| 仕事内容 |
＜この職場の魅力＞ 1．社会福祉協議会の運営で福利厚生が充実！ワークライフバランスを大事にしながら安心して働けます。 2．離島ならではのゆったりした職場環境！家と職場が徒歩圏内なので通勤がノーストレス。有給休暇消化率も高く、長期休暇を取得しやすい雰囲気が島全体にあります。 3．自然を満喫できるのどかな休日の連続！海はもちろんですが山もあります。釣りやドルフィンスイムのほか、山菜取りや星空観察も。近隣の島にも日帰りで遊びに行けます！ 今回の求人は、地域密着型のデイサービス（定員15名）でご利用者さんの支援をしてくれる介護スタッフを募集しています。 ＜具体的には＞ ・デイサービスへの送迎 ・入浴や食事などの身体介護 ・運動やレクリエーションの補助 ・外出行事の支援 ・ご家族等との連絡や相談など ＜よくあるご質問＞ Q1．デイサービスの職員配置はどうなっていますか？ 現在の通所部門は常勤4名＋パート2名で運営しており平均利用者数は1日5～10名です。手厚い配置を自負しており、ゆとりある介護や個別対応の充実を目指しています。 Q2．就職する場合には引っ越すことになると思いますが、どんな家がありますか？ 島には不動産屋がなく村営住宅にお住い頂くことになると思います。住宅の空き状況にもよるのでどの物件をご紹介できるかはその時々で変わります。村営住宅は単身用と世帯用があります。引っ越し業者もありませんが、職員一同でお手伝いさせて頂きます。まずはお気軽にご相談ください。 Q3．小さな島ということですが、買い物で困ることはありますか？ コンビニや深夜営業の商店がないなど不便なことはありますが、通販も利用できるので困るほどのことは少ないです。日常以外の場面ですと、眼鏡が壊れた場合などは島内では修理できないので困るかもしれません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
実務経験が少なく不安な方でも、介護に関する資格をお持ちの方（資格取得見込みを含む）は是非お気軽にご応募ください！ ※公共交通機関のない田舎（離島）なので、より良い日常生活のためにも車の運転免許はあったほうが良いと思います |
| 募集背景 | 欠員補充及び現場の働き方改革推進のため、今回若干名の募集をしています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
デイホームさくゆり
島内に集落は1つしかなく、どこの家に住むことになっても徒歩10分圏内です。東京都利島村105 なので就業中に急な用事（突然の雨で洗濯ものを取り込む等）で自宅に戻る必要が生じても、すぐに対応することもできます。 ※事業所は診療所併設の建物内にあります。敷地内は全面禁煙となっておりますことをご理解ください。 交通
本土から利島までのアクセス方法は・・・
【海路にて】 (1)竹芝～利島 東京竹芝客船ターミナルより大型客船にて約9時間、高速船にて約2時間 (2)下田～利島 伊豆下田港よりカーフェリーにて約2時間（曜日により所用時間は異なる） 【空路にて】 調布～大島＋大島～利島 調布飛行場より大島までセスナにて25分、そこからヘリコプターに乗り換えて10分 ※時期によってダイヤが変わりますので、くわしくはお気軽にお問い合わせください！ 利島についてから当会へのアクセスは、ヘリポートからも港からも徒歩10分圏内です。 駅やコンビニ、名称のついた交差点や、なんなら信号機もないため文章では道順の説明が困難です。 ご連絡をいただければお迎えに上がりますし、そのへんの人に聞いたら道を教えてくれるというか連れてきてくれると思うので、島内でのアクセスはどうかご心配なく。 それよりも悪天候時に島に来れるかどうかの方が心配です… |
| 勤務時間 |
シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制（※週平均実働38時間45分） 残業は平均月10時間以下 シフト例 8:15～17:00 お泊りデイサービス提供のため、月1回程度の夜勤が生じる場合があります。夜勤時は利用者様2～3名に対して職員1名という手厚い配置です。夜勤は16：00～24：00、翌0:00～9：30です。 |
| 給与 |
月給 21万3,600円～28万1,500円 ※想定年収 354万5,000円～467万2,900円 人事院による行政職俸給表に基づき給与規定を作成しています。毎年定期昇給があり、賞与も安定して支給（令和5年度実績4.5か月）しています。 ※給与は経験・能力を考慮して決定しています。 ＜その他の手当て＞ ・オンコール手当 1,000 円／回 ・夜勤手当 10,000 円／回 ※深夜割増手当分を含む ・扶養手当 （配偶者）6 500 円／月、（子）10,000 円／月 ・住宅手当 上限28,000円／月（家賃による） ・赴任手当 上限179,800円／赴任時（地域による） 年収例
年収370万円 / 3年目 / 主事、25歳
年収450万円 / 5年目 / 主任、35歳 年収550万円 / 10年目 / 係長級、45歳 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日） ◇ 年間休日125日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ＜有休休暇について＞ 当法人では、職員の余暇活動充実のために採用初年度より年間20日を付与しています（ただし採用日による）。 例）4月入職の場合、20日間 5月入職の場合、18日間 6月入職の場合、17日間 7月入職の場合、15日間 8月入職の場合、13日間 9月入職の場合、12日間 10月入職の場合、10日間 11月入職の場合、8日間 12月入職の場合、7日間 1月入職の場合、5日間 2月入職の場合、3日間 3月入職の場合、2日間 ※有休休暇算定の基準日は4月1日です。 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 退職金制度あり（ただし12か月以上勤務の場合） ◇ U・Iターン支援あり ◇ 住宅手当あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています。 ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり |
