| 仕事内容 |
【この仕事の魅力】 １）笑顔でテスト結果を持ってくる生徒。仕事の価値をダイレクトに感じられます ２）教室長は、10～20名の講師陣を束ねる教室経営者。２０代からマネジメント経験を積めます ３）若手が早く成長できる環境と、昇進昇格のチャンスも多くあります ４）塾業界トップクラスの給与水準を目指しています 個別指導の学習塾「個別教育Ｍｙチャレンジ」の教室長の仕事。 生徒の教育はもちろん、講師の採用・育成など、教室運営を担うプレイングマネージャーです。 「生徒の成績を上げる仕組み」と「生徒を第一に考える環境」が、当社にはあります。 成績が上がれば、生徒や保護者の喜びの声、講師のやりがい、クチコミもついてきます。生徒の成績アップを重視した教室運営をお願いします。 ★未経験の方も歓迎します。 授業方法などマニュアルを整えており、教室長業務の基本からお伝えします。実際に、２０代未経験者も教室長として活躍しています。 【１日の業務の流れ】 １４：００－１７：００ 授業準備と面談、教室運営業務 １７：００－２１：３０ 授業 ２１：３０－２２：００ 終了業務 ■授業 個別指導（講師1人：生徒2人）と、少人数授業（1：6）を組み合わせたスタイルで、成績アップを実現。授業内容をシステム化し、経験の浅い講師でも成果を出せる仕組みを整えています。 入社後、まず個別指導を担当、次に少人数授業のやり方を習得します。 ■講師の採用、育成 講師の採用、育成も教室長の大事な仕事。 ■生徒・保護者とのコミュニケーション 生徒の現状や課題認識を共有、生徒を目標達成へと導きます。 ★キャリアアップ 新規開校が続くので、複数教室を統括する「マネージャー」ポストも増えます。 教室長として結果を出した方には、マネージャーなどのポジションで活躍いただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
・大卒以上 ・生徒や保護者、講師陣と信頼関係を築ける方 【こんな方、大歓迎です！】 ■やりがいのある仕事をしたい ・自分の仕事の価値をダイレクトに感じたい ・マネジメント業務も経験したい ・生徒第一で教育にたずさわりたい ■自分自身が成長し、収入も増やしたい ・人の役に立ち、利益も増やしたい ・結果を出せば給与アップする仕事がいい ・実績を積みキャリアアップ（昇進）したい ★20代の教室長、経験者も未経験者も、活躍しています |
| 募集背景 |
塾の成功要因はシンプルに「成績を上げること」だと考えています。 これを体現する教室を１つずつ増やしています。 創業以来、神戸市東灘区（現在4教室）に集中していましたが、2018年に隣の芦屋市に開校（現在2教室）。2022年は、芦屋の隣、西宮市で開校。次の新規開校も計画。 その教室運営を担う方を募集します。 （無借金の健全経営。人材組織を強くし、成長スピードを上げたいと考えています。） まだまだ成長途上。 生徒や保護者の皆さんにとって理想の塾、 社員の皆さんにとって理想の会社になりたいと、 本気で考えています。 成長企業で、やりがいを胸に教育にたずさわる！ もっといい塾、もっといい会社を一緒に作りましょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
個別教育Ｍｙチャレンジの教室
神戸市東灘区・芦屋市・西宮市の教室兵庫県芦屋市 ・神戸市東灘区（本山校、魚崎校、岡本校、ＲＩＣ校） ・芦屋市（大原校、大桝校） ・西宮市（広田校） 勤務地となる教室はいずれも神戸市東灘区・芦屋市・西宮市で、近いエリアに集中しています。 これからもしばらくは、神戸市東灘区・芦屋市・西宮市で事業拡大していくので、引越をともなう異動はありません。 ★入社時に転居が必要な場合、引越費用を補助します。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間：１日８時間 （残業目安：月２０時間程度） |
| 給与 |
月給 30万円～50万円 ※想定年収 360万円～600万円 教室長：月給30～50万円 （副教室長は月給25万円～） ※能力や経験などを考慮します。 【教室業績に応じた成果給を毎月支給！】 教室利益をもとに、毎月、成果給を支給。頑張りが、給与に反映される仕組み。 全てのスタートは生徒の成績アップ。生徒さん保護者様からの評判で生徒が集まる教室を作りましょう。（営業ノルマ一切なし） 実際に大きな成果給がつき、３年以上の教室長は平均月給３７万円。給与上昇率は2022年度９％、2023年度１５％です。 塾業界トップクラスの給与水準を目指します（入社3～5年の教室長500万円、入社10年のマネージャー1000万円がモデル）。 年収例
年収432万円 / 2年目 / 教室長
年収504万円 / 3年目 / 教室長 |
| 休日休暇 |
週休２日制 休日：毎週日曜日＋シフト制で他１日 年間休日１０４日 ◇６日以上連続休暇あり （以下は、前年度実績） ・年末年始休暇（６連休） ・GW（９連休） ・夏季休暇（６連休） ・秋休み（８連休） ・結婚記念日休暇 日曜日は必ず休みで、年末年始やお盆など、全社員、連続休暇を年４回とれるようにしています。 将来的には体制を充実させ、もっと休日を増やしたいと考えています。 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ・住宅手当 ・家族手当 ・食事会補助 ・新婚旅行補助 ★入社時に転居が必要な場合、引越費用を補助 |
