| 仕事内容 |
＜業界トップクラスの総合スーパーで多彩なキャリアを＞ イオン・イオンスタイルで、接客販売・商品陳列・売場作りをお任せ。希望のキャリアを築ける教育体制もあります！ ★業界大手だからこその福利厚生充実！ ・年休125 日 有給取得平均年12 日 ・転勤あり なしを自分で選べる！ ★ひとりひとりのやりたい！を応援 店舗経営を担う店長や商品開発、店舗開発、マーケティング、E コマースなど自ら手を挙げて様々な仕事に挑戦できます。また、キャリア支援としてイオンビジネススクールや社内公募制度なども充実しています。 ★はじめてでも安心して働けるサポート体制 挨拶～接客の仕方、基礎的な研修だけではなく、マネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場作りやマネジメントを学んでいきます。 ＜具体的な仕事内容＞ □接客・販売 □商品製造 □食品の品質管理 □在庫管理・値付け □商品陳列・売場作り □パート・アルバイトのシフト管理など ※配属先売場は経験・適性と希望をもとに決定して内定後に通知予定。 ＜例えば、こんな工夫も歓迎します！＞ ◎季節に合わせた催事・イベントの企画 ◎お客さま目線を考慮し、陳列やディスプレイの工夫 ◎過去や現在のデータから、地域性を読み解き、商品の仕入数を調整など ＜配属予定の売場一覧＞ 下記いずれかに配属予定です。 青果（野菜や果物）／水産（魚）／畜産（精肉）／デリカ（惣菜）／日配食品（冷蔵・冷凍食品や菓子パン）／加工食品（お菓子・米・調味料等）など ＜イオンリテール株式会社について＞ 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内（東北除く本州・四国）にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 |
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| 募集背景 |
今年度、積極的に40名以上の採用を行なっていきます！ 全国353店舗展開、売上高約1.7兆円を誇るイオングループの中核企業である同社。時代の流れをとらえた店舗運営を行い、総合スーパー業界を常にリードし続けるパイオニアです。 今回募集する東海エリアでは、積極的に新規出店中！ 地域の中枢部に「都市型小型食品スーパー（ＳＭ）店舗」を増やしています。 新しいポストが生まれるのはもちろん、店舗担当者に大きな裁量を与えたり、幅広い研修コースを設けたりと、成長の機会を数多く創出しています。経験を活かせる風通しの良い風土を活かして、ぜひ積極的にチャレンジしてください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市西区
【転居を伴う転勤なし or 転居を伴う転勤あり（中部エリアに限る）の働き方を選択可能／入社後の途中変更もOK】初期配属は愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。 ＜選べる2つの働き方とは？＞ ※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。 ※上記の働き方により待遇が一部変更となります。 【地域専任職（中部エリア）】 「愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）」「長野・富山・石川」のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 【ローカル社員】 「愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）」の対象店舗での勤務。 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 ※自宅などの拠点から目安90分以内(ドアtoドア)の店舗に配属。 |
| 勤務時間 |
シフト制 シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均実働160時間） ※年間所定労働時間1920時間。1日の勤務時間は業務の繁閑に応じて、4～10時間で組みます。 ※残業は月平均5.7時間です。 |
| 給与 |
月給 18万3,000円～26万5,500円 ※想定年収 320万円～430万円 ※試用期間は3ヶ月と20日まで。その間の雇用形態、その他の条件に変更はありません。 ※上記金額には一律支給の手当を含みます。 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業は月平均5.7時間と少なめですが、残業が発生した場合は別途全額支給します。 【給与について】 （例）＜中部エリア勤務＞（転居転勤あり） 月給：月給20万1000円～＋賞与年4ヶ月分 年収：320万円～430万円 |
| 休日休暇 |
週休2日制 □■年間休日125日 ※長期休日制度（年間20日）を含みます。 └取得例：「10連休×2回」「5連休×4回」など。 ■月8日～10日（シフト制） ■年次有給休暇（昨年度実績は平均12日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休職（勤続1年以上） ⇒取得・復職実績多数あり！育休後の復帰率は100％です。 ■介護休職（勤続1年以上） ■看護休暇（勤続6ヶ月以上） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給：年1回（3月） ■賞与：中部エリア勤務：年3回（5月・7月・12月） 地域限定勤務：年2回（7月・12月） ■社会保険完備 ■交通費（実費） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■家族手当（子女教育手当）※1人あたり月3000円～2万円 ■退職金制度 ■店舗事業所敷地内禁煙・就業時間内禁煙 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■定年制あり「65歳」 ■買い物割引制度 ■イオングッドライフクラブ（共済会） （一例） 共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等） テーマパーク等の優待サービス 貯蓄、保険の優待サービス 医療等の相談窓口 育児費用の補助 ■育児勤務制度 ※勤務1年以上 ■介護勤務制度 ※勤務1年以上 など |
