| 仕事内容 |
★年間休日112日／産休・育休取得率100％ ★育児から復帰した主婦の方も多く、安心の雰囲気が魅力。 ★飲食・接客を、ライフステージを経ても続けられる仕事に。 ★評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 『銚子丸』は回転寿司とは異なる『グルメ寿司』。全自動の趣がつよい回転寿司に比べ、ホールスタッフとお客様の接点が多いです。仕込みやメニューの考案も各店舗で行なうので、ご案内にも力が入ります。接客を楽しみ、その楽しさをお客様と共有してください。 【お出迎えやメニューのご紹介】 挨拶でお客様をお迎えし、お席へご案内。おススメ品などを紹介します。たとえば「さんまなど、秋を先取りできる握りはいかがですか」など。メニューに店舗の個性が出るため、お客様もその時々の反応を見せてくださいます。 【お声がけへの対応や、レジ業務】 タッチパネルの操作方法やメニューに関する質問など接点が多いです。会計でも「あの鮭は美味しかった」「塩〆してるんですよ！」といった感想や、常連さんとの会話が楽しい。タッチパネル・配膳ロボなどの導入で、ゆとりも作っています。 ◎希望に応じて、軍艦巻きや揚げ物などの調理補助業務、魚をさばく業務や握りにも挑戦できます。お寿司屋さんの厨房といえば男性？そんなイメージを変えたくて頑張っています。 ◎昼間は育児中の方や子育てが落ち着いた方が多く、仕事の合間に家族の話で盛り上がることも。お悩み相談もできます♪選ばれる働き方は「勤務時間・休日・福利厚生」などをご覧ください。 ◎飲食未経験の方も研修や先輩達のフォローが手厚いので安心。「応募資格」をご覧ください。 *Native Japanese speaking， writing skills are required. |
|---|---|
| 応募資格 |
◆応募に特別な資格や経験は必要ありません。 └社会人デビュー・第二新卒の方、歓迎します。 └ブランク明けの方、社会人経験10年以上の方、歓迎します。 └学歴や前職の雇用形態も問いません！ ◎だって、充実した教育体制で未経験の方も安心だから♪ 入社後は、研修専用の店舗で研修を行ないます。実務がイメージしやすいように動画の業務マニュアルを導入しました！未経験の方や育児が落ち着き社会復帰を目指すしゅふの方も、スムーズに業務を覚えていただける環境です♪ ◎だから、さまざまな想いを持つ方に選ばれています♪ ・飲食業をふくめ、サービス業の仕事に就きたい ・ワークライフバランスや収入も大事にしたい ・育児中も安心して働ける職場で働きたい ・アルバイトなどの経験を活かしたい ・料理経験はないけれど、飲食に挑戦したい *Native Japanese speaking， writing skills are required. |
| 募集背景 |
【選考フロー】 STEP1：応募 ↓ STEP2：一次面接（人事担当者による一次面接） ※オンライン、または千葉本社にて実施します。 ↓ STEP3：WEB適性検査 ↓ STEP4：最終面接（役員による最終面接） ↓ ＼内定♪／ 【募集背景】 首都圏を中心に現在90店舗を展開している当社。グルメ回転ずし業界では類を見ない上場企業として、女性活躍の推進やモバイルアプリ開発と積極的に新たな取り組みを実施しております。 革新し続ける銚子丸がより多くのお客様へ美味しいお寿司と真心を提供するため、今回は女性活躍推進の一環で増員募集をすることとなりました。できるだけ多くの方とお話したいです！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
すし銚子丸 立川店
東京都立川市錦町5-19-16アミティ日野橋 |
| 勤務時間 |
シフト制 9：00～22：00までの間のシフト制（実働7時間45分） ◎残業について 勤怠をしっかり管理しており、サービス残業などが発生しないように配慮しています。 |
| 給与 |
月給 26万2,713円～ ※想定年収 315万円～320万円 ◎給与は前職給与・経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 └アルバイトや別職種の経験でも、活かせる経験は評価します！ ◎正社員の平均年収『450万円』です。 └年2回の評価面談を実施、がんばりを収入に還元します。 └副店長・店長・マネージャーなどキャリアアップできます。 └女性店長も増えています。長く活躍できる環境を整えました。 ※月給には月30時間分の固定残業代（4万7824円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に違いはありません） |
| 休日休暇 |
＜年間休日112日＞ ■週休2日制（シフト制／月8～9日休み） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■各種長期休暇（シフトを調整の上で決定します） ■産休・育休（取得率100％） ◎お休みが取りやすい環境です♪ 女性の活躍を推進しており、育児中の社員も多数活躍している当社。有休や希望休など、休みを取得しにくい雰囲気は全くありません。 ◎目指すは年間休日120日です♪ 事実、年間休日をこれまで「96日」＞「104日」＞「112日」と段階的に増やしてきました。労働環境を改善すると、人が集まってくれる。その余裕で、また労働環境を改善できるという良いサイクルです。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■賞与 年3回（ボーナス支給：年2回／業績による決算賞与：年1回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ストックオプション制度 ■情熱割（従業員割引制度）※お寿司を半額で食べられます。 ■契約保養施設（リゾートトラスト宿泊施設） ■ベネフィットステーション（契約施設割引制度） ■ライフプラン支援金：一律5000円（採用時に支給） ※企業型確定拠出年金の掛金にするか、賃金として受給するかを選択可能です。 ※昇格に比例して増額します。（例）ホール責任者：～1万円／店長：～2万円 ■屋内禁煙 |
