| 仕事内容 |
今話題の全国の味噌が味わえる味噌ラーメン専門店！ 「麺場田所商店城陽店」での店長候補のお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験が浅い方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 店舗運営業務全般をお願いします。 ・接客 ・調理 ・計数管理 ・スタッフ管理 年齢・経験に関わらず、やる気・意欲のある方、 成果を上げた方はどんどん昇格し次へのステージが待っています。 入社後、まずはホールや調理場で。 スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら 共にお店を盛り上げてください！ ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、マネージャーをめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです 【麺場田所商店城陽店ここがPOINT】 日本古来の発酵食品「味噌」を主役にした「味噌らーめん専門店」 こだわりのスープにこだわりの味噌！ 女性1人でも気軽に入りやすいラーメン店。こだわりのスープは具材と相性抜群！ これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 麺場田所商店城陽店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています♪ 【業態未経験のお仕事の方へ】 治元では業態未経験の方でも技術を習得できるように一品ずつ丁寧に指導します。 レシピもマニュアルもしっかり準備しているので安心です！ 一緒に成長していけたら良いなと思っています♪ |
|---|---|
| 応募資格 |
【応募資格】 ・高校生以上 ・飲食店経験者 ・社会人経験5年以上 【これまでの経験を活かしたい方は大歓迎！！】 ・店舗マネジメントを学びたい方 ・技術を身につけたい！（将来の自分作りとして） ・楽しく働きたい方 ・せっかく働くのだから手に職をつけたい！ ・様々な事業を経験してみたい！ 若いスタッフもシニアのスタッフもたくさんの方が活躍していますので、少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 【意欲と⼈柄重視の選考】 知識＆スキルは⼊社後に身につきます。 あなたらしい働き方で始めてみませんか? 【採用特別キャンペーン】 なんと内定が決まった方に電動自転車をプレゼント◆ 「電動自転車がほしい！！」・・・最初はそんな志望動機でもOK！ |
| 募集背景 |
【当社について】 ◆安定感だけじゃない︕働きやすさも魅⼒◆ 昨年の10月から評価制度も始まり、頑張りが評価されるようになります。 株式会社治元は、スタッフが『やってみたい！』と希望した店舗を中心に、ヒット店を生み出してきました。現在は、京都を中心に国内約60店舗展開しています！業態もお好み焼きから牛タンと様々です。 新しいことへ挑戦を続ける成⻑企業であることも当社の特徴です。 当社では一人ひとりの個性や得意分野を活かして、成長する意欲が持てるような職場環境があります。 社員それぞれの働き方を尊重し、育児など仕事とプライベートの両立をしやすい体制を整えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
麺場田所商店城陽店
京都府城陽市寺田高田48-1（最寄駅：王寺駅） 交通
【交通アクセス】
・JR城陽駅より徒歩5分 ・近鉄寺田駅より徒歩9分 【周辺情報】 近隣には、ほそかわ 城陽店さん、丸亀製麺城陽店さん、ローソン 京都城陽市役所前店さん、 さくら寿司さん、韓国料理 mannaさん、ダイソー 城陽店さん、すき家 城陽久世店さん、 スシロー 城陽店さん、ワンカルビ 城陽店さん、かごの屋城陽久津川店さん、 ファミリーマート 城陽平川店さん、ガスト 城陽店さんなどがあります。 |
| 勤務時間 |
シフト制 【勤務時間】 10:00～23:00 ※終電考慮 ※休憩2時間あり ※実働8時間 【交替制の場合】 シフト制／休憩2hあり 【シフト例】 (1)10：00～20：00 (2)11：00～21：00 (3)12：00～23：00 (4)13：00～23：00 ※シフトに関しては、お気軽にご相談ください♪ |
| 給与 |
月給 27万4,329円～40万4,152円 ※想定年収 350万5円～400万円 上記額にはみなし残業代（月44時間分、56，329円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※能力・経験により応相談 【試用期間6ヵ月間】 月給 ￥234，329～ 上記には、1か月当たりの固定残業代￥56，329（44時間相当分）を含む。44時間を超える残業代は追加で支給する。 ※能力・経験により応相談 |
| 休日休暇 |
週休2日制 【共通】 ・有給休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回（6月） 賞与:年2回（12月・7月） ※業績による 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額⽀給 ・家族手当 ・社内イベント ・車通勤（要相談） |
