| 仕事内容 |
～ずっと英語の先生を続けられる環境です～ ★ 産休・育休からの復帰率は 100％！ ライフイベントを迎えても、ずっと働き続けられる環境です。また、お子さんのセイハレッスン料が無料になる『セイハファミリークラブ』も 利用できます。英語・ダンス・そろばん・プログラミングなど 、さまざまな習いごとにお子さんを 通わせてあげられます。 ★指導の基本からレクチャー！ 入社後はティーチング方法などを学べる研修を行ないます。 研修後も定期的にフォローアップ をするので、講師未経験の方もご安心ください 。月の半分は外国人講師との チームティーチング となるので、英語力も磨けます。 ～英会話スキルや留学経験を活か せる仕事です～ ■英会話指導 0歳から 15歳を対象とした英会話レッスンをお任せ。 基礎となるメソッドをもとに、歌やゲーム、ダンスを取り入れながら楽しく英語を教えましょう。また、レッスン前の準備も担当していただきます。 生徒さんから「先生のことが大好き！」という言葉をもらえたり、長年通っている生徒さんの成長を実感できたり、心温まる瞬間にたくさん 出会えるはずです。 ■ 教室運営 スケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せ。生徒情報 はシステムで管理していますが、入社後の研修で操作方法を学べます。簡単な入力作業ができれば問題ありません！ ■教室 PR・イベント企画・海外留学 定期的にハロウィンやクリスマスなどのイベントを開催しています。「楽しいことが好き！」という方は、ぜひイベントを盛り上げるためのアイデアを出してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
資格／指導経験不問 ※入社時の研修、定期的なフォローアップ研修もあるのでご安心ください！ ＜必須＞ ◆短大・専門卒以上 ◆英語で日常会話程度のコミュニケーションが取れる方 ◆簡単なパソコン入力ができる方 ◆土日祝勤務できる方 ※Japanese speaking， reading， writing skills are required at the same level as native Japanese ＜歓迎＞ ◇留学経験がある方 ◇航空・旅行・ホテル・接客業界での経験がある方 ◇教育関係の経験・知識のある方 ＼選考フローについて／ STEP1：書類選考 ◎ご応募いただいた皆さまに、電話またはメールにてご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1~2回） ◎当社の事業内容についてのご説明と、お任せしたいお仕事内容について、具体的にお話をさせていただきます。 STEP3：内定 |
| 募集背景 | 当社は1985年創業以来、日本の子どもたちが国際社会で力強く生きていけるよう、様々な教育総合サービスを運営してきました。今後も、「次代を背負う子どもたちに何を提供できるか」という当社の経営理念のもと、これまで以上に質の高いサービスを提供するため、新たにスタッフを募集します。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
セイハ英語学院 イオンモール新瑞橋教室
※転居を伴う転勤はありません。愛知県名古屋市南区菊住1丁目７－１０（最寄駅：新瑞橋駅） ※U・I・Jターン歓迎！ ◎将来的にに公募制で他地域エリアでの勤務も可能です。セブオフィスへの赴任もあり！ ＜通勤＆買い物もラクラクです！＞ なんでも揃うショッピングセンター内に教室があります。 退勤後の買い物もすばやく済ませて帰宅できますよ。 |
| 勤務時間 |
シフト制 実働5時間（平日）14:00～19:00 8時間（平日・週末）10:00～19:00（休憩60分） ※勤務時間は契約曜日により異なります（土日いずれかを含む） 選考時のご相談により決定いたします。 |
| 給与 |
月給 6万5,000円～20万3,800円 ※想定年収 78万円～244万5,600円 ＜給与例＞ 週2日契約：65000円/月～ 週3日契約：84000円/月～ 週4日契約：106000円/月～ 週5日契約：130000円/月～ ※週末勤務含む場合 ＋11000円（土日どちらか） ＋22000円（土日両方） ★土日レッスン勤務手当あり＋1000円/日 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件・待遇に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
◇契約曜日はご相談させていただきます。 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◇社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◇企業年金制度 ◇交通費支給（上限３万円） ◇研修制度（入社時研修・定期研修・ワークショップほか） ◇制服貸与 ◇産休・育休制度（復帰率100%！） ◇従業員割引制度（従業員のお子さまのセイハレッスン料無料※英語・ダンス・そろばん・プログラミング） ◇改善提案制度(あなたの意見が反映される！) ◇ウェルカムバック制度(一度辞めても会社に戻ってこれる！？) ◇サンクスカード(スタッフ同士ありがとうは形にしよう） |
