| 仕事内容 |
手に職つけるなら、景気に左右されない業界で！オフィスビルやマンションなどのエレベーター新設・改修に伴う設置工事を手がけます。当社ではスキルを細分化して評価する制度を導入。それに従い、まずは工事の準備などできることからスタート。先輩社員によるOJTのほか、メーカー主催の研修も受講できるため、イチから技術を身につけられます。 【この先もなくならない工事の技術が身につきます】 エレベーターは、法律上31ｍ以上の建物には設置が義務付けられており、身につければ一生モノの技術。当社も、有名レジャー施設や50階以上の高層ビルなど、幅広い建物のエレベーターを手がけています。 【先輩の元で、技術を身につけましょう】 部品の組み立て以外は基本的に工事を1名で手がけますが、最初は必ず先輩と一緒。いきなり1人で作業をするということはありません。メーカー主催の研修を受講できるほか、2年以上をかけて基礎からしっかりお教えします。 【ミリ単位の精度が問われる仕事です】 ▼各機器を搬入 エレベーターは完成品を取り付けるのでなく、各機器を現場で組み立てて完成させます。まずは部品を現場に運び入れからスタート。 ▼機器据付 ハコを上下させるレールや、ワイヤーなどを据え付けます。大きなモノは機材を使用しますが、基本的に人の手で一つずつ設置。0.5mm以上ズレると故障の原因になるため、細部に渡って細かくチェックしましょう。 ▼巻き上げ機・制御盤の取り付け 加速やブレーキなどは、この機器が制御するため、まさに心臓部分です。 ▼試運転で動作確認・最終調整 エレベーターが指示通りに動くか確認を行ないます。その後もう一度、最終チェックとしてエレベーターの検査担当者による竣工検査を実施。無事合格すれば納品です。 ◎設置工事は2週間～1ヵ月程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎入社時に専門的な知識は必要ありません。 ＜経験者や有資格者は優遇＞ ・電気・土木工事経験 ・JISアーク溶接 ・玉掛け ・クレーン ・電気工事士など |
| 募集背景 |
【事業基盤強化により、5名以上を増員募集いたします】 近年は建築ラッシュもあり、案件の依頼が増加。今後も安定した事業展開を行なうため、募集することになりました。 潤っている会社だからこそ実現できる夢がある。 あなたの「だったらいいな」も 面接でぜひ、聞かせてください。 このご時勢でも売上は右肩あがり！ 【令和2年】3億8000万円 【令和3年】4億5000万円 【令和4年】5億4000万円 現役時代、評価されないことに 不満を感じていた代表が目指したのは 技術者が稼げる会社。 『年収1000万円プレーヤーを5人育てる』 それが引退を見据えた代表の最後の夢！ 世界に通用する技術力を身につけ どんな時代も生き抜ける人材へ！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
日栄工業株式会社
【本社】埼玉県川口市南鳩ヶ谷4-28-8埼玉県川口市南鳩ヶ谷4-28-8 ◎東京・埼玉・千葉にある現場での勤務となります。直行直帰OKです！ ◎転勤はありません。 交通
＜電車の場合＞
埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」より徒歩7分 JR京浜東北線「川口駅」・東武鉄道伊勢崎線「草加駅」よりバス15分 ＜バスの場合＞ 国際興業バス「有明橋」より徒歩4分 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 実働時間：8時間/日 ◎勤務時間は現場により変動があります。 |
| 給与 |
月給 27万円～38万円 ※想定年収 430万円～500万円 日給月給：27万3000円～45万円 ※上記は週休制(日曜)の給与 日給月給：22万7000円 ※上記は完全週休2日(土日)の給与 ※給与には一律皆勤手当 2万円を含む ※経験により優遇 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 【年収例】 1000万円／入社17年目・40代（月給77万5000円＋賞与70万円） 620万円／入社4年目・20代（月給37万円＋賞与175万円） 570万円／入社3年目・20代（月給35万円＋賞与150万円） ＜メンターメンティー制度導入＞ 社長に惚れ込み最近入社した事務員は元銀行員(男性)。 業界未経験の彼だからこそ話せることもあると思い、一部面談をお任せしています。 前職や経験関係なく、誰もが働きやすいを会社を目指しています。 年収例
年収570万円 / 3年目 / サポート
年収620万円 / 4年目 / リーダー 年収1,000万円 / 17年目 / リーダー |
| 休日休暇 |
「ガッツリ稼ぐ？」or「しっかり休む」 働き方は自分で選べます！ ◆＜完全週休2日＞ ※年間休日120日 ◆＜週休制＞ ※年間休日100日 【有給休暇】 10日 （100パーセント取得！） ・完全週休二日制 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★長期休みは時期をずらして取得可！ ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
＜福利厚生＞ ■昇給随時 ■賞与年3回（5月、９月、12月） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■交通費全額支給 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ＜手当＞ ■残業手当（100％支給） ■職長手当 ■皆勤手当（月2万円） ■慶弔手当 ■奨学金返済手当(初年度20％以上補助/2年目以降応相談) ■扶養手当（1人：5000円、2人：8000円、3人：1万円／月） ＜その他制度＞ ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■飲み物代支給（1日240円） ■保養所あり（草津） ■メーカーでの研修あり（3週間） ■養老保険加入（全額会社負担） 積み立て、定年退職時に退職金として支払われます。 病気や交通事故での死亡時は最大2500万円が支払われ 残された家族への備えにもなる保険です。 ■各種健康診断（全額会社負担） ■資格取得支援制度（全額会社負担） ■インフルエンザワクチン補助 ■お歳暮、お中元 |
