| 仕事内容 |
＼三菱商事グループの安定感！未経験から若手活躍中／ ◎東証プライム市場企業である「三菱商事株式会社」の100％子会社 ◎初年度の想定年収／370万円～500万円 └年2回の賞与／昨年度実績は年間3.6ヶ月分 └さらに決算賞与も！／今年実績全員一律129，000円(※業績による) ■無理のない働き方ができる環境 ──────────────── ◎1分から残業代支給 ◎年間休日120日以上 ◎2021年度の有給取得平均は約11日 完全週休二日制に加えアニバーサリー休暇などプライベートを大切にできる時間があり、 安定した経営基盤の基、あなたらしく活躍できる環境が整っています！ 【具体的な仕事内容】 トラック等のレンタカーや高所作業車、発電機などのレンタル機械を取り扱う、法人向けのルート営業としてご活躍ください。 具体的には建設現場、工場等で必要になる重機や機械のレンタル商品を取扱います。 お客様の担当営業となり、必要な時に必要なだけ貸し出せるよう、商品管理やスケジュール管理などを担当します。 ・ニーズの定期ヒアリング ・商品の提案 ・見積書作成 ・受注 ・納品時の立会い ・納品後のフォロー など ■未経験から若手が活躍する理由 ～～充実した研修制度～～ 【入社後半年程度は研修期間】 1.商品理解（1~2か月） 実際に商品を見て操作して、商品理解を深めます。 2.電話対応（1~2か月） 業界用語や取引先企業を理解しましょう。 3.フロント業務（約３か月） 商品がどのような現場で使われどの程度の期間を要するのか等を理解します。 4.営業研修 OJTで提案方法、書類作成などを覚えます。 未経験の場合、はじめは慣れるまで苦労するかもしれませんが、育てることに慣れている会社であり先輩たちなので、無理なくデビューを迎えられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
《第二新卒／未経験歓迎》 ◆モノづくりを支える仕事がしたい方 ◆ゼロから営業を学びたい方 ◆チームで物事に挑戦することが好きな方★20代～30代活躍中 ー採用はポテンシャル重視＆未経験の方歓迎です！ー ■要普免（AT限定可） 【こんな方にはピッタリ！】 ◎モノづくりを支える仕事がしたい ◎ゼロから営業を学んでキャリアを築きたい ◎豊富なサービスを扱い、お客様の役に立つ仕事をしたい方 ◎安定した環境で、長く働きたい方 【あれば活かせる経験】 ◇法人企業に対する営業経験 ◇建築・土木業界に対する知識・経験 |
| 募集背景 | 土木・建築・産業関連機械を中心に、約4，700種類・約115万点のレンタル商品を保有。自社商品の開発・製造・販売も行う「レンタルのニッケン」。創業50年を超える老舗企業であり、東証プライム市場企業である「三菱商事株式会社」の子会社として、安定した経営基盤を確立しています。今回は、さらなるサービス向上と組織強化を狙い、営業スタッフを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
佐世保営業所
長崎県佐世保市崎岡町1203-1 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 （実働8時間） ※残業：月平均20～30時間 |
| 給与 |
月給 22万円～ ※想定年収 370万円～500万円 ※月給に加え、各種手当、賞与（年2回）を支給します。 ※年齢・経験・スキルに応じて決定いたします。 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 ◎残業代は、1分単位で全額支給します。 ＜年収例＞ ・年収500万円／30代（主任）／月給29万円＋時間外勤務手当＋賞与 ・年収600万円／30代（管理職）／月給38万円＋時間外勤務手当＋賞与 ・年収750万円／40代（統括マネージャー）／月給45万円＋賞与 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（日曜、土曜or平日1日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※有休取得平均日数：11日（2021年実績） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■私傷病休暇 ■看護休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定／年1回（7月） ■賞与／年2回（3.6ヶ月 ※2022度実績） ■社会保険完備 ■交通費支給 └公共交通機関で通勤する場合（月10万円まで） └車・バイク通勤の場合（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給／1分単位で支給） ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK ■寮、社宅制度（入社後の異動で転居を伴う場合） ■定年退職後再雇用制度 ■会員制の福利厚生メニュー利用可 ■グループ団体保険 |
