| 仕事内容 |
Web・オープン系、業務系の豊富なプロジェクトの中から、希望やスキルに合った案件をお任せします。 ＜当社の魅力＞ ★受託開発中心！会社都合のアサインなし！ どの企業も”希望やスキルに合った案件を担当できる”ことを謳っていますが、当社での案件決定はスキル面の希望にとどまらず「残業少なめがいい」「リモートで働きたい」といった希望まで反映！自分らしく働けて、希望通りの成長ができる環境をご用意します。 ★豊富な開発環境 現在はWeb系・モバイルアプリ関連をメインに、AIやIoT関連のプロジェクトも手掛けています。Java、PHP、C#などの開発経験のほか、Objective-CやSwift、Kotlin、Go言語のスキルも活かせます。 ＜案件例＞ ■クレジットカード管理アプリ&サーバアプリ開発 （iOS：Swift、Android：Kotlin、サーバアプリ：AWS、Java） ■美容院向け電子カルテアプリ開発 （iOS：Swift、サーバ：AWS、Java） ■ワイン特化型のEC開発（Webアプリ） （サーバ：AWS、Nuxt.js） ■学生向け動画配信サービスアプリ開発 （iOS：Swift、Android：Kotlin） ■IoT機器連携アプリ開発 （Kotlin、Swift、JavaScript） ☆将来的には… あなたが描く理想のキャリア実現を全力でサポート！ 「フルスタックエンジニアとしてトータルに案件を手掛けたい」 「新しい開発領域にチャレンジしたい」 「PL・PMとしてチームをまとめる仕事もしたい」 など、希望に応じて成長できる柔軟なキャリアパスをご用意。定期的に営業や人事担当と面談する機会もあるので、部署の垣根を越えてお互いに理解し合いながら上を目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■1人でプログラムができる方(言語・環境は問いません) ◎学歴・ブランク・前職での雇用形態も問いません！ ＼希望に沿って案件をアテンド／ 入社後のギャップがないように丁寧に面談しています！ 疑問・不安に感じていることは何でも聞いてください！ ＼先輩の志望動機／ ・エンジニアファーストで満足度が高くスキルを活かせると思った ・スキルアップのためのサポートが充実していた ・フルリモートの働き方で生産性を上げられそうと思った ＼優遇するスキル・経験／ ※前職給与を保証！ ★We b系の開発経験(言語・環境は問いません) ★A n d r o i d、i OS、L i n u xなどの知見がある ★要件定義～構築といった上流工程の経験 |
| 募集背景 | 自社内受託開発での事業を拡大している当社。受注の増大に伴い、より多くのエンジニアの方が必要です。当社では、エンジニアの理想の働き方を実現するため、「社員全員が愛せる会社」であることを理念として掲げています。2ヶ月に1回、匿名での社内満足度調査を実施。80点以上の満足度を記録しています。この数字は、労働環境・仕事内容・人間関係など、すべてがバランスよく整っている表れだと思います。そんな環境で働きたいエンジニアを募集します！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京本社、横浜オフィス
◇ 駅から徒歩5分以内東京都千代田区岩本町３₋１₋９ NOVEL WORK Iwamotocho 6F（最寄駅：秋葉原駅、岩本町駅、神田駅） ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 転勤なし 交通
都営新宿線 岩本町駅 2分
東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 5分 JR中央・総武線 秋葉原駅 7分. |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 ※残業は月15時間以内です。 |
| 給与 |
月給 25万円～100万円 ※想定年収 500万円～1,400万円 ■月給25万円以上＋諸手当（時間外手当100％支給）＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※月給25万円はあくまでも最低支給額です。前職の総収入以上を保証します。 ※月給額は「基本給」です。月給に加えて、残業代や各種手当を別途支給します。在籍中のエンジニア全員が、当社に転職して収入アップを実現しました！ 年収例
年収456万円 / 2年目 / 未経験入社、29歳
年収960万円 / 12年目 / SE、リーダー、39歳 年収1,400万円 / 20年目 / フルスタックエンジニア、46歳 |
| 休日休暇 |
【年間休日125日以上】 ◇ 完全週休2日制（土・日） ◇ 祝日 ◇ 夏季休暇（3日間） ◇ 年末年始休暇（5日間） ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 産前産後休暇 ◇ 育児休暇（男性3名、女性1名取得中） ◇ 時短勤務（男性1名、女性2名取得中） ◇ 子の介護休暇（1人目：5日間/2人目以降：10日間休暇を入社月から付与） ◇ 有給休暇（入社半年後に11日付与） └有休取得率100％の社員が多数！希望日に取得することが可能です。 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 |
＜「ポイント制度」を導入しました＞ ◇昇給年2回（7月、1月） └社員の声により昇給を年1回⇒2回に。社員の能力の伸びをスピーディーに反映できる評価制度です。 ◇賞与年2回（8月・2月） ◇交通費全額支給 ◇時間外手当（100％支給） ◇役職手当 ◇生活応援手当（5,000円／月） ◇出勤手当（緊急事態宣言時に出勤の場合） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇団体保険（死亡時500万円） ◇IT資格取得支援制度（一時金支給） ◇福利厚生クラブ／リロクラブ加入 ◇慶弔見舞金 ◇改善提案制度 ◇スキルアップ支援制度 ◇e-Learning導入 ◇ハッピーウェディング制度 ◇社員旅行(自由参加／費用は会社が全額負担) ◇社内ポイント制度 └社員の声で生まれた独自の新しい評価制度で、自分が持つポイントを評価したい方へ付与し、賞与に反映される制度です。 ◇社内システム開発報酬制度 ◇お年玉 ◇副業OK ◇退職金制度 ◇その他制度多数 |
