| 仕事内容 |
大手民間企業や官公庁で働く方々をお客様として、目的地までの送迎をお任せ。「今日もありがとう」という言葉が励みになるお仕事です。 【Q】タクシーなどと違う点は何ですか？ ただ目的地までお送りするだけでなく、運転を通じてお客様にご満足いただけるサービスの提供を目指します。運転のスピード、ブレーキのかけかた、コミュニケーションをとるタイミングなど心配りが大切になります。「いつもありがとう」と労っていただける時が私たちのやりがいでもあります。 【Q】未経験でもできる仕事ですか？ 約1ヵ月間の研修があり、座学から運転実技研修、車両清掃、お客様のご乗車を想定した運転方法など、研修内容は多岐にわたります。また配属後には、専任の営業担当がお客様と送迎サービススタッフの間に入ってフォロー。業務状況を確認しながら、適切な環境で円滑に業務ができるようサポートします。 【Q】先輩の方々はどんな方が多いですか？ 前職は様々ですが、人と接する仕事でお客様へ心配りができる方が多いです。年齢層は55～70歳の方が多く在籍しています。 【Q】土地勘がないとできませんか？ 大きな幹線道路・主要駅の方向などが分かると良いですが、地図の見方・適切な運転ルート・送迎先の車寄せの位置などは、引き継ぎ時に先輩の方からアドバイスもありますので、ご安心ください。 【Q】車にナビはありますか？ 9割以上の車両で搭載はしております。ナビは使用していただいても構いませんが、事前に当日のお客様の行き先は知らされるため、地図で目的地までのルートの確認をお願いします。 【Q】どんな働き方になるのですか？ 収入重視・プライベート重視・勤務エリア重視など、ご希望をお聞きしながら配属先を決めます。深夜勤務はなく、運転業務に集中し、メリハリをつけて働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜学歴・職種経験・転職回数不問／就業ブランクや業界経験も問いません！＞ ■普通自動車免許（一種）をお持ちの方（AT限定可） ---こんな方に向いている仕事です--- ・車の運転が好き ・都内近郊での運転経験がある ・都内の土地勘がある程度あり、地理が分かる ・営業や接客などの経験を活かしたい ・気配りや心配りが得意だと思う 社員全員が中途入社で、異業種から転身した人がほとんどです。接客や営業などの経験を活かし、勤務していただいている社員の方も多くいます。入社後の研修制度が充実していますので、未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 |
| 募集背景 |
＜人生経験を活かしてご活躍いただける方を募集します＞ 1965年の設立から、長年にわたって付加価値のあるサービスの提供を目指し、多くのお客様にご愛顧いただきました。日頃のサービスに加えて、国際イベントへの貢献・災害時の対応なども評価いただき、大手民間企業や官公庁のお客様からも多くご依頼をいただいております。 これからも、更にお客様にご満足いただけるサービスの充実に取り組んでいくため、経験は問わず、幅広い方にご縁をいただきたく思っております。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区外神田6-5-11MOAビル 3F
＜転居をともなう転勤はありません＞東京・神奈川・千葉・茨城のお客様配属先での勤務となります。 ※通勤は直行直帰になります。 ※ご希望の勤務地を考慮します。 交通
お客様配属先により異なります。
【東京支店】 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分 JR山手線「秋葉原駅」より徒歩8分 JR中央線「御茶ノ水駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 実働時間：8時間/日 ※お客様配属先により異なります。 |
| 給与 |
月給 20万円～26万円 ※想定年収 240万円～ ※配属先によって給与が異なります ※15日締、当月25日支払。 ※試用期間中は時給1,300円となります。 ＜社員の85％が60歳以降も活躍し続けています＞ ※契約は1年ごとの更新となりますが、長く安定した勤務が可能です。 ※試用期間1ヶ月（試用期間中は時給1,300円） 年収例
年収330万円 / 3年目 / 55歳、妻帯者（月残業40時間のお客様を担当の場合）
年収360万円 / 6年目 / 59歳、妻帯者（月残業60時間のお客様を担当の場合） |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（土日休み） ※お客様配属先により異なる場合があります。 （配属先により休日出勤の場合は振替休日または、時間外手当にて精算） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■無事故手当：15000円～21500円／月（初回時は日割支給） 支給月から定算し前2ヶ月間を査定期間として、奇数月に支給（期間中の1事故で半額支給、2事故以降は全額を支給額より減額） ■皆勤手当：14500円／月（初回時は日割支給） 支給月から定算し前2ヶ月間を査定期間として、偶数月に支給（期間中の1欠勤で半額支給、2欠勤以降は全額を支給額より減額） ■通信手当：1000円／月 業務上、個人の携帯電話が必要となる場合に支給 ■健康増進手当：10000円／年（入社翌年度より対象） 前年度健康診断を受診。翌年度以降の健康診断を毎年2月末迄に受診。健康に問題ない方。医師より精密検査・再検査・要治療の診断の時は、産業医の判断の基、再検査及び治療結果を会社に提出、就業可の方。 ■交通費：上限27500円／月 ■時間外手当：全額支給（休日出勤の場合は振替休日または、時間外手当にて精算） ■各種社会保険完備 ■研修制度 |
