| 仕事内容 |
家電商品・AV機器・PC・携帯電話のご案内（担当は入社後に決定）をお任せします。豊富なラインナップからピッタリの商品をご案内してください。 ＜誠実な接客で、お客様を笑顔に＞ 無理に商品を勧めることはありません。売上ノルマやメーカーからの販売指示はないので、お客様一人ひとりと誠実に向き合い、「顧客満足」をとことん追求することができます。 ▼お客様のニーズに合ったアドバイスを。 接客をする上で大切なのは、頭の中で様々なストーリーを描いておき、お客様が何を求めているのか先回りすること。心から喜んでいただける一品をご案内しましょう。 ▼売上だけでなく、プロセスも評価。 ノジマは、売上実績とプロセスを同じ割合で評価。はじめは結果を出せなくても、接客姿勢や取り組みなどで評価されるため、意欲的に働けます。 ▼売り場づくりのアイデア歓迎。 地域に愛される店舗づくりのため、年次に関係なく意見を言える風土です。例えば、シーズンに合わせて「こういう商品を表に出してみてはどうか？」という提案。アイデア次第で、店舗ならでは、あなたならではの売り場づくりに挑戦できます。 ▼知識ゼロでも安心のフォロー体制。 テレビ・PC・洗濯機・掃除機・エアコン・空気清浄機など、様々な商品を扱います。まずは担当売り場の商品から知識を身につけていきましょう。専任のトレーナーがイチから教えますし、「ノジマ学（ノジママナブ）」という育成用Webツールもあります。周りの先輩に聞いて知識を学んだり、展示会に参加するなど自己学習する機会もあるのでご安心下さい。 ※業務上、iPadを使用します。 ※希望に応じて、リーダー／店長／エースコンサルタント／エリア長／地区長／本部スタッフなどの幅広いキャリアを選べます。 ※業務の中で外出はなく、内勤のお仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜社会人経験10年以上、ブランク歓迎！＞ ★経験やスキルは一切問いません！お人柄重視の採用です★ 経験やスキルは、持っていれば評価されるべきものと思います。 しかし、当社の選考では、それらは二の次だと考えています。 「仕事を通じて成長したい」「やりがいある仕事がしたい」 「喜ばれる仕事がしたい」「イチからキャリアを築きたい」 上記のような、仕事に前向きな思いをお持ちの方と一緒に働きたいからです。 面接では、あなたの思いやなりたい姿など、ぜひざっくばらんに教えてください！ 人事担当者もお話しできることを楽しみにしていますので、肩の力を抜いて選考にご参加ください♪ ※もちろん、販売・接客や営業などの経験がある方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 |
▼全国250店舗以上で積極採用いたします。 デジタル家電に特化して事業を展開してきたノジマ。「スタッフ一人ひとりが経営者」という意識で従業員に権限を与え、チャレンジさせる社風を大切にしています。そのため、家電業界全体が落ち込む中でも成約率は業界トップクラス。2022年3月の売り上げは昨年比107％で伸長。デジタル家電専門店運営事業について言えば、売上高は前年同期比113.7％で伸びています。 現在は、関東を中心に全国250店舗以上を展開中。地域のお客様により愛される店舗を目指して店舗スタッフを積極的に育てていくことに決めました。（全国各店舗あわせて、100名以上の積極採用を予定しています） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
商品センター
※転居を伴う転勤は原則ありません。埼玉県三郷市インター南3丁目2-1 DPL三郷3 2階/3階 ※U・Iターン歓迎です！引越しに伴う補助金も支給します（社内規定あり）。 |
| 勤務時間 |
シフト制 シフト制（実働8時間） ※残業はほとんどありません。 ＜シフト例＞ 早番 9：30～19：30 中番 11：00～20：30 遅番 12：00～21：30（１時間半休憩） など ※9：30～21：30内でのシフト勤務。店舗により多少営業時間が異なります。 |
| 給与 |
月給 23万円～ ※想定年収 276万円～ ※月給＋各種手当＋賞与（年4回） ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 ◎大卒者：月給25.5万円以上 ＜月給例＞ ・月給27万5千円（入社初月）／28歳／大卒 └社会人経験をお持ちの多くの方が、このくらいの月給でご入社されています！ ＜月収例＞ ・59万円（月給42万円＋各種手当＋残業代）/入社10年目・エリア長 ・46万円（月給34万円＋各種手当＋残業代）/入社5年目・店長 ・34万円（月給29万円＋各種手当＋残業代）/入社2年目・リーダー 年収例
年収650万円 / 10年目 / エリア長
年収500万円 / 5年目 / 店長 年収450万円 / 2年目 / リーダー |
| 休日休暇 |
■シフト制（月8～11日）※希望を考慮！連休も可能です。 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得率100％） ※2022年の有休消化率は90.6%です ＜残業は殆どありません＞ DX化も進んでおり、店頭のプライス（値札）に紙媒体を使わず、小型ディスプレーに表示させるシステム「電子棚札(電子プライス)」が導入されています。「接客の時間が増え、残業も減った」と好評です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年4回（6月・9月・12月・3月）※昨年度支給実績4回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■各種インセンティブ ■役職手当 ■夫婦手当（夫婦で働く二人にそれぞれ月5000円支給） ■一人親家庭手当（月5000円） ■学業支援手当（子どもの高校・専門・短大・大学進学の際に最大100万円支給） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社員持株会制度（ストックオプション） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（日商簿記やTOEIC、安全衛生管理者、防火防災管理者等） ■引越補助金・家賃手当有（条件有） ■保養施設あり（各種保養施設やツアー代金の半額負担制度） ■レジャーランド割引（指定テーマパークの格安チケット） ■社員旅行（年1回／ハワイ・グアム・沖縄など） ※社員はもちろん、その家族も格安（ハワイはなんと5万円！）で参加可能 ※各制度は社内規定有 |
