| 仕事内容 |
女性だけの30分フィットネス『カーブス（顧客満足度No.1サービス）』での接客業務をお任せします。ときには親身なアドバイス、世間話をしながら、会員さまの健康を支えてください。じっくりと寄り添える仕事です。「人と関わるのが好き！」というあなたの持ち味が活かせます。 ＜『カーブス』とは？＞ アメリカで誕生した世界80ヶ国以上で支持される効果の高いエクササイズプログラムです。お店には、マシンとステップボードが並んでおり、「マシンで筋トレ⇒ステップボードで心拍数をキープし脂肪燃焼」を繰り返し、ストレッチするまでがワンセット（30分）です。 【Q】知識がなくても大丈夫？ 接客スタッフの仕事は、会員さまのそばで運動のサポートしたり、ストレッチの仕方を説明するだけ。業務に必要な知識は、充実の研修でイチから学べます。肩ヒジを張った接客をする必要はありません！ 【Q】どんなお客様が多いの？ 地域にお住まいの女性。運動の流れもマシンの使い方もご存知な方が多く、パーソナルトレーニングのようにつきっきりで指導することはナシ。完全会員制のため、不特定多数の方と関わることもありません！ ★オンラインでできる「おうちでカーブス」も提供中！好きな時間に時短でできるとお客様から大好評です！ 【Q】会社の経営面は？ 当社は多角的な事業を手がけており、しっかりした経営基盤があります。だからこそ、これまでスタッフの給与・賞与はコロナ期も毎回支給。業績も好調ですので今後も心配はいりません！ ★≫毎日定時帰り＆しっかり休めるのが自慢！ 定時帰りが基本で、持ち帰り仕事や休日出勤は一切ナシ。完全週休2日制で産休育休や時短勤務もあるほか、週に1回は16時半に帰れる日を設けています。日曜日と祝日は完全定休日となります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
◆社会人デビュー・職種・業界未経験・第二新卒の方、歓迎！ ◆ブランク・学歴不問。離職期間の長さも一切気にしません！ 【Q】どんな人が働いているの？ 元アパレル販売や受付事務、飲食店、不動産、介護、医療事務、スポーツインストラクター、美容化粧品の販売、学校法人勤務…など、未経験スタートが多数。家庭や子育てと両立している人も多く、産休取得の人や、入社以来3回産休・育休を取得し復帰している人もいます！ ★座学研修からスタート！先輩スタッフが丁寧にお教えします！ 基礎的な知識から丁寧にレクチャーします。また、入社前に店舗見学ができます。どんな先輩が活躍しているのか？どんな仕事なのか？より理解を深めることも！マニュアルもご用意しておりますので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 |
| 募集背景 |
六本木ヒルズに本社を構え、地域の女性たちの「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」という想いを応援するために東京・神奈川で『カーブス』のフランチャイズ事業を手がけています。 近年の社会情勢による変化や、完全在宅勤務やフルリモートワークの方が増加したことで、運動不足による「健康二次被害」を気にされる方が増えています。また、また、昨年はフィットネスクラブ業種で初となる「顧客満足度第1位を9年連続」を受賞。テレビCMの反響もあり、寄せられる問い合わせも増加中。最近では店舗のリニューアルOPENも行なうなど、業績も好調です。新しい方のご入社を楽しみにしております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
アリオ葛西店
★転居をともなう転勤はありません！ 東京都江戸川区東葛西9-3-3 2階 交通
★自転車通勤OK！
都バス「東葛西九丁目」バス停目の前（徒歩すぐ） |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（週実働40時間以内） ◎残業は月16時間ほど！ 平日／9：00～19：30 土曜／9：00～14：00 ★13時～15時は店舗クローズのため、しっかり休憩1時間！ ★効率化（DX化）を進めており、事務業務は簡単に即終わります！ ★週1日は16時半退勤の早帰り時短DAY導入！メリハリつけられます。 |
| 給与 |
月給 25万円～ ※想定年収 300万円～ ★全社員、2万円の固定給をUPしました！今後もベースアップしていきます！ ※これまでのご経験やスキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（月32時間分・5万円）を含みます。超過した分は全額支給します（実際の残業は16時間ほどです）。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 ～店長昇格後は月給27万円以上です！～ 店長昇格後も、お休みは変わらずに取得いただけます。そのため、仕事もプライベートも、キャリアも諦める必要はありません。希望に合わせたキャリアを描けるため、将来を見すえて、長くご活躍いただけます！ |
| 休日休暇 |
◆完全週休2日制（毎週日曜＋シフト ※日曜を含めて毎週2日休み） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆有給休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得・復帰率100％ ※取得期間の延長相談OK） ※現在も育休取得中の社員は2名！ともに24年4月復帰予定！4回目の産休育休取得者も！ ◆看護・介護休暇 ★大型連休も取得OK！ ハワイやギリシャなど、海外旅行や国内旅行を楽しむスタッフも。最近ではゲーム、アニメや韓国ドラマのエンタメ・映画の鑑賞、英語や中国語・韓国語のレッスンを始めたり、動物やペットとの時間を満喫したり、声優や芸能人、アーティストの音楽ライブに行ったりと自由に連休を満喫しています！ |
| 福利厚生・待遇 |
◆定期昇給年1回（4月 ※毎年必ず昇給） ◆賞与年2回（2月・9月※業績による） ◆決算賞与（業績による） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆住宅手当 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆報奨金制度 ◆資格取得支援制度（テスト官など） ◆美容健康補助（プロテイン支給） ◆運動施設（マシン）無料利用 ◆時短勤務制度（取得実績あり） ◆結婚・出産祝い金制度 ◆社内部活動（フットサル・野球・熟成肉部） ◆他店ヘルプ時にグッズプレゼント（ポイント制） ◆社内イベント（六本木の高級焼肉店での御馳走会など） ～柔軟な働き方をご用意しています～ 20名のスタッフの年齢は20～50代までさまざま。中途入社が多く、全体の47％以上が働く子育てママさんな分、家庭の事情に理解が深いのもポイント。入社以来、3回の産休・育休を取得して仕事へ復帰したスタッフがいるなど、結婚後も働く社員が多め。定着率も抜群です！ |
