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大阪府羽曳野市（最寄駅：喜志）
羽曳野市西浦１２７１
| 仕事内容 |
ビブグルマンを２度受賞した、ひつまぶし×焼鳥のお店！ 「焼き鳥一」でのでの店長候補のお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験が浅い方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 店舗運営業務全般をお願いします。 ・接客 ・調理 ・計数管理 ・スタッフ管理 年齢・経験に関わらず、やる気・意欲のある方、 成果を上げた方はどんどん昇格し次へのステージが待っています。 入社後、まずはホールや調理場で。 スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら 共にお店を盛り上げてください！ ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、マネージャーをめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです 【焼き鳥一のこだわりPOINT】 京赤地どり・丹波赤どり・和牛・牛たん・京鴨などの種類豊富なお膳！ 食材にこだわり抜いた一串、一品を提供しているお店です！ 焼き鳥一（やきとりかず）オリジナルのとりまぶし、肉まぶしは、 日本の伝統料理「ひつまぶし」のように、お召し上がりいただく 新しいスタイルのお料理です。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 焼き鳥一は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています♪ 【業態経験が浅い方へ】 治元では経験が浅い方でも技術を習得できるように一品ずつ丁寧に指導します。 レシピもマニュアルもしっかり準備しているので安心です！ 一緒に成長していけたら良いなと思っています♪ |
|---|---|
| 応募資格 |
【応募資格】 ・高校生以上 ・飲食店経験者 ・社会人経験5年以上 【これまでの経験を活かしたい方は大歓迎！！】 ・店舗マネジメントを学びたい方 ・技術を身につけたい！（将来の自分作りとして） ・楽しく働きたい方 ・せっかく働くのだから手に職をつけたい！ ・様々な事業を経験してみたい！ 若いスタッフもシニアのスタッフもたくさんの方が活躍していますので、少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 【意欲と⼈柄重視の選考】 知識＆スキルは⼊社後に身につきます。 あなたらしい働き方で始めてみませんか? |
| 募集背景 |
【当社について】 ◆安定感だけじゃない︕働きやすさも魅⼒◆ 昨年の10月から評価制度も始まり、頑張りが評価されるようになります。 株式会社治元は、スタッフが『やってみたい！』と希望した店舗を中心に、ヒット店を生み出してきました。現在は、京都を中心に国内約60店舗展開しています！業態もお好み焼きから牛タンと様々です。 新しいことへ挑戦を続ける成⻑企業であることも当社の特徴です。 当社では一人ひとりの個性や得意分野を活かして、成長する意欲が持てるような職場環境があります。 社員それぞれの働き方を尊重し、育児など仕事とプライベートの両立をしやすい体制を整えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
焼き鳥 一
京都府京都市下京区東塩小路町901 京都駅ビル専門店街TheCUBE11F（最寄駅：京都駅） 交通
【交通アクセス】
・各線「京都」駅直結 南北自由通路 (京都駅ビル2F)からエレベーターで11Fへ 【周辺情報】 近隣には、京都ポルタ – Kyoto Portaーさん、神乃珈琲 京都ポルタさん、 星乃珈琲店 アスティ京都店さん、麵どころ 晃庵 京都駅前店さん、 ヨドバシカメラ マルチメディア京都さん、ローソン 烏丸七条店さん、 お好み焼きはここやねん 京都ポルタ店さん、京ちゃばな 京都駅前店さんなどがあります。 |
| 勤務時間 |
シフト制 【勤務時間】 10:00～23:00 ※終電考慮 ※休憩2時間あり ※実働8時間 【交替制の場合】 シフト制／休憩2hあり 【シフト例】 (1)10：00～20：00 (2)11：00～21：00 (3)12：00～23：00 (4)13：00～23：00 ※シフトに関しては、お気軽にご相談ください♪ |
| 給与 |
月給 27万4,329円～40万4,152円 ※想定年収 350万5円～400万円 上記額にはみなし残業代（月44時間分、56，329円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※能力・経験により応相談 【試用期間6ヵ月間】 月給 ￥234，329～ 上記には、1か月当たりの固定残業代￥56，329（44時間相当分）を含む。44時間を超える残業代は追加で支給する。 ※能力・経験により応相談 |
| 休日休暇 |
週休2日制 【共通】 ・有給休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回（6月） 賞与:年2回（12月・7月） ※業績による 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額⽀給 ・家族手当 ・社内イベント ・車通勤（要相談） |