| 仕事内容 |
素材や成分にこだわった約70種類以上のサプリメントを揃える専門店『HEALTHY-One』。 お客様の美容と健康をサポートする"栄養のスペシャリスト"として活躍できます。 あなたにお任せするのは… ◎お客様一人ひとりに寄り添ったきめ細かなカウンセリング ◎お客様のご体調に合わせたサプリメントのご提案。 具体的には 1.ご来店頂いたお客様のお悩みなどをお伺いします。 2.お悩みの原因を特定し、必要としている栄養素を割り出します。 3.その方オリジナルのサプリメントをその人ごとに組み合わせます。 4.ご提案、ご納得いただいたうえで販売します。 《栄養素のプロ集団としての信頼》 『HEALTHY-One』のスタッフは、全員が管理栄養士・栄養士の有資格者。プロだからこそできる適切なカウンセリングで深い信頼を獲得し、リピーターのお客様が増え続けています。 《お客様のライフスタイルを大切にするご提案》 お客様によりニーズも実にさまざまです。ご来店いただいたお客様のお悩みや、栄養のご相談を受け付けます。お客様のご体調に合わせたサプリメントをご提供してください。 《若手でも活躍できる環境》 若手社員から新しいことに積極的に挑戦することができ、活躍の幅を広げていける環境です。実際に2023年2月発売の新商品では、１,２,３年目の若手社員を中心に開発を行いました。店舗での接客業務だけではなく、新商品の開発などに携われるチャンスもあります！ ◇入社後の流れ 入社後は、配属先の店舗にて先輩がOJTで業務をお教えしていきます。当社のブランドコンセプトや、サプリメントに関する知識なども、テキスト等を使いながら入社後に身につけることができます。栄養士や薬剤師としての知識をベースに、スキルを磨いていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎／業種未経験歓迎第／ブランクOK 応募条件：栄養士・管理栄養士・薬剤師いずれかの資格保持者 ＼こんな方にピッタリ！／ 「栄養士として、お客様の顔が見える仕事がしたい」 「食生活や栄養相談を手がけたい」 ★人物重視の採用です。 ★上記資格を活かした業務を経験後、ブランクがある方も歓迎します！ ★「病院・給食委託・学校給食・ドラッグストアなどを経験していた」「栄養の学校を卒業して、資格は取ったけど活かせていない」という方も歓迎です！当店で働くために必要な知識は、入社後にしっかりと学ぶことができます。 ★外国語スキルがある方は尚歓迎 ⇒海外からのお客様が増えているため、グローバルな活躍もできます！ （TOEIC取得の報奨金制度もあり） |
| 募集背景 |
＜栄養士・管理栄養士として活躍したい方を5名以上採用予定！＞ お客様の健康課題に合わせて、サプリメントのご提案を行う当社。24年ほどサプリメントの先駆けとなり順調に成長を続けてきました。チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上をしていきたいと考えています。 23年8月には進展もオープン致しました。店舗数拡大により、新たなメンバーを募集！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
HEALTHY-One 関西地区
◎関西エリアにて各店舗に配属となります大阪府大阪市北区 ◎転勤はありません ・阪急うめだ本店 ・大阪髙島屋店 ・ジェイアール京都伊勢丹店 交通
・阪急うめだ本店 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅から徒歩約2分
・大阪髙島屋店 「なんば」駅 / 阪神電車・近鉄「大阪難波」駅よりすぐ。 ・ジェイアール京都伊勢丹店 JR、近鉄、地下鉄「京都」駅直結 |
| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 シフト例 1ヶ月単位の変形労働時間制／9：30～21：30の間で変動（週平均実働44時間） ※労働基準法における特例措置対象事業場の基準に則り、1週間の平均実働を44時間以内に定めています。 ★早番・遅番シフトの交代勤務制となるので働きやすい環境です。 |
| 給与 |
月給 21万6,500円～34万2,000円 ※想定年収 277万3,050円～450万円 月給21.6万円以上（内訳：年齢給＋能力給＋その他各種手当） +交通費+賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 各種手当 ■ホスピタリティ手当（月3,500円）※一律支給 ■インフレ手当（関西：月18,500円）※地域一律支給 ■能力給（月3,000円～10万円） ■経験勤続給（勤続1年以降支給） ■時間外手当（全額支給） ■薬剤師資格手当（月7万円） ■交通費支給（月最大2万円） など モデル初任給 例） 月給236,000円＋交通費＋賞与 月給＝年齢給(208,000円) ＋ ホスピタリティ手当（3,500円）＋能力給(6,000円) ＋インフレ手当（関西：18,500円） |
| 休日休暇 |
週休2日制 ■月8～9日（シフト制） ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度に10日を付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■つわり休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（希望を伺った上で会社都合の転勤を行なう場合に、家賃を一部負担します） ■育児時短勤務制度 ■退職金制度 ■社内割引制度（最大50％オフ） ■制服貸与 ■表彰（半期に1回、活躍した社員に社長賞などが授与されます） ■報奨金制度 └TOEIC700点以上取得にて2万円、800点以上取得にて10万円、900点以上取得にて30万円を支給。 ■各種手当・交通費支給（給与欄に記載） ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 時短勤務制度あり |
