| 仕事内容 |
★自分に使える時間が多くなります！ 普段のお休みは、毎週日曜＋月3～4日を選択。土日休みも取得可能ですし、お休みを貯めておいて閑散期の家族旅行に使うも良し！ 病院や企業に出向いて行なう『巡回型の健康診断』にて、現場管理をお任せします。「大人数が一斉に受診できる」「病院に行かずに済む」と好評なサービスです。チームメンバーや医師・看護師と連携して進めましょう！ ＜お仕事の流れ＞ ▼健康診断バスへの積み込み作業 健診前日に、リストを見ながら検査で使用する消耗品（注射針、心電図の紙等）を準備。当日朝に積み込みます。チームで手分けするので5～30分で完了。 ▼健診専用バスの運転 看護師やスタッフを乗せて現場へ出発！9割が愛知県内で、岐阜・静岡・三重に行くことも。 ▼検査設備の設営 種測定器やカーテン用の支柱、体重計等を設置していきます（重いもので10kg程）。事前に担当営業と話し合って大まかな設置場所を決めているので、それに沿って「体育館で身体測定をするから測定器を運び込んで」等、チームメンバーに指示を出しましょう。 ▼健康診断スタート 資格がなくてもできる「身体測定」「視力検査」「レントゲン介助」等を担当しましょう。またリーダーとして、混雑が発生していないか、スタッフや受診者が困っていないか等をチェック。混雑していれば人員配置を変えるなど、スムーズに進むよう対応します。 ▼報告書の作成・明日の準備 健診と撤収作業が終わったら、受診人数・売上などを報告書にまとめます。 報告書提出後は、明日伺う場所や健康診断のコース内容、チームメンバーなどを確認。最適な内容になっているかチェックします。 ※1ヶ所での受診者数は、平均50～80名。最大で4000名です。 ※チームメンバーは8～10名ですが受診者数に応じて調整します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可）のみでOK！ └入職後に、会社の資格取得支援で大型免許の取得が可能です！ ◎特別な資格は必要ありません。人物重視の採用です！ ※将来的には必ず大型免許を取得していただきます。 ◎大型自動車免許をお持ちの方は、すぐに業務に活かせます！ 【選考方法について】 １：応募フォームにご記入の上、送信してください。 ２：電話等で書類選考等の流れをご案内します。 【個人情報の取り扱いについて】 採用に係わる個人情報の取扱いは下記の通りです。必ずご確認のうえエントリーしてください。 ・「個人情報保護方針」 https://www.c-stc.or.jp/guide/privacy ・「採用情報の取扱い・利用目的」 https://www.c-stc.or.jp/guide/privacy/saiyou なお、「応募する」でエントリーが確定した時点で上記の取り扱いに同意したとみなしますのでご了承ください。 |
| 募集背景 |
1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた当社。健康診断の受診は企業に義務づけられており、盤石な経営基盤を築いています。 中でも、注目を集めているのが『巡回健診サービス』。企業などの特定の場所に出向き健康診断を行なうことから「病院にいく時間が短縮できる」と需要が高まってきています。 こうして増え続けるニーズに応えるためにも、新たな現場リーダーを採用することにしました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
三重県鈴鹿市庄野町字久保866 中京サテライトクリニック
交通
車でないと通勤が難しい立地です。
無料駐車場を完備しておりますのでマイカー通勤を想定の上でご検討ください。 |
| 勤務時間 |
シフト制（実働8時間） シフト例 6：00～15：00 7：00～16：00 8：00～17：00 9：00～18：00 ※日によって残業が発生します。時間外手当は全額支給します。 ★残業がなるべく生じないよう、工夫して業務に取り組んでいます。 ★春夏秋は案件が増える傾向です。冬の時期は閑散期となります。 |
| 給与 |
月給 20万5,100円～24万5,100円 ※想定年収 395万円～768万円 【大型車運転資格の給与差について】 大型車運手免許資格を業務に使用していると20,000円/月が手当として加算されます。 ・使用していない場合：205,100円/月～ ・使用している場合：235,100円/月～ 【試用期間について】 試用期間は3ヶ月(その他の条件に変更なし) 【想定年収について】 ・入社2年目以降で計算しています。 ・大型車運転手当を含めて計算しています。 ・上限は22歳から勤続し、60歳時点で配偶者手当あり・子供手当(2人分)あり・部長手当ありで計算をしています。 ・残業時間を月15時間を想定して計算しています。 ・住宅手当を世帯主の分類で計算しています。 ・基本給を新卒(大卒)枠で計算をしています。 年収例
年収440万円 / 3年目 / 25歳
年収568万円 / 10年目 / 32歳 係長 配偶者・子供手当(2人)あり 年収639万円 / 20年目 / 42歳 部長 配偶者・子供手当(2人)あり |
| 休日休暇 |
週休2日制 《年間休日116日 ※2023年度》 ◆（毎週日曜＋月3～4日） └月3～4日は好きな曜日を休日にすることができます。 ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休（取得実績あり） ＜プライベートも大事にできます！＞ ＼7日～10日間の長期休暇も取得可能！／ 閑散期に貯めておいた選択休日や有給休暇をまとめて使って、7日～10日間の長期休暇を楽しむ先輩もいます！普段いけない遠方まで旅行に行って残りは家でまったり。思い思いに時間を使ってくださいね。 ※繁忙期やお休み希望が集中する場合等は希望通りに取得できないことも。でも、配慮したシフト作りを心掛けるのでご相談を。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給あり（ほとんどの職員が、30年連続で平均5000円毎年昇給しています！） ◆賞与年2回（昨年度実績：平均5ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給（8kmあたり155円で計算） ◆早出手当(6：45までの出勤1回につき1000円) ◆配偶者扶養手当（月1万6000円） ◆こども扶養手当（月3000円／1人） ◆役職手当(月20000円～) ◆インフレ手当（2022年度支給実績あり） ◆マイカー通勤OK ◆駐車場あり ◆人間ドック特別割引 ◆託児所利用可（愛知本部敷地内に併設の保育園を利用できます！） ◆新入社員歓迎会・忘年会・慰安会の食事会制度 ◆退職金制度 ◎資格取得支援制度あり！ 業務のために、いずれは大型免許の取得が必要です。免許の取得に必要な費用は当法人が負担。教習所に通いやすいようシフトも調整するので安心してくださいね。 |
