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「株式会社イゾイ/廃棄物収集ドライバー」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手の転職・求人情報が満載です!

廃棄物収集ドライバー
株式会社イゾイ
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社イゾイ
掲載期間 24/09/24

廃棄物収集ドライバー

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 転勤なし
廃棄物収集ドライバー ◎未経験OK/創業から50年以上の安定企業・賞与年3回!/各種手当が充実!
仕事内容 廃棄物の収集、運搬および処分などを行なっている当社。あなたには廃棄物収集ドライバーの仕事をお任せします。

<具体的な仕事内容>
■ルート回収(6:00~15:00)
23区内の定期箇所(官公庁と民間企業)の廃棄物を収集した後、23区内の処理場(清掃工場又は自社工場)に搬入します。搬入後は帳票類の整理や車両清掃を行ない、退社。

■スポット回収(8:00~17:00)
関東近県又は23区内の廃棄物を収集した後、自社工場に搬入していただきます。搬入後は帳票類の整理や車両清掃を行ない、退社。

※ルート回収は1日に20~60箇所、スポット回収は1日に1~5箇所ほどを担当します。
※20~60代のドライバーが30名前後、在籍しています。未経験からスタートした社員もいます。

<使用する車両>
オートマ及びナビゲーションを順次導入中です。お持ちの免許によって、使用する車両を決定します。

<仕事のポイント>
◎残業は1日1時間ほど。プライベートの時間や家族とのライフタイムも充実できます!休日は福利厚生(各種割引制度)を利用してリフレッシュすることも可能です。

◎時期により、社内全体でチームコミュニケーションを踏まえオリエンテーリング(釣り、暑気払い、忘年会等)を自由参加で実施!今年度は社員旅行も実施

◎2O~60代の幅広い年齢層が活躍している当社。皆で助け合うアットホームな職場環境です。ドライバーの定着率 は「100%」、10年以上働いている人も多いです!

<入社後の流れ>
入社後は、先輩ドライバーに同行し、1~2週間ほど業務をイチから学んでいただきます。3日に1回ほど同じルートを通るので、道も覚えていただけると思います。独り立ち後も、困ったことがあれば車載デジタル無線機でサポートしますので、未経験の方もご安心くださいね。
応募資格 【必須】
■普通免許、準中型免許、中型免許、大型免許のいずれかをお持ちの方

※普通免許をお持ちの方は、2t以上のトラックを運転できる方に限ります。
※取得免許種類により、免許取得の補助制度があります!
募集背景 事業拡大のため7名を募集

【 応募の流れ 】
履歴書送付(メール)
→選考後に面接日時を決めて連絡(事前に希望の候補を幾つか)
→対面式の面接
(面接場所:江戸川区東葛西1-16-3 本社事務所
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都江戸川区東葛西1-16-3(最寄駅:「葛西駅」又は「浦安駅」)
※転勤はありません。
交通
東京メトロ東西線「葛西駅」又は「浦安駅」下車 徒歩約10分
勤務時間 6:00 ~ 15:00
または、8:00~17:00
(実働8時間)

※週2~3日からの勤務や、土日祝のみの勤務といった働き方も可能です。週2~3日から、土日祝勤務は日割り計算となります。
給与 月給 30万円~35万円
※想定年収 400万円~420万円
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が日給9,304円(各種手当・交通費は別途支給)となりますが、その他の待遇に違いはありません。試用期間は短縮する可能性があります。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(土・日等)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

◎平日休みも選択可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与 年3回(うち1回は、業績による決算賞与)※今のところ、賞与は年3回支給しています!
■社員表彰制度(優秀社員を年2回表彰、別途支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■資格取得支援・手当
■住宅手当
■精勤手当
■家族手当
■技能手当
■特別手当
■特殊手当
■当社独自デザインの制服支給(正社員)
■リゾート施設、レジャー施設利用
■健康診断
■有給制度
■車通勤可(自社駐車場をお使いいただけます)

◎医療保険加入済み(見舞金規定)。。入院時適用(業務中他)
◎人材を大事にし熟年層にも安心して働ける職場として、各部門名医ドクターのカウンセリングを無料健康サポート!
◎リラックススペースを踏まえた社員専用休憩室を、新規オープン予定!(令和6年8月)

※現在、感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保

会社概要株式会社イゾイ