| 仕事内容 |
あなたにはピザーラの店舗運営スタッフをお任せします。これまでの経験は一切問いません。意欲重視の採用です！ 【業務内容】 ■接客・注文対応 └注文の多くがネット経由。一部、電話での注文もありますが、その際はタッチパネルに入力すればOK。難しい操作はありません。 ■配達業務 └スマートフォンのナビを利用し、原付でお客様のもとへ商品を届けます。近隣エリアへの配達がメインなので、移動時間は10分～15分ほどです。 ■調理 └ピザやサイドメニューの調理をお任せします。ピザ1枚は最短10分で完成。トッピングなどはマニュアルとして用意しているため、見ながら作っていけば大丈夫です。 【未経験でも活躍できます！】 入社後は2時間程の研修動画からスタートし、その後、調理や配達についてレクチャー。原付の運転は、人通りの少ない路地で先輩が数日かけて練習に付き合いますのでご安心を。運転に慣れても、最初は先輩社員が配達に同行するため、とても心強い環境です。未経験の方は約2ヶ月ほど、経験者の方であれば1ヶ月～1ヶ月半ほどでひとり立ちいただけます！自分のペースでゆっくりと成長していきましょう。 【メンター制度で仕事の悩みも解決！】 入社後半年間は先輩社員がメンターとしてサポートします。「仕事には慣れてきた？」「職場で悩みごとはない？」といったように、不安を全て解決いただけます。上司に言いづらいことがあれば何でも相談してくださいね。 【キャリアアップの選択肢も豊富！】 仕事に慣れてきたから将来のことを考えたい…と感じることもあるでしょう。そんな方のために当社は社員のやりたいことを全力で応援します。「店長を目指したい」「他の業態に挑戦したい」など、希望は気兼ねなく教えてください！理想を実現するために何が必要か一緒に考え、サポートします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
▼下記いずれかに当てはまる方 ■原動機付自転車免許（原付免許）をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ☆特別な経験は一切不要！意欲重視の採用です！ ☆社会人デビューの方、就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ☆飲食店でのアルバイト経験、自転車や原付、バイクを使ったデリバリー経験をお持ちの方は活かせます！ ＼下記に当てはまる方、歓迎です！／ ◎デリバリースタッフとしての経験をお持ちの方 ◎将来は色んなことにチャレンジしたいと思っている方 ◎店舗内だけでなく、時には外に出るなど新鮮な気持ちで働きたい方 ◎1つの店舗にこだわることなく、いろんな店舗ブランドで働くことに興味がある方 ＜選考フロー＞ ▼書類選考 ▼1次面接＋適性検査 ▼最終面接（代表または会社役員と実施） ▼内定 ※応募から内定までは2週間以内です！ ※面接・入社日は希望考慮。在職中の方もお気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 |
＼組織力強化のため、増員募集！／ 「お客様をおもてなしする心」を大切にしながら、湘南エリアを中心に様々な飲食店を展開している当社。「食」を通じて、多くの方から信頼を寄せられてきました。実際に、現在は「サーティワンアイスクリーム」「ドトール」「ミスタード―ナツ」「ピザーラ」「大戸屋」など、12業態58店舗を展開しています。 今後もお客様に対して高いサービスを提供していくためにも、組織力の強化が欠かせない状況です。そこで、今回はピザーラで勤務いただく新しいメンバーを募集することになりました。これまでの経験は一切問いません。意欲や人柄重視の採用です。私たちと一緒に頑張っていける方を心より歓迎いたします！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ピザーラ寒川平塚北店
◎希望を考慮し、決定します。また入社後は本社（神奈川県藤沢市湘南台）と、配属された店舗にてOJT研修を行なう予定です。神奈川県平塚市田村7-17-16 ◎転居を伴う転勤はナシ！引越しが必要な場所に出店しないよう、湘南エリアを中心に本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません＾＾ ◇研修を「藤沢北店」で実施します。近隣エリアにも店舗が複数ございますので、配属希望は面接でご相談ください！ |
| 勤務時間 |
シフト制 10：00～23：00の間で実働8時間 ▼シフト例 ・11時00分～20時00分 ・14時00分～23時00分 ※店舗やイベントなどにより勤務時間は異なります。 ※長時間労働や深夜勤務はありません！ |
| 給与 |
月給 23万円～ ※想定年収 340万円～ ※上記の給与には、固定残業代（20時間分：2万9040円以上）を含みます。時間超過分は追加支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※店長候補として勤務される場合は【月給261，700円～326，800円】となります。 ＼頑張りはしっかりと評価！／ 数字だけで社員を評価することはしません。業態や季節に売上が左右されるため、日頃の頑張りを正当に評価して給与に反映します。 ＼異動しても給与は維持！／ 他業態への異動になった場合、再び店長候補からのスタートになりますが、その場合も給与は下がりません。 年収例
年収400万円 / 1年目 / 27歳
年収450万円 / 1年目 / 32歳 年収550万円 / 1年目 / 41歳 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（月8～9日休み／シフト制） └営業日の少ない2月以外は、全て9日休みです！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＼しっかりと休めるから、長く働き続けられます！／ 社会人生活はロングランですから、休みも大切。土日祝は“稼ぎどき”なので出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。いずれにせよ、月8～9日はしっかりと休みを取得していただけます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／2023年度実績3～4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（賃貸：月1万円、持ち家：月5，000円／当社規定による） ■時間外手当（超過分） ■社員旅行 ■海外研修（各本部企画による） ■財形貯蓄 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■社員割引（50％割引／一部例外商品あり） ■永年勤続表彰 ■お中元お歳暮 ■Wワーク・副業可（要事前申請） ＼評価は見える化されています！／ 当社では責務ランクと呼ばれる「これができれば○○へ」と役職が分かる評価制度を作成。具体的には、「売上予算を達成できたか」「スタッフの労務管理ができたか」「食品衛生責任者・防火防災責任者を取得したか」など。一歩ずつ成長を確かめられる仕組みがあるので、キャリアアップがスムーズです！モチベーションも維持して働けます！ |
