| 仕事内容 |
【仕事内容】 コスモ石油のガソリンスタンドにてお客様のお車の定期点検や整備、車検を担当します。 国内外のさまざまなメーカーの車を手掛けるため、幅広い経験が可能です！ 【具体的なお仕事】 ▼定期点検や車検業務、お客様の車の診断を行います ▼オイル交換、タイヤ交換、その他一般作業 ▼お客様が愛車を安心してお乗り頂けるために、プロとしてお車の点検から整備を実施 【この仕事での働きがい】 ・国内外問わず車の構造に触れらるので幅広い知識を得られます。 ・働きながら国家資格に挑戦できます。 また資格取得に必要な費用は弊社が全額負担いたします。 ・未経験でも自社の研修制度が整っているので安心して働くことができます。 さらには4，5名でチーム制を取っているのでわからないことがあればすぐに助けてもらえる環境です。 ・マイカーメンテナンスの社内割引あり！ ご自身の大切なお車のメンテナンスにかかる費用が社内割引価格にてご利用いただけます。 具体的にはガソリン給油がどこよりも安い価格で。オイル、タイヤなども仕入値同然でOK 【研修制度】 入社後、商品知識を身に着ける研修や、接客・マナー研修など数多く研修を実施しております。 未経験者でも入社後に知識やスキルを身に着けられる環境が整っております。 【選考フロー・入社後の流れ】 応募＞面接1回＞内定 ※最短で2週間で内定をお出しいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
《職種・業種未経験、第二新卒、フリーター、歓迎！ブランクや転職回数も不問！》 ■自動車整備士資格または自動車検査員の資格をお持ちの方。 ■要普通自動車運転免許（AT限定の方は入社後に限定解除をしていただきます） |
| 募集背景 |
★設立60年以上！実は、隠れた安定企業です。 地域密着型の経営を心がけており、地域のみなさまのカーライフをトータルでサポートしている津田屋（つたや）。 今では帝国データバンクの『業種別売上ランキング（2019年10月28日付）』で、自動車用・部品小売店部門・千葉県1位、全国12位と、安定経営を行っております。 今回は、『コスモサービスステーション』での増員募集。私たちと一緒に、地域を盛り上げていきませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
木更津東SS
・加茂SS／久保263-1千葉県木更津市ほたる野1-17-10（最寄駅：上総清川駅） ・馬立SS／馬立2051-1 ・五井第一SS／五井4848-2 ・八幡SS／八幡北町1-5-6 ・ニュー四辻SS／山木48-4 ・白金SS／白金町3-47 ・青柳SS／千種7-18-15 ・西広橋SS／小折44-1 ・五井西SS／出津西1-1-8 ・松ケ島SS／五井西5-13-6 ・ニュー牛久SS／米沢731-7 ※店舗の詳細は当社HP【http://www.tsutaya-net.co.jp/shop/cosmo.html】をご覧ください。 ★車通勤可。駐車場を完備しています！車通勤の場合も、交通費（月7万円まで）を支給します。 ★U・Iターン歓迎。転居を伴う転勤はありません。 ★今後店舗が増えても、転居を伴う異動を強制しません。 ★入社時に転居が必要な場合は、引越し手当などのサポートがあります！ 交通
勤務地によって異なります。
※店舗の詳細は当社HP【http://www.tsutaya-net.co.jp/shop/cosmo.html】をご覧ください。各店舗への地図やアクセスの詳細が書かれています。 |
| 勤務時間 |
シフト制 6：30～21：30（シフト制／実働7時間40分） ※月30～40時間（1日1～2時間）程度の残業があります。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 |
| 給与 |
月給 19万円～ ※想定年収 228万円～ 上記金額に加え、各種手当や賞与年2回を支給します。 ※手当を含むと【月収23万円以上】になります。 ★手当充実！ 世帯主で配偶者＋子ども2人なら、毎月、家族手当2万7000円と住宅手当6000円を支給。さらに、スキルアップのための自己啓発手当13，500万円、取得資格に応じた資格手当、店長などの役職に応じた役職手当などもあります。 ★毎年昇給！ 年齢給を採用しているため、毎年、基本給がアップ。また、スキルや役割に応じた等級制度も導入。1等級（新人）から10等級（管理職）まであり、等級ごとに給与がアップします。店長は7～8等級です。 <<年収例>> 500万円／入社2年目・店長 540万円／入社7年目・店長 600万円／38歳・エリアマネージャー |
| 休日休暇 |
・週休2日制（月8日／シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇（結婚式や出産などでお休みを取得できます） ★休みの希望が通りやすい！ シフト制ですが、平均して月2回ほどは土日のいずれかに休めています。また、連休も可能。月に2連休を2～3回取っているスタッフや、有休をくっつけて5連休以上を楽しんでいるスタッフもいます！ |
| 福利厚生・待遇 |
・昇給年1回（5月） ・賞与年2回（7月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月5万円迄） ・残業手当（全額支給） ・資格手当（危険物取扱者：月3000円、3級整備士：月１万円、2級整備士：月３万円等） ・資格取得支援制度（受験費補助や事前勉強会の開催等） ・役職手当（店長：月４～７万円、店長代行、店長代理：月３万円等） ・家族手当（配偶者：月1万3000円、子1人：月7000円、親：月3000円）※4名扶養迄 ・住宅手当（世帯主：月6000円、それ以外：月1000円） ・自己啓発手当（月13，500円） ・財形貯蓄制度 ・優良従業員表彰 ・制服貸与 ・特定退職金共済制度 ・労金会員 ・慶弔見舞金制度（冠婚葬祭時） ・社員割引制度 ・労働組合（社員の交流を深める社内イベントを開催） ・引越し手当等（入社時に転居を伴う方が対象） |
