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「セントケア神奈川株式会社/訪問入浴の介護職」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

訪問入浴の介護職
セントケア神奈川株式会社
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
セントケア神奈川株式会社
掲載期間 24/10/18

訪問入浴の介護職

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 転勤なし 上場企業
◎訪問入浴の介護職(正社員/無資格・未経験OK!)資格取得支援制度あり!
仕事内容 *+;.。誰かの力になる仕事、しませんか?。.;+*
介護や入浴介助の経験がなくてもOK!
お湯の温かさだけでなく、
あなたの手の温もりを通して、
お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるようにサポートします。
お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉を頂くことができ、
やりがいを感じることができます。
*+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+*

~~~~~~~お任せするお仕事~~~~~~~
ご自宅で入浴が困難な方のお宅に訪問し、
専用の浴槽を用いて入浴のサービスを提供します。
介護スタッフ、看護師、運転兼介護サポートスタッフの3名1組で訪問し、
あなたには入浴介助のお手伝いをしていただきます。

<具体的には>
・入浴中の介助(シャンプー、洗顔、洗体など)
・看護師のサポート(オムツ交換や衣服の着脱の手伝い)
・浴槽の設置、準備や片付けのサポート

安全に気を配りながら、お客様がリラックスして入浴できるような環境を整えるのも介護士の仕事です。
お客様一人一人に対してゆっくり丁寧に対応ができるので、
寄り添った介護をしたい方にオススメです。

入浴介助の時間は1件あたり約15分~20分、
準備や片づけなどを含め、
1訪問あたり約45分~50分になります。

【無資格・未経験OK!】
社内研修や資格取得の補助金制度もあるので、
無資格・未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。
資格を持っている方は給与アップ!

【セントケアだから安心して働ける】
<働きやすさ抜群>
- 残業ほぼなし
- 年間休日110日以上
- 週休二日制(日曜日定休)

<収入面も安心!>
- 昇給・賞与あり
- 各種手当充実

<スキルアップ・キャリアアップも!>
- 資格取得支援制度あり
- 基礎・応用からマネジメントまで研修を用意
応募資格 <求める人物像>
■特別な知識や経験は必要なし(運転免許があれば尚可)
■45歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。
※フリーター、主婦主夫の方も活躍中

チームワーク良く仕事をしています。
分からないことがあれば、何でも相談できる環境です。

<こんな方ももちろん歓迎>
・将来的にキャリアアップを目指したい方
・大手グループで安定した働き方をしたい方
・介護に携わってみたい方など
雇用形態 正社員
勤務地・交通
セントケア相模大野
神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30
※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK!
 (営業所により異なりますのでご相談ください)
交通
小田急線 相模大野駅 徒歩10分
勤務時間 8:30~17:30
入浴介助の時間は1件あたり約15分~20分、
準備や片づけなどを含め、
1訪問あたり約45分~50分になります。

※1訪問あたりは約50分となります。
※1日平均6~7件を訪問していきます。
※交通状況やお客様の事情により前後あり。
給与 月給 229,000円 ~ 253,000円
※経験・資格を考慮して決定します。

< 資格をお持ちの方は給与アップ! >
- 実務者研修 7,000円 /月
- 介護福祉士 12,000円~32,000円 /月

<別途支給>
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
休日休暇 < 年間休日110日 >
・日曜日定休
・週休2日制(シフト制/月9日)
 ※全員の希望が通るように調整
 ※3連休も可能!

・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・介護休業
・産休・育休(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ・資格取得支援制度あり
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・交通費支給
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・確定拠出年金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策(消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり)

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。

【選考フロー】
STEP1 面接(1~2回)※Web面接OK!
STEP2 内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

見学に来ていただいたり、
お電話でご相談をしたりも可能ですので、
どうぞお気軽にご相談ください。

会社概要セントケア神奈川株式会社