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「有限会社ポップ・アイ/デザイナー看板制作スタッフ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、グラフィックデザイナーの転職・求人情報が満載です!

デザイナー看板制作スタッフ
有限会社ポップ・アイ
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
有限会社ポップ・アイ
掲載期間 24/10/23

デザイナー看板制作スタッフ

正社員 内定まで2週間 転勤なし
看板デザイン制作スタッフ募集/完全土日祝休み/早帰り週1有り/年間休日125日以上
仕事内容 大手クライアントの看板デザイン、修正や制作までして頂く仕事です。その他、お問い合わせで受ける広告やロゴのデザイン、新規の看板デザインなど。デザインが好きな方歓迎します。
クライアント様と直接電話でのやり取りや施工の手伝いまで、最初から最後まで携わることができ、やりがいがあります。
Adobe Illustratorを使用。大体のデザインが決まっているため、基本的な操作ができる方であれば制作可能ですが、決められたルール内でのデザイン力と集中力が求められます。
看板制作まで関わることができるので、印刷の流れや看板の構造を分かった上でデザインできるように成長できるのが強みです。
デザイン面だけでなく、屋外広告物についての知識や見積り、現場での設置作業なども手伝っていただくこともあり、看板のスペシャリストとして活躍の場が広がります。

余裕が出てきたら、看板以外のデザインもお任せします。
WEBショップでの看板販売もしている部署もあり、興味があればオンラインでの販売知識も吸収できます。
ECサイトは、全国のお客様とのやりとりがあり、おしゃれなヒット商品を考えていく仕事も。どうすれば人気商品が生まれるか、一緒に切磋琢磨できる方が向いていると思います。
入社3ヶ月間は研修期間として過ごしていただくので、自分がデザイナーに向いているか、それとも制作としてデザインを形にしていく方が合っているのか、話し合いながら選んでいただきます。
シートを切ったりパネルを貼ったり、シールを作成したりするスタッフも募集中です。

看板に関しては関西を中心にした店舗のデザインが中心です。一緒に働くメンバーは、みんなそれぞれ得意分野が違うので、お互いを尊重し合う関係です。私たちと一緒に頑張れる新しいメンバーを心待ちにしています。
応募資格 ◆Macオペレーター◆【要普通免許】
関西一円、現調であったり打ち合わせにも行くことがありますので、車での打ち合わせが苦にならない方、大歓迎です。
お客様と話すのが得意な方、コツコツとした細かい作業が得意な方、細部までこだわりを持つタイプが向いています。

◆Macデザイナー◆デザインは任せてほしい、と意欲ある方には是非すぐにでも戦力としてお仕事をお渡しします。
WEBに強い方も大歓迎。HP作成のお仕事をおまかせします。
【要普通免許】お客様との打合せで必要な場面もありますので、免許をお持ちの方を優遇します。
募集背景 デザイナー、オペレーターの仕事急増中。イラストレーターが使える方、デザイン業界の仕事に興味がある方も大歓迎です。
• チームで仕事をするのが好き
• 調整が得意
そんな方お待ちしています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
兵庫県芦屋市大東町1-11(最寄駅:JR「芦屋」駅・阪神「打出」駅)
駅から商店街を抜けて徒歩7分ほどの場所に本社。すぐ近くの場所にファクトリー(制作工場)があり、デザイン業務と制作スタッフが日の半分ほどは別の場所で勤務しています。昼食などは好きな時間に1時間好きな場所で取ってください。コロナ以降、週に1度の早帰りなどを計画し就業しています。バイクや自転車通勤自由。
勤務時間 9:30 ~ 18:30
実働時間:8時間/日(休憩1時間)
給与 月給 22万円~33万5,000円
※想定年収 326万円~400万円
経験・能力を考慮して決定します。

上記額にはみなし残業代(月51時間分、84,762円分)を含みます。※超過分は全額支給します
年収例
年収400万円 / 3年目 / デザイナー、33歳
休日休暇 完全週休2日制
(土・日・祝)
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
福利厚生・待遇 ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険(入社後、24時間対応の保険に加入します)
◇ 健康保険
◇ 入院保険(正社員雇用後)
◇人間ドッグ
◇お正月のお年玉
◇ 交通費支給あり(上限25,000円/月)
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり(※1)
◇ 希望者があれば週に1度テレワーク実践中(※2)
◇ 服装自由
(※1)週に1度、正社員雇用後
(※2)雇用1年後より、要相談
◇結婚祝金
◇出産祝金
◇インフルエンザ予防接種補助

◎感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇非常時の交代制勤務(3年連続実績あり)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オンライン選考OK
◇ オフィスでの座席間隔確保

会社概要有限会社ポップ・アイ