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「セントケア神奈川株式会社/ケアスタッフのサポート」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

ケアスタッフのサポート
セントケア神奈川株式会社
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
セントケア神奈川株式会社
掲載期間 24/10/18

ケアスタッフのサポート

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 転勤なし 上場企業
◎介護業界へ転職したら家族との時間が増えました|ケアスタッフのサポート|運転できればOK
仕事内容 *+;.。運転技術を福祉に活かそう!。.;+*
運転免許を活かして「お風呂に入りたい」を一緒に叶えませんか?

訪問入浴が初めての方もご安心ください。
訪問は3人1組で行うので周囲のサポートがあり、
同行研修からスタートするので安心して始めることができます。
*+;.。.;+*+;.。.;+*+;.。.;+*+;.。.;+*

私たちにとっては当たり前の入浴ですが、
自身での入浴が困難なお客様にとっては特別なもの。
心からリラックスして入浴を楽しんでいただけるよう、
何気ないコミュニケーションも交えながら入浴サービスを提供しています。

~~~~~~~お任せするお仕事~~~~~~~
入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うお仕事です。
お任せするのは、車の運転や浴槽の搬入・設置、入浴の準備や他スタッフのサポートです。
ケアスタッフと看護師の3人1組体制なので、介護デビューの方も安心です。

<具体的には>
・訪問入浴車の運転(車種:ハイエースなど)
・浴槽機材の搬入や搬出、設置や撤去
・入浴準備、温度管理、入浴の際の移乗など
・他スタッフのサポート など

入浴の準備から入浴のサポート、
終わった後の片付けまで1訪問当たり約45分~50分になります。

経験を積んだ後は「スケジュール管理者」
「副所長」「所長」への昇格など、
キャリアアップの道もご用意しております。

【これから介護の資格を取りたい方にも!】
介護資格の取得に向けて『資格取得補助金』をご用意!
他にも基礎から応用まで研修を用意しています。

【セントケアだから安心して働ける】
<働きやすさ抜群>
- 残業ほぼなし
- 年間休日110日以上
- 週休二日制
- 日曜日定休
- 資格取得支援制度あり
- 基礎・応用からマネジメントまで研修を用意
応募資格 <必須資格>
■運転免許(AT限定可)
■45歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。
※フリーター、主婦主夫の方も活躍中

20代、30代、40代前半の方々が活躍しており、
チームワーク良く仕事をしています。

<こんな方ももちろん歓迎>
・将来的にキャリアアップを目指したい方
・大手グループで安定した働き方をしたい方
・介護に携わってみたい方 など
雇用形態 正社員
勤務地・交通
セントケア幸
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-18-19福禄ビルディング101号室
※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK!
 (営業所により異なりますのでご相談ください)
交通
JR 鹿島田駅 徒歩2分       
JR 新川崎駅 徒歩7分
勤務時間 8:30~17:30
※1訪問あたりは約50分となります。
※1日平均6~7件を訪問していきます。
※交通状況やお客様の事情により前後あり。
給与 月給 258,000円 ~ 262,000円
※経験・資格を考慮して決定します
※昇給・賞与あり

<介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!>
介護福祉士の実務経験3年以上より年数に応じ、
別途手当として、12000~32000円を支給します!
・3年以上 12,000円
・6年以上 27,000円
・10年以上 32,000円

<別途支給>
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当

<他>
・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・退職金
休日休暇 < 年間休日110日 >
・日曜日定休
・週休2日制(日曜日+他1日)
 ※全員の希望が通るように調整
 ※3連休も可能!

・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・介護休業
・産休・育休(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ・資格取得支援制度あり
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・確定拠出年金制度
・交通費支給
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策(消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり)

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。

【選考フロー】
STEP1 面接(1回)※Web面接OK!
STEP2 内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

見学に来ていただいたり、
お電話でご相談をしたりも可能ですので、
どうぞお気軽にご相談ください。

会社概要セントケア神奈川株式会社