度10日付与） ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■産前産後休業 ■裁判員休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（8月・1月） ◆決算賞与 ※業績による ◆各種手当（残業手当・出張手当・職種手当） ◆交通費（月5万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆資格取得支援制度 ◆確定拠出型年金（日本版401K） ◆マーキュリー健康保険組合 ◆慶弔見舞金 ◆マーキュリー福利厚生会（結婚・出産お祝い金） ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆専任ファイナンシャルプランナー ◆福利厚生サービス「WELBOX」 ◆不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額） ◆育児に伴う時短勤務（3歳未満） ◆社内FA（社内転職）制度 ◆Comeback制度（円満退職者の再雇用） ◆リファラル制度 ＜意欲次第でキャリアアップも可能＞ 年齢やキャリアに問わず 自分が挑戦したいことへ希望が出せる環境です。 これまでも入社半年でサブリーダー、 2年目で課長職へ昇進した社員も多く在籍しているため 早期でのキャリアアップが期待できます。 |
