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東京都千代田区（最寄駅：新御茶ノ水、御茶ノ水、淡路町、小川町）
千代田区神田駿河台3-4龍名館本店ビル9階
| 仕事内容 |
★聚楽が運営しているFC店舗のリーダー・店長候補 【具体的には】 接客、配膳、レジ、ドリンク作成、簡単な調理…など 基本的なキッチン・ホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、食材の発注やスタッフのシフト作成、 売上管理などのマネジメント業務を店長候補として習得してください。 ＜入社後は＞ 入社3ヶ月～半年ほどは、研修店で接客など基本的な仕事を学んでいただきます。 その後、希望を考慮した店舗へ本配属となります。 ＜店舗運営も自由自在＞ 企画やアイディアを本部が全面的にバックアップしてくれるので お店の発展やお客様のためであれば常識的な範囲で経費が使えます。 FCなので業態やメニューなど、ある程度決められている部分もありますが それぞれの店舗で個性のあるお店づくりが可能です。 ＜キャリアアップの先には＞ ゆくゆくは店長として現場のスペシャリストになっていただきます。 さらには複数店舗を統括するリーダー、マネージャーや 管理部門など本部で活躍する道もあります。 ★スキルアップも応援 調理師免許、ソムリエ資格、レストランサービス技能士など 業務に関係する資格に関しては受験費用を会社が負担（合格時）。 さらにお祝い金も支給します！ ★休業補償あり 緊急事態宣言により休業になった場合は、休業手当をお支払いします。 |
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| 応募資格 |
学歴不問＜正社員デビュー歓迎！＞ ◎調理経験者（アルバイト可）歓迎します！ ◎現在フリーターの方ぜひご応募ください。 ※定年は60歳です。 ～～採用担当より～～ 財務基盤のしっかりした安定企業で、安心してスキルを磨いてください。 |
| 募集背景 |
大正13年に創業し、今年で創業100年を迎えた当社。ホテル運営事業や飲食店運営事業で安定した基盤を築いてきました。 フランチャイズ部門は、レストラン営業部の中でも若手の中途採用者が中心に運営をしています。お客様により良いサービスを提供していくためには、人員体制を整えることが欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えし、イチから育てていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
すみれ 三軒茶屋店
都内の他のFCグループ居酒屋・焼肉店に配属になることがあります。転居を伴う転勤はありません！ご安心ください。東京都世田谷区三軒茶屋2丁目14-5 YS中央1階（最寄駅：三軒茶屋駅世田谷通口徒歩3分） ご本人のご希望や居住地を考慮します。 ●居酒屋 土間土間 代々木店・ぶっちぎり酒場 渋谷スペイン坂店・かまどか 向ヶ丘遊園店 ●焼肉・しゃぶしゃぶ 牛角 浅草国際通り店・牛角 一之江店・牛角 住吉店 しゃぶしゃぶ温野菜 飯田橋店 ●焼き鳥 すみれ 吉祥寺店・すみれ 三軒茶屋店 交通
配属先によって異なりますが、各店とも駅から５分以内です。
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| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 シフト例 ・15時00分～23時00分 ・17時00分～23時00分 ・17時00分～29時00分 ・20時00分～29時00分 変形労働時間制（1日平均8時間） ※月の平均残業時間は20時間ほど。みなし残業はありません！ 残業代は当然ですが100%支給です。 働きやすい労働時間です！ |
| 給与 |
月給 21万5,000円～33万円 ※想定年収 310万円～450万円 月給21万5千円以上＋残業代＋深夜割増手当＋その他手当＋賞与（年2回） ◎月給額は毎年昇給します！スタートの月給は、スキルや能力、年齢を考慮して決定。 ※みなし残業はありません！残業時間は月20時間程度。 残業代は当然ですが、所定労働時間を超過した分を100%支給します。 ☆給与は入社前に内訳をを含めて詳細を必ずお伝えしますので、安心です。 ～～1年目の月収例～～ 25万円（20代／未経験／独身） 29万円（20代／未経験／子ども1人） ※住宅家賃補助有 33万円（30代／経験者／子ども1人） ※試用期間は6ヶ月で、待遇は同じです。 年収例
年収400万円 / 5年目 / 店長（単身）
年収450万円 / 5年目 / 店長（扶養家族あり） |
| 休日休暇 |
週休2日制 ■月9日（シフト制）※2月のみ8日休みです。（年間107日） ⇒シフトは月の前半と後半に分けて希望を聞いて決めるので、急な予定も調整しやすいのがポイント。連続した5日間の休暇を取ることも可能です！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■ワクチン接種休暇 ■産休・育休 ◎取得→復帰実績多数！ ～～休日出勤は無し。しっかり休めます～～ 飲食業界で他社と比べても休日を取りやすい会社です。急な事情で欠員が出ても、近隣の店舗からヘルプに来てもらったり、本社からヘルプが入ったりして、社員がしっかり休みをとれるよう、リーダーや店長みんなで助け合い、働きやすさを維持する努力をしています！ |
| 福利厚生・待遇 |
＜老舗ならではの、充実の福利厚生＞ ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■残業代（全額支給） ■退職金 ■財形貯蓄 ■家族手当（子ども・父母1人あたり：月10,000円）※規定有 ■住宅家賃補助（最大月4万円～6万円）※規定有 ■引越し費用補助（異動に伴う転居が必要な場合に支給します） ■食事補助（美味しいまかないあり） ■系列リゾートホテルおよび飲食店の従業員割引（20％OFF） ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与 ■時短勤務制度 ■資格取得費用補助（食品衛生責任者・防火防災管理者） |