-
山形県東根市
東根市さくらんぼ駅前 2－16－25
| 仕事内容 |
※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ ★「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜必須＞45歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ★安定した環境で新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。 ＜歓迎＞こんな方からのご応募お待ちしております！ ★ワークライフバランスを大切にしたい方 ★手厚い待遇のなか、安心して長期的に働きたい方・医薬品、日用品、化粧品など幅広い商品に興味のある方 ★周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ★小売業界やマネジメント業務に興味がある方 ★登録販売者資格をお持ちの方 └無資格でも問題ありません。未経験からでも取得できるよう、教育制度をしっかりと整えています。 ★様々な地域で経験をしたい方 |
| 募集背景 |
＜10名以上の積極採用！＞ 直近10年で売上高・経営利益共に約3倍に成長している当社。2026年までに、グループ全体で売上高1兆円・店舗数1750店舗を達成したいと考えています。 そんな状況をふまえ、さらなる事業拡大の体制作りを目指し、全国で10名以上積極採用することに。意欲・人柄重視の採用ですので、未経験の方も大歓迎です。「自分の時間を大切にしつつ、成長し続けたい」「安定企業で長く腰を据えて働きたい」という方、ご応募お待ちしています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
吉祥寺サンロード店
※サンドラッグ直営店各店舗での勤務となります東京都武蔵野市吉祥寺本町 1－9－12 ＊「全国転勤あり」の募集です ライフイベントにあわせ、将来的には全国ではなく、エリア内転勤や転勤なしの働き方へ変更も可能です。 ＜全国の直営店でのお仕事！＞ シェア拡大中につき、新しい店舗もぞくぞく展開中。 色々な店舗で経験をつみ、キャリアアップできます！ |
| 勤務時間 |
シフト制 ■変形労働時間制（1ヶ月単位） ⇒週平均実働40時間以内（1日平均実働8時間） ※配属店舗により勤務時間が異なります。 ※勤務時間はローテーション制です。 ★残業は全社平均月10.7時間！ |
| 給与 |
月給 22万650円～31万6,050円 ※想定年収 344万8,800円～472万6,600円 ＊年齢、能力などを考慮して決定します。 ・時間外勤務手当 ※店長職でもみなし残業制度ではありません ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） 年収例
年収493万1,240円 / 5年目 / 27歳・店長
年収649万3,640円 / 10年目 / 32歳・スーパーバイザー 年収849万8,600円 / 15年目 / 37歳・課長 |
| 休日休暇 |
＜年間休日118日＞ ■週休2日制（月9～10日)※平均月9.8日 ■有給休暇（取得率72.5％※小売業卸業平均49.5％） ■特別休暇（例：ご本人の結婚の場合5日間連続休暇） ＜健康経営優良法人2024認定！「プラチナくるみんマーク」取得！子育て支援も充実！＞ ■産前・産後休暇制度 ■育児休業制度 ■育児休業延長制度 ■育児短時間勤務制度 ■育児短時間勤務延長制度 ■介護休業制度 ■介護短時間勤務制度 ■子の看護休暇制度 ※月3日希望休日を出せるので周囲と調整して連休取得も可能 ※「えるぼし（3ツ星）認定」を受けるなど女性の活躍推進に注力 ※育休取得率は女性100％・男性90.2％。男性の1年5ヶ月にわたる育休取得実績有 |
| 福利厚生・待遇 |
＜東証プライム上場企業／福利厚生が充実！＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度も支給実績2回！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■育児手当 ■登録販売者資格取得支援 ■登録販売者資格手当（月5000円～2万円） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■定年再雇用制度 ■退職金制度（企業型確定拠出型年金） ■団体保険制度 ■住宅資金貸付制度 ■従業員購買割引 ■定期健康診断 ■がん検診補助制度 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■社内表彰制度 ■社員懇親会 ■自社保有保養施設 ■復職フォロー制度 ■復職祝金 ■結婚祝金 ■出産育児一時金 ■弔慰見舞金 ■疾病見舞金 |