| 仕事内容 |
「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社で安心して働ける理由／ ★「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ ★豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ ★何でも話せる先輩がいるって心強い♪メンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 《仕事内容》 「リンガーハット」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理 など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務 なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問／職種・業種未経験OK／第二新卒歓迎！ 特別な知識や経験はいっさい不問です。 ★20～30代活躍中★ ＼ こんな方、ぜひご応募を！／ □飲食業界で長く働ける環境が良い □マネジメント業務にもチャレンジしたい □いろんな店舗ブランドで働くことに興味がある ＼ 必須ではないですが、こんな方は早期活躍が可能です！／ □学生時代飲食店でアルバイトをしていた □外食・サービス・アパレル・小売分野での接客経験がある ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 STEP2：1次面接＋適正検査 STEP3：最終面接 ※代表または会社役員と行ないます。 STEP4：内定 ※応募から内定までは最短2週間です！ ※面接日や入社日は相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 | 「サーティワンアイスクリーム」「ドトール」「ミスタード―ナツ」「ピザーラ」「大戸屋」など、12業態58店舗を展開するフクシマ商事。社員が転勤する必要がないように神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。各業態の業績は好調で、今後もこのエリア内で出店計画があります。今回は1年以内に新しい仲間を【10名以上】増員するための募集です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
リンガーハット港北ニュータウン店
◎希望を考慮し、決定します。また入社後は本社（神奈川県藤沢市湘南台）と、配属された店舗にてOJT研修を行なう予定です。神奈川県横浜市都筑区牛久保3-3-13 ◎転居を伴う転勤はナシ！引越しが必要な場所に出店しないよう、湘南エリアを中心に本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません＾＾ ★湘南台はアクセスの良い街です★ 横浜へは横浜駅まで直通24分。横浜から乗り換えれば川崎・東京までもアクセスしやすいです。また、片瀬江ノ島駅まで21分で行けるので、夏は海にも行きやすい場所です。 |
| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 ▼シフト例 ・9時00分～18時00分 ・13時00分～22時00分 （店舗により異なります） |
| 給与 |
月給 23万円～ ※想定年収 340万円～ ※上記の給与には、固定残業代（20時間分：2万9040円以上）を含みます。時間超過分は追加支給します。 ※面接時に話し合いのうえ、入社時給与を決定。 ※数字だけで社員を評価することはしません。業態や季節に売上が左右されるため、日頃の頑張りを正当に評価して給与に反映します。 ※他業態への異動になった場合、再び店長候補からのスタートになりますが、その場合も給与は下がりません。 ★入社1年目の年収実績 27歳：400万円、32歳：450万円、41歳：550万円 年収例
年収400万円 / 1年目 / 27歳
年収450万円 / 1年目 / 32歳 年収550万円 / 1年目 / 41歳 |
| 休日休暇 |
■週休2日制※月8～9日休み（シフト制） ◎営業日の少ない2月以外は、全て9日休みです！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎社会人生活はロングランですから、休みも大切。土日祝は“稼ぎどき”なので出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。いずれにせよ、月8～9日はしっかりと休みを取得していただけます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／2023年度実績3～4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【手当・制度】 ■住宅手当（賃貸：月1万円、持ち家：月5，000円／当社規定による） ■時間外手当（超過分） ■社員旅行 ■海外研修（各本部企画による） ■財形貯蓄 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■社員特典（食事） ■永年勤続表彰 ■お中元お歳暮 ★評価を見える化★ 当社では責務ランクと呼ばれる「これができれば店長へ」が分かる評価制度を作成。売上予算を達成できたか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者・防火防災責任者を取得したか…など、一歩ずつ成長を確かめられる仕組みがあるので、キャリアアップがスムーズです！ |
