| 仕事内容 |
＼！ここがポイント！／ ☆年間休日120日以上！配管技術スタッフの月残業時間は平均10時間程度！有休も年間10日取得奨励で、プライベートも大切にできます！ ☆人々の生活をささえるインフラ事業 ☆創業60年の信頼で官公庁舎・学校等の施工実績多数あり ☆資格取得支援あり、取得後は給与も着実にUP！ ☆未経験者・ブランクある方も歓迎です！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 公共施設や学校、企業、住宅などの給排水、衛生設備に関わる配管工事を行います。 水道やトイレなどが使えるよう、管材を切断したりつなげたりして建物内に水の通り道を設置します。 道具や資材の名前、専門用語などを少しずつ覚えていきましょう。 未経験の方でも、先輩社員と一緒に現場へ行き簡単な作業からお任せします。 ■エリア 案件の95％が新潟市内です。 市外に行く場合は、阿賀野市、燕市辺りが最も遠いエリアの案件になります。 ■仕事道具 仕事道具は、社員側で使いやすい工具や作業服を選ぶことができます。カタログなどを会社側で用意しますので、自分が使いやすいものを選んでいただけます。慣れてくると、自分好みに仕事道具を揃えたり、カスタムすることで、モチベーション高く仕事に臨むこともできますよ！ 【社内の雰囲気】 オンオフの切り替えが上手な社員の方が多いです。談笑している時間もありますが、集中している時間もあり、メリハリよく働いています。チームワークを重要視しているため、分からないことがあってもすぐに聞くことができ、成長しやすい環境が整っていますよ！ |
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| 応募資格 |
〈未経験・UIターン歓迎！〉 技術者に興味がある方、工事現場経験がある方はなお歓迎！ 配管の経験者は優遇します！ ■応募条件 ・高卒以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC作業（Word、Excelなど）ができる ■こんな方はより歓迎！ ・ゼロから技術者を目指してみたい ・配管工事の経験がある ・体を動かして働くのが好きだ ・建設土木現場で働いたご経験がある ・建築の知識がある ・現場作業員の経験がある ・1級・2級配管技能士の資格取得者 などなど・・ ひとつでも当てはまる方は歓迎です！ \経験・スキルは一切不問！/ 今回は資格や知識がまったくない方も大歓迎！ 育成する前提で採用しますので、入社後徐々に成長できます。 経験がある方はもちろん活躍できますが、今回の募集では何よりも人柄を重視します◎ |
| 募集背景 |
■募集背景 事業拡大のための増員 ■採用までの流れ 【１】engageから簡単応募 （書類選考） 【２】面接（1回～2回） 【３】採用 【４】勤務開始 ※ご入社日はお気軽にご相談ください！ ※分からないことや不安なことがあれば お気軽にお問い合わせください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
新潟県新潟市中央区関屋金鉢山町53番地
勤務地:新潟県新潟市中央区関屋金鉢山町53番地 ◇車・バイク通勤もOK（※駐車場アリ） ◇駅から徒歩5分以内 ◇転勤なし ◇直行直帰する日もあります！ 交通
JR越後線「関屋駅」から徒歩5分
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| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 休憩時間 60分 ◆残業時間（1か月平均） 10時間 |
| 給与 |
月給 20万円～30万円 ※想定年収 310万円～440万円 【１日のスケジュール】 8：00 出勤、朝礼、移動 8：45 工事開始（1件目） 11：30 工事終了、事務所へ帰所 12：00 昼休憩 13：00 午後の業務開始、移動 13：30 工事開始（2件目） 16：00 工事終了、事務所へ帰所 16：30 事務作業 17：00 退勤 ※出勤場所については、一度事務所に出勤してから現場に向かう場合もあれば、自宅から現場へ直行、終了後に自宅へ直帰する場合もあります。 年収例
年収400万円 / 20年目 / 57歳
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| 休日休暇 |
◇年間休日数：120日以上 ◇完全週休２日制 (土曜日，日曜日，祝日，その他) ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇有給休暇（入社6か月後に10日間付与） ◇産休育休制度 ┗育休取得実績：1名（2023年度、男性、半年間取得） ◇子の看護休暇（中学卒業まで取得可能） 男性の育休も推進！男女問わず長く働きやすい環境を整えています。 また、状況によりますが、年末年始やGWなどと閑散期が重なれば7～10連休も可能です。忙しくても3～4連休出来るよう調整しているので、旅行に行きたい・・でも連休がなくて・・と諦めていた方は安心してくださいね。 |
| 福利厚生・待遇 |
・賞与年2回 ・昇給あり ・社会保険完備 ・健康診断、人間ドック、がん検査（全額会社負担） ・退職金制度あり ・退職金共済 ・通勤手当（上限15,000円/月） ・再雇用制度：有（上限年齢：70歳まで） ・資格取得支援制度あり（受講費、受験料全額会社負担） ・受動喫煙対策あり（社内喫煙室設置） ・作業服貸与 ・社用PC、スマートフォン(iPhone)貸与 ・ウォーターサーバー ・染髪、パーマOK（派手すぎるものはNG） ・ピアス可（業務中は着用不可） ・福利厚生サービスあり ・マリンピア日本海入館チケットプレゼント ・その他手当 ┗資格・経験等により考慮 ┗マイカー借上げ手当支給 |
