| 仕事内容 |
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ■ 店舗指導マネジメント及び案件管理職の仕事内容 ■ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 本職種は全国展開するFC店舗の営業分析から売上や受注率を向上させるための指導及びマネジメントするエリアマネージャー的お仕事です。 エリマネ職、営業企画職、営業マネジメント職、建設業の何かしらの職種経験者は優遇します。 （業界未経験でもＯＫ！） ◇具体的な仕事内容 ■既存FC店のマネジメント・営業指導（5割） 定期的に全国の店舗の売上や受注率を分析して指導に努めます。 成績の良い店舗悪い店舗が必ず発生しますが、良い店舗はさらに、悪い店舗はまずは平均レベルまで指導します。 この営業指導が売上向上の重要なポイントです。 ただし、前提として本部とFC店との信頼関係構築がサービス品質向上の重要なポイント。 FC店と定期的に電話やSNSにて連絡を取り合い、信頼関係構築に努めてください。ただし、現場に出向くことは滅多にありません。 ■法人案件管理業務（4割） 飲食や薬局、商業施設などの大手チェーン展開法人様緑地管理案件を本部で一括管理し、各FC店舗に繋げる案件管理業務です。 円滑に回るように段取りします。 我々のネットワークが全国にチェーン展開する誰もが知っている大手コンビニや飲食チェーン店、その他店舗展開している介護事業やドラッグストアなどの法人大手の店舗管理部門担当様の目にもとまり、現在、法人顧客との提携が増加中！ ■電話対応等サポート業務（1割） 電話対応や営業事務等のサポート業務を行います。 基本的にはパートさんが行いますが、シフトの関係で補助的にサポートします。 |
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| 応募資格 |
【必須採用条件】 ・店舗マネジメント又は案件施工管理のいずれか（業種問わず） ＜こんな経験者歓迎（業種問わず）＞ ・ガーデン業界・その他建設業界の営業または施工管理経験者 ・マネジメント職 ・リクルート系や人材系営業 ・エリアマネージャーやスーパーバイザー ＜こんな方歓迎＞ □コミュニケーションが得意 □日々のタスクを管理し行動ができる □報告連絡相談がしっかりできる □目標達成に向け計画的に行動ができる OJTが整っていますので業界未経験でも大丈夫です。 |
| 募集背景 |
創業70年の歴史を持つ、愛知農園植木苗木株式会社。 そのグループ会社として、2018年1月に設立されたのがガーデンメーカーです。 現在は『smileガーデン』のFC展開を中心に、お庭業界の活性化と認知度の向上をめざし、様々な事業を展開しています。 現在は『smileガーデン』の店舗管理業務をスーパーバイザーの7名（男性5人、女性2人）が担当していますが、さらなる加盟店増加により増々の組織強化を図りたいところ。 そこでこの度、新たな仲間をお迎えすることとなりました。 複数名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
名古屋オフィス
本社／愛知県稲沢市馬場1-96愛知県名古屋市西区牛島町２-５ TOMITAビル903（最寄駅：名古屋駅／亀島駅） 名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区牛島町２－５ TOMITAビル903 ◎転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ◇ 駅から徒歩5分以内 ※稲沢本社勤務での採用も可能 交通
本社：マイカー通勤OK！駐車場あり。
名古屋オフィス：電車通勤推奨（営業設計部は自動車通勤応相談） |
| 勤務時間 |
シフト制 実働8時間（休憩1時間） 平日早番8：00～17：00または遅番10：00～19：00（選択制） 土日祝9：00～18：00 ◎月の平均残業は10時間程度。1日30分もありません。 |
| 給与 |
月給 30万円～45万円 ※想定年収 420万円～630万円 ※試用期間中（6ヶ月間）の給与は月給５％ダウンとなります。 ➡最低限の月給285,000円（10時間のみなし残業代含む：1.8万円。超過分は別途全額支給します。） ※試用期間中は上記給与以外の条件の変更はありません。 ◎給与は年齢・経験・スキルを考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記額にはみなし残業代（月10時間分、1.8万円分～2.8万円分）を含みます。なお、超過分は全額支給します 年収例
年収450万円 / 2年目 / 35歳女性
年収550万円 / 3年目 / 48歳男性 |
| 休日休暇 |
◆シフト制での週休隔週2日制（月7～12日休み）※閑散期（1月～3月）は週休3日制となります。 ◆ゴールデンウィーク ◆夏季休暇（3～4日） ◆年末年始休暇（6～7日） ◆有給休暇（通常より有給付与自体多めです) ◆慶弔休暇 ◎年間休日は110日です。 ◎体調を崩したり急用ができたりした際には、遅出出勤や半休取得が可能です。 ◎有給休暇は気軽に取得できています。 全社員平均年間有給取得日数は8日です。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆給与改定年2回（4月・10月：評価制度による昇給・降給） ◆企業型確定拠出年金 ◆はぐくみ基金 ◆社会保険完備 ◆在宅勤務手当（火・水のみのテレワークの場合） ◆住宅手当・出張手当・役職手当・職務手当・資格手当 ◆賞与年2回（6月・12月│昨年度実績：3ヶ月分） ◆交通費（車通勤：月2万円まで、公共交通機関：実費） ◆マイカー通勤可（稲沢本社のみ駐車場完備） ◆毎月最大3000円のランチ補助あり ◆社内交流イベント（自由参加） ◆私服勤務可 ◆全社員表彰制度による商品・金一封 ◆インセンティブ制度（社内MVPの表彰） ◆OJT研修制度（未経験でも安心です） ◆人事評価制度 ◆U・Iターン支援あり ◆育児休暇取得率100%企業 ★ちょっと嬉しい福利厚生あり！ ・コーヒー・水飲み放題 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK |
