| 仕事内容 |
《たばこの安定流通を支える、大切な役割です》倉庫の搬入・搬出に関するデータ入力や商品の輸送手配など。☆チームで仕事を行うので未経験でも安心♪ ≪具体的には≫ 【入庫チーム】 ◆輸入銘柄・数量のデータ入力 ◆貨物内容の確認・搬入手続き ◆搬入計画の立案 など 【出庫チーム】 ◆依頼内容の確認 ◆在庫確認 ◆出庫に伴うデータ入力 など 【検査チーム】 ◆検査業務の進捗管理 ◆検査結果の情報入力 ◆パートスタッフの管理 など ≪配属先の編成≫ あなたの経験や適正に合わせて上記いずれかのチームに配属とさせていただき、それぞれの業務に必要な専門知識を習得していきます。 チーム内での連携はもちろんですが、他部署にスムーズな引渡しが出来るように作業をすることがポイントです！ ≪入社後の流れ≫ ▼初日 会社のことや就業規則をお伝えします。 ▼2日目 勤務する「保税センター」の役割説明や現場見学。 ▼3日目～ 業務リーダーと教育係のもと3ヶ月で 基礎を学ぶ座学講習と実務をバランス良くスタート。 ◎たばこに詳しくなくてもOK！ 紙巻たばこや電子たばこなど700種以上を扱う当社。 製品はコードで管理されているので、初めは たばこの銘柄など知らなくても問題ありません。 たばこの知識が全然無いけど大丈夫かな...と不安に 思う方でも、安心して働けます！ ★専門的な物流の知識が備わる仕事です☆ そもそも保税事務って何？と思う方もいる かと思います。 当社は国産たばこに加え、輸入たばこの流通も担っています。 当社の保税事務では、海外から届くたばこの入庫・保管・通関し、 全国の流通拠点に送り出す役割をお任せしています。 保税事務が機能しないと流通が止まってしまう 大切なポジションです。 雇い入れ直後：保税事務 変更の範囲：会社が定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
【未経験・第二新卒歓迎 ※高卒以上】★「腰を据えて働きたい」や「ライフステージの変化に対応できる職場がいい」が叶う、定着率の高い職場です！ ≪応募資格≫ ◎高卒以上 ◎普通自動車免許（AT限定可） <活かせる経験・資格>※必須ではありません ・事務経験 ・通関士資格 ――１つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ◆チームワークを大切にできる ◆前向きに学ぶ姿勢がある ◆安定企業で仕事をしたい ◆プライベートの時間も確保したい ☆将来的にキャリアアップしたい方にも最適！ 本人の希望や適性次第で、管理職や本社勤務も目指せます。 （※実績も多数あり） |
| 募集背景 |
JTグループの一員として、国内における国産たばこ・輸入たばこの受注から納品までを担っている当社。近年では社内の働き方改革を進めており、リフレッシュ休暇の新設や人員の適正な配置により、ゆとりを持って社員1人ひとりが成長する機会を提供しています。そこで、より働きやすい環境を実現するために新たな人財を募集することになりました。 【選考フロー】 書類選考 ▼ 適性検査 ※Webで選択式のものを2種類実施いただきます（各30～ 1時間程度） ▼ 面接（1回・10/5 実施予定です） ▼ 内定 ※最短で11月入社が可能です ※入社日はご希望を最大限考慮します |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大井保税センター
★マイカー通勤応相談東京都品川区八潮2-6-12（最寄駅：JR「品川駅」） ※転勤可能性あり（ご本人のご希望や適性、ご事情等を確認のうえ実施いたします） 交通
JR「品川駅」からバス15分
『東京税関大井出張所前』バス停より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
シフト制 8:00～19：30の間でシフト制 1日あたりの実働時間：8時間 シフト例 ・8時30分～17時30分 ・10時00分～19時00分 （実働8時間・休憩1時間） ★残業は平均月20時間以内です。 ※超過勤務手当については1分単位で支給。 |
| 給与 |
月給 21万8,500円～24万8,400円 ※想定年収 362万7,100円～412万3,440円 ※賞与 年2回（昨年度実績4.87か月分） ※年齢・経験等を考慮し加給いたします ※超過勤務手当については1分単位で支給 年収例
年収380万円 / 1年目 / 27歳、大井勤務
年収430万円 / 8年目 / 35歳、大井勤務 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 【年間休日120日以上】 ■（毎週日曜＋月～土曜のうちシフト制で1日） ※年数回の休日出勤あり（休日は他の曜日に振替） ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇（就業年度毎に3日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇※取得＆復帰実績あり ■育児・介護休暇 ※取得＆復帰実績あり ■パートナー出産休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■賞与年2回（昨年度実績4.87ヶ月） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅制度 ■積立休暇制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■ライフサポート ■住宅資金利子補給 ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■勤続表彰制度（表彰状・金一封） ■無事故表彰制度 ■業務功労表彰制度 ■善行表彰制度 ■厚生資金貸付制度 ■財形貯蓄制度 ■子の養育を容易にするための措置（短時間勤務制度） ■介護時間の確保等に関する措置（短時間勤務制度） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
