| 仕事内容 |
ーはじめにー 弊社は会社負担の社会保険料や交通費を給与から差し引くことはありません。よくある高還元を謳う悪徳SESでは有りませんのでご安心ください。 ◆高還元SES会社から転職してきたエンジニアが多数在籍しています。（実際の手取り給与が少ないのが現状...） ◆正真正銘！案件単価の60％が報酬（給与）として還元！ ◆よくある高還元SESに例えると「還元率は80%以上」（最高水準）となります。 ＜仕事内容＞ スキルに応じて要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用等を行なって頂きます。基本的に案件はご自身で選べます！スキルアップに繋がる案件を担当可能です！ ＜プロジェクト例＞ ・金融系WEBシステム開発（Java） ・業務系システム開発（PHP/Laravel/C#） ・AI関連新サービス開発支援（Python） ・スマートフォンアプリ開発（Flutter/Swift/Kotlin） ・オンラインイベントツール開発（React） ・パブリッククラウド構築・運用（AWS） ＜仕事のポイント＞ ◎代表の池邊が国内最大級のSES業界団体の理事を務めており、IT業界での人脈・ネットワークが非常多く、商流が浅く高単価で幅広い案件を紹介することができます。経験3年目で年収500万円以上（年収180万アップ）の実績！ ◎エンジニアが自身で案件を自由に選択できます。エンド直、大手SIer直、元請け直などの「商流の浅い案件」を多く保有してるのが強み！ ◎「ワークライフバランス重視で残業なし」「スキルを上げてたくさん稼ぎたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」など、あなたの希望を最優先にサポートします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
◎よくある高還元SES計算方式での還元率は77%以上（最高水準） ◎20代～30代の若手社員が活躍中！ ◎エンジニアとしての誇りを持っている方歓迎！ ◎稼ぎたいという野心溢れる方歓迎！ ◎経験3年目で年収500万円（年収180万アップ）の実績！ ◎会社負担の社会保険料を給与から差引きしません！ ◎待機中の給与も保証！賞与から差引きしません！ ◎高還元を謳う悪徳SES企業では有りませんのでご安心ください！ |
| 募集背景 |
事業拡大・業績好調につき、毎月3名程度の増員を計画中です！ 特に首都圏在住のITエンジニアを強化中です！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
フルリモート（完全在宅）
＜事業所＞東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 桑野ビル2階 ※上記は本社の住所です ※リモート率100%［2024年11月時点］ ※案件によっては、一部出社の可能性もあります 交通
■「渋谷駅」より徒歩5分
■「原宿駅」より徒歩10分 ■「表参道駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 （実働8時間） ※勤務時間はプロジェクトにより異なります。 ※残業は基本ありませんが、あっても1日30分～1時間程度です。 |
| 給与 |
月給 22万円～100万円 ※想定年収 432万円～1,200万円 ■給与の支払い方法について 案件参画中は、契約金の60％を【基本給220,000円＋インセンティブ】として支給します。よくある高還元SESに例えると「還元率は80%以上」（最高水準） ※基本給には月20時間分の固定残業代（28,000円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を全額支給します。 ※会社負担分の社会保険料を給与から差し引くことはありません。 ※インセンティブは3月、7月、11月で支給いたします。 ※希望の方はインセンティブを毎月支給も可能です。 ※待機中も給与保証（賞与から差し引きなし） 【例】案件単価70万円／給与還元率60％の場合 70万円×60％＝支給額42万円（年収504万円） 【内訳】 ・基本給：220,000円 ※固定残業代20時間（28,000円）含む ・インセンティブ：200,000円（3月、7月、11月に支給） ※希望の方はインセンティブを毎月支給も可能です。 年収例
年収500万円 / 3年目 / 29歳［Flutter］
年収500万円 / 7年目 / 28歳［C#］ 年収430万円 / 2年目 / 23歳［Python］ |
| 休日休暇 |
＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（7～9月の間に3日間） ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■育児時間（1日2回、各30分取得可能／無給） ■結婚休暇（本人：6日間／子供：1日） ■忌引き休暇（最大7日 ※規定あり） ■配偶者の出産（2日） |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与 年3回（3月・7月・11月） ■決算賞与 ■各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ■交通費全額支給 ■フルリモート率100%［2024年8月時点］ ■服装自由 ■資格取得支援・手当あり ■毎月の全社会議（食事会）全額会社負担 ■副業OK ■リファーラル採用手当 ■オンライン飲み会代（2,000円／回まで会社負担） ■奨学金返済補助制度（2025年導入予定） ■フィットネスジム代（2025年導入予定） ■マッサージ代（2025年導入予定） ■ホワイトニング代（2025年導入予定） ■脱毛代（2025年導入予定） ■エステ代（2025年導入予定） |
