| 仕事内容 |
企業のニーズに合わせた研修コンテンツの作成から、提案、実施、フォローまでをお任せします。入社後はOJTを実施しますので、未経験でも安心してスタートできる環境。将来的には制度設計などを手がけるコンサルタントへとステップアップしていただきます。 ＜配属先の人材活躍支援事業部について＞ 当社が掲げる“入社後の活躍・定着”の実現の鍵を握る部署です。社員教育サービス『エンカレッジ』や、活躍できる人材を見極める知能＋性格・価値観テスト『Talent Analytics』を中心に、独自で企画・開発した多様なサービス・商品を提供。「入社後活躍」の考え方を世の中に広めています。 ■具体的な業務内容 ▼営業同行（クロージング実施タイミングより同席） ▼研修コンテンツ作成（企業ごとに最適な内容にカスタマイズ） ▼研修実施（数名～数十名規模の集合研修がメイン。オフラインでの開催が増えてきています） ▼研修後のフォロー（追加での提案をすることもあり） 主に中堅・大手企業向けに、新入社員研修から管理職研修、面接官トレーニングなど多種多様な研修を実施（オンラインとオフラインどちらも対応します）。研修動画の撮影を行なうこともあり、幅広い業務を経験できます。 ～ゆくゆくはコンサルタントとして活躍！～ 企業の課題に合わせて、人事評価制度設計や運用のコンサルティングを実施したり、教育体制の設計をしたりと、教育・評価分野における幅広い支援を行なうことがコンサルタントのミッションです。採用面で課題を抱える企業に対しては、採用基準作り～面接官トレーニングまで実施することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■教育業界やコンサルティング業界の経験は不問です。キャリアチェンジ希望の方、ぜひご応募ください！ ＜下記に該当する方は、歓迎です＞ ◎積極的に学び、インプットを継続できる方。 ◎論理的思考が得意な方。 ◎人とコミュニケーションをとる仕事の経験をお持ちの方。 |
| 募集背景 | 求人広告サイト「エン転職」をはじめ、求人広告事業を主軸に展開してきたエン・ジャパン。「採用」に重点が置かれやすい人材業界ですが、当社では入社後の活躍・定着の実現に、創業時からこだわり続けています。その肝となる人材活躍支援事業部では、さらなる事業の拡大、ひいては「入社後活躍」の考え方を広く世の中に発信していくためにも、研修トレーナー（コンサルタント候補）を増員することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス
★現在はリモートワーク主体での勤務となっています。（月に1日グループ全体での出社日あり）東京都東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー（最寄駅：新宿駅） ※担当企業・案件次第で、出社頻度に変動がある場合もあります。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム11:00～15:00 |
| 給与 |
月給 31万円～ ※想定年収 450万円～600万円 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 ※上記金額には45時間分の固定残業代（79,200円以上）を含みます。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ■(土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（800種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
