| 仕事内容 |
農業土木・河川・道路・上下水道といった公共インフラの設計補助からお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ▼現地に出向いて、土地の状態などを調査。 ▼規模や現地条件などをもとに工法を決定。 ▼構造計算・数量計算などを行ない、設計図を作成。 ▼役所との協議を基に報告書の作成を行ない、納品。 ※施工には関わらないため、調査や設計に注力できます。 【当社ならではの魅力について】 ★100％官公庁案件＆安定した経営基盤！ 昭和48年創業の当社。今までの実績が地方公共団体からも高く評価され、次々に案件を受注しています。直近10年にわたって定着率は100％で、平均勤続年数は約15年。賞与も20年以上支給されており、決算賞与とあわせると最大11ヶ月分の支給実績もあります。 ★手がけるのは、何年も先まで残る仕事。 「ため池の耐震設計」「上下水処理場の設計」「緑地公園・河川、砂防（用排水路等）・道路・橋梁補修の設計」など、これまで約4,000件以上もの実績があります。 ★一生モノのスキルや資格が手に入る。 資格取得に向けた研修会に経費で参加できます。取得後は資格手当を支給。技術士はもちろん、農業土木技術管理士、技術士補、1級土木施工管理技士、コンクリート診断士、下水道第2種技術検定などの資格をもっている社員もいます。 ★20～30代の若手が多く、働きやすい！ 技術職は20～30代の若手が中心で、気軽に何でも質問や相談ができる雰囲気です。また現場からの相談にも柔軟に対応。「ビオトープ管理士やドローンの国家ライセンスが取りたい」という声が上がれば受験料を会社が負担したり、「業務用にGoProを買ってほしい」という声が上がれば、会社で購入したこともありました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■数学の素養がある方（高専卒以上のレベルを想定） ■PCを使うことに抵抗がない方（パソコンを使った設計のため） ■プレゼンテーション力がある方（発注者との協議などがあるため） ＜会社全体であなたをサポート＞ 社長を筆頭に、当社には面倒見の良い社員ばかり。「背中を見て覚えろ」なんて言われることはありませんので、ご安心ください。社長をはじめ経験豊富なベテランスタッフが、マンツーマンでしっかり仕事をレクチャーします。 ー先輩の声ー ■「昔ながらの師弟制度のような雰囲気は一切なく、実務のコツなどをイチから丁寧に教えてもらえました。万が一ミスをしても、すぐに報告しやすい雰囲気ですね」 ■「社長自ら現場に来てくれて、丁寧に注意点や仕事のコツを教えてくださり、とても勉強になっています。技術士などの資格試験では、論文の添削までしてもらいましたよ」 |
| 募集背景 |
昭和48年創業の当社。農業土木を柱に幅広い分野の建設コンサルタントを行なう会社として成長してきました。これまで「大牟田・朝倉・久留米での浸水対策」のほか、浸水対策のハザードマップなど生活に欠かせないインフラ工事の設計なども担当。地域において、災害被害を減らす役割を担っています。また、ため池の分野では他社に先駆けて実績を重ねてきた結果、業界内での地位を確立し、JICA主催でアフガニスタンの方に講習会を実施したこともあります。 近年では自然災害などの影響でため池に関する改修工事の注目度が高まっており、ニーズも急増中。今後も多くの依頼に対応していけるよう、後進の育成も兼ねて増員を行ないます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
福岡県福岡市博多区中呉服町1番22号 吉田善平商店ビル2階（最寄駅：地下鉄「呉服町駅」／地下鉄空港線「中洲川端駅」／西鉄バス「呉服町（大島眼科前）」正面）
■ 駅から徒歩3分以内■ 転勤なし 交通
地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分
地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩6分 西鉄バス「呉服町（大島眼科前）」より徒歩1分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:30 実働時間：7.5時間/日 ★プライベートとの両立もしやすい！ 1～3月の繫忙期を除けば、定時で帰れる日も多めです。「先輩の目が気になって、なんだか先に帰りにくい…」といった雰囲気も一切ありません。また資格試験前は事前に相談していただければ、数日お休みを取ることもできます。 |
| 給与 |
年俸 280万円～ ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員と同等です。そのほかの条件に変更はありません。 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 上記額にはみなし残業代（月40時間分、60000円分）を含みます。※超過分は全額支給します ＜年収例＞ 500万円（入社3年目／28歳／月給28万円） 800万円（入社5年目／36歳／月給38万円） ※資格手当・賞与含む |
| 休日休暇 |
【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（就業規則による） ■年末年始休暇（7日間） ■設立記念日（8月1日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績6ヶ月分 ■決算賞与（決算の業績に応じて支給。昨年度実績3～5ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費（月10万円まで） ■家族手当（配偶者：1万円／月、高校卒業までの子ども1人につき：5000円／月） ■職能手当 ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■資格取得支援（資格取得時の受験・受講費用は、1資格につき2回まで会社が全額負担） ■財形貯蓄制度 ■禁煙 ■社員旅行 ■制服貸与 ■確定拠出年金 ■退職金制度 【資格手当（すべて月額）】 ★取得時に別途お祝い金を得られるケースあり ■技術士：5万円 ■一級建築士：5000円 ■一級土木施工管理技士：3000円 ■測量士（試験取得者）：2000円 ■土地家屋調査士：2000円 ■下水道技術検定第1種：3000円 ■RCCM：1万円 ■農業土木技術管理士：1万円 ■畑地かんがい技士：2000円 ■コンクリート診断士：5000円 そのほか多数！ |
