| 仕事内容 |
『個別指導シグマ』の教室運営をお任せ。講師のマネジメント、生徒一人ひとりに合わせた学習プランの立案、保護者さまの対応、自教室の経営計画の立案などを行ないます。1人でも多くの子どもたちが「勉強って楽しい！」と思えるよう、サポートしていくやりがいのある仕事です。入社後2ヶ月～6ヶ月で教室マネージャーとして、上長と一緒に1つの教室をお任せする予定です。 ――『個別指導シグマ』について 生徒は小・中・高生が対象で、中高生が中心です。授業は1対1、または1対2で、シグマ独自の「個室1対1型ワイドブース＋ホワイトボード」を採用した個別指導の他、オンライン授業や映像授業も活用しています。 ――具体的な仕事について ■面談 生徒と保護者さまに向けた面談を実施します。入塾に関する問い合わせがあれば教室で面談を行ない、生徒の現状や目標などのヒアリングや、シグマの特長を説明しましょう。入塾後は夏期・冬期講習の受講相談や成績報告、生徒の学力に合わせたアドバイス、進路相談を行ないます。 ■マネジメント 生徒の予定と講師のシフトを聞き取り、相性なども考慮して時間割を作成。講師に生徒の情報や指導方針を伝え、通いたくなる塾づくりを目指しましょう。 ■学習プランの作成 生徒一人ひとりの成績や苦手科目を確認し、学習プランを作成します。季節講習や映像授業との組み合わせなどを提案しましょう。 ■教室運営 掲示物の作成やイベント企画、経営計画の立案なども担当します。オリジナリティー溢れる教室にするために、あなたのアイデアを存分に活かしてください。 ※年数回、全教室共同開催の受験説明会などの入試対策イベントの企画・運営も行ないます。 ◎下記【仕事のポイント】と【組織について＆研修について】の項目もあわせてご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜勉強に励んだご経験がある方、歓迎！＞ 応募資格を大卒としていますが、当社では、大卒でなくても「高校受験や高卒認定試験を頑張った」「夢のために大学を中退したけど勉強は好き！」といった、過去に勉強に励んだ経験がある方を歓迎します。面接では勉強を一所懸命やった経験や勉強した内容を教えてください。 ◎学力よりも意欲・やる気を重視します！ ◎はじめての社会人という方も歓迎です。未経験入社の社員が多数活躍中です！ ◎「子どもが好き」「教育業界に興味がある」という方、ぜひご応募ください。 ◎営業経験者、店舗スタッフ経験者の方も活躍しています。 |
| 募集背景 |
大阪や兵庫を中心に個別指導専門塾として19教室を展開している当社（全教室直営）。30年以上前からいち早く個別指導の重要性に着目し、完全1対1～2の個別指導に特化して取り組んできました。情勢の影響を受け、オンライン授業にも着手しています。 地域密着型のスタイルが評判となり、友人や家族からの紹介で生徒数も順調に増えている状況。今後も地域で愛される塾を展開していくために、ゆくゆく教室長をお任せできる人材を育てていくことにしました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
吹田本校
◇ 転勤なし 大阪府吹田市五月が丘北3-15 2F（最寄駅：南千里駅） 交通
阪急千里線「南千里駅」から徒歩約19分
阪急バス「佐竹台六丁目」停留所すぐ |
| 勤務時間 |
＜働き方によって異なります＞ 【1】13:00～22:00（実働8時間）／月給21万5,000円 【2】14:00～22:00（実働7時間）／月給23万円 【3】14:00～22:00（実働7時間）／月給25万円（塾経験者優遇） ◎残業は月平均20時間以下！ |
| 給与 |
月給 21万5,000円～ ※想定年収 258万円～ 下記より選択可能！（休日数によって給与が異なります） 【1】月給21万5,000円／隔週休2日制（隔土、日）の場合 【2】月給23万円／週休制（日 ※スケジュールによって土曜休み）の場合 【3】月給25万円（塾経験者優遇）／週休制（日 ※スケジュールによって土曜休み）の場合 ◎あくまで初任給。入社3年後に月収40万円以上を実現している方もいます。 ◎頑張りをきちんと還元 教室長として配属されている校舎の生徒数等が一定数を超えた段階から、インセンティブを支給致します！（当社規定によります） ※試用期間は1～6ヶ月で、その間の給与・待遇は変わりません。 ＜年収例＞ 702万円（入社8年目） 560万円（入社7年目） 420万円（入社3年目） |
| 休日休暇 |
【1】隔週休2日制（隔土、日）／月給21万5,000円の場合 【2】週休制（日、※スケジュールによって土曜日休み）／月給23万円の場合 【3】週休制（日、※スケジュールによって土曜日休み）／月給25万円（塾経験者優遇） 【以下共通】 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇（6～8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回（7月・12月） ■賞与年3回（4月、6月、10月／昨年度実績3回） └生徒数や各講習の実績など、頑張りを正当に評価して1年目から賞与に反映しています。1回で100万円以上を手にする社員も！ ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3,000円） ■住宅手当（規定あり） ■生徒数手当 |
