| 仕事内容 |
＜未経験から事務スキルやIT知識が身につくお仕事です！＞ これまで多くの未経験者を育ててきたヤマトシステム開発だからこそ、無理なく成長できるはず。配属後はチームで業務を進めるので、わからないことは何でも質問してくださいね！ ご希望の職種を考慮し、ネットワーク／サーバの監視業務やヘルプデスク業務、事務業務をお任せしていきます。 日本を代表する大手企業の業務も担当していますので、規模の大きい仕事に携われるチャンスも豊富でやりがいが実感できる環境です。 ◆ネットワーク／サーバの監視業務 情報をやり取りする「ネットワーク」や、情報をたくわえる「サーバ」におかしなところはないか。ITシステムの基盤となるネットワーク/サーバを見守り、支えるお仕事になります。 ◆ヘルプデスク業務 お客さまがパソコンやシステムを使っていて「あれ？」「おかしいな」となった場合に、メール／電話での連絡を受ける問い合わせ窓口。 よくある問い合わせと回答方法がマニュアルにまとめられています。 ◆事務業務 「コミュニケーション能力を活かしたい方」「コツコツ取り組むことが得意な方」など、あなたの適性に合わせて資料作成やデータ入力、集計業務、電話対応など幅広い業務に挑戦できるお仕事です。 【キャリアプラン】 チームリーダーを目指したり、専門スキルを追求したり、自分でキャリアを選べます。定期的な担当コーディネーターとの面談、技術研修、資格取得支援、評価制度を通して多様なキャリア形成を支援します！ |
|---|---|
| 応募資格 |
職種・業種未経験、社会人未経験可！ ブランクや学歴も問いません。 ★未経験でも活躍できる、その理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「用語や知識が全くわからない人でも大丈夫？」 「ITってなんだか難しそう…」 そんなあなたの不安、解消します。 ◎「e-ラーニングプログラム」をご用意！ ・動画を見ながら技術について基礎から学べる ・研修費用は全額会社負担で安心 ・充実の研修動画ラインナップ！ など ◎こんな方にピッタリです◎ □安定企業で働きたい方 □未経験でも活躍できる会社で働きたい方 □残業が少なめな仕事でプライベートの時間を充実させたい方 【来社不要！Web面接で内定まで完結！！】 ▼STEP1▼応募するをクリックし、書類選考 ▼STEP2▼1次選考（Web面接） ▼STEP3▼2次選考（Web面接） ※2次面接の前にWeb適性検査を実施します。 ▼STEP4▼内定！！ ※ご応募から内定までの期間は、最短10日！ |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区晴海1‐8‐11（最寄駅：都営大江戸線「勝どき駅」）
晴海アイランドトリトンスクエアは本社所在地となり、勤務先は東京23区内となります。※転居を伴う異動なし。 ※入社後、晴海にある本社（Y棟）にて研修あり。 ・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分 ・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分 |
| 勤務時間 |
8:50 ～ 17:50 ※勤務先により勤務時間が異なります（業務によって夜間勤務が発生する場合あり）。 |
| 給与 |
月給 21万8,400円～35万円 ※想定年収 262万800円～430万円 ※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間2～3か月あり（条件・待遇に変更はありません）。 福利厚生も充実しており、また契約社員においては転居を伴う異動もないため、契約社員として長期で勤務されている方も多いです。 ※正社員登用制度あり。 【正社員登用制度について】 対象は入社して1年以上継続勤務している方です。希望者を募り、年2回登用試験を実施しています。試験対策として、面接練習や勉強会等を行いチャレンジされる方を全力でサポートしています！ 年収例
年収340万円 / 2年目 / 24歳ヘルプデスク
年収421万円 / 7年目 / 31歳運用 年収591万円 / 10年目 / 41歳ヘルプデスクリーダー |
| 休日休暇 |
週休2日制 【年間休日120日以上】 （土・日） └月9～11日休み └勤務先によりシフト勤務となる場合もございます。 ※ご希望を考慮します ■有給休暇（初年度10日） 有休取得率：70％（2022年度実績） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績多数） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代全額支給 ■職能手当（責任者やリーダーに支給／月5,000円～5万円） ■資格手当（一時金／月1万5,000円～60万円） ■通勤手当（月5万円まで） ■配属先により在宅制度あり ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■出産祝金 ■結婚祝金 ■外部研修 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度 ■レジャー施設、保養所 |
