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「セントケア神奈川株式会社/訪問介護ヘルパー」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ホームヘルパーの転職・求人情報が満載です!

訪問介護ヘルパー
セントケア神奈川株式会社
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
セントケア神奈川株式会社
掲載期間 24/10/16

訪問介護ヘルパー

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 転勤なし 上場企業
◎【初任者研修以上】訪問介護ヘルパー(夜勤なし/日曜日定休)
仕事内容 *+;.。誰かの力になる仕事、しませんか?。.;+*
訪問介護はマンツーマンで介護を行うため、
自らの気づきや工夫をすぐ実行できます。
「役立ちたい!」という気持ち・行動が感謝につながったり、
お客様の笑顔を引き出せた時は大きなやりがいを感じます。
基本的に一人で訪問するので、人間関係などの煩わしさはないかもしれません。
*+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+*

【セントケアだから安心して働ける】
上場グループで神奈川に73事業所を持つセントケアだから、
安心して働けるポイントがたくさんあります!

<働きやすさ抜群>
- 残業ほぼなし
- 年間休日110日以上
- 週休二日制(日曜日定休)
- 育休・産休・介護休暇の取得実績あり
- 営業所転換の相談OK(希望性)

<スキルアップ・キャリアアップも!>
- 資格取得支援制度あり
- 基礎・応用からマネジメントまで研修を用意

~~例えばこんなキャリアアップがあります~~
・介護の資格や専門知識技術を生かして現場のスペシャリストへ
・他介護サービスへの挑戦
・後進育成の職種にキャリアチェンジ
・チームをまとめるリーダー職、サービス提供責任者、相談員
・ケアマネジャー資格取得
・新規開設時のオープニングスタッフ など

~~~~~~~お任せするお仕事~~~~~~~
お客様のご自宅に訪問して、
歩行や食事などの身体介助から
掃除や洗濯などの生活援助まで、
日常生活のサポートをお任せします。
<具体的には>
・身体介助
 食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助
・生活支援
 調理、洗濯、買い物、掃除などの生活援助

<一日の流れ>
スタッフ1人あたり1日4~5件のお客様を訪問します。
訪問先と介助内容が決まったら訪問開始、
1件につき約30~60分程度の介助をしていきます。
応募資格 <必須資格>
■初任者研修以上の資格をお持ちの方
■運転免許(AT限定可)をお持ちの方

※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。
※フリーター、主婦主夫、中高年、ミドルの方も活躍中

<こんな方ももちろん歓迎>
・介護を通じて社会貢献したい方
・将来的にキャリアアップを目指したい方
・大手グループで安定した働き方をしたい方
・介護施設でのご経験を活かしたい方
 グループホーム、デイサービス、
 特別養護老人ホーム、ホームヘルパー など
雇用形態 正社員
勤務地・交通
セントケア横浜栄
神奈川県横浜市栄区公田町1638-54
※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK!
 (営業所により異なりますのでご相談ください)
交通
JR 本郷台駅 徒歩15分
勤務時間 8:30 ~ 17:30
(休憩1時間)
※交通状況やお客様の事情により前後あり。
※訪問件数:4~5件/1日
給与 月給 203,500円 ~ 247,500円
※経験・資格を考慮して決定します

<資格によって給与アップ!>
HH1級・基礎研修・・・月給 208,500円
実務者研修・・・月給 210,500円
介護福祉士・・・月給 215,500円 ~

<介護福祉士の実務経験年数に応じて給与アップ>
介護福祉士お持ちの方は、
実務経験年数に応じ給与がアップします。
※当社以外の実務経験年数も反映されます。(※要証明書)
3年以上 ⇒ +12,000円
6年以上 ⇒ +27,000円
10年以上⇒ +32,000円

<別途支給>
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・特定事業所加算手当
(1000~3000円/月※営業所による)
休日休暇 < 年間休日110日 >
・日曜日定休
・週休2日制(日曜日+他1日)
 ※全員の希望が通るように調整
 ※3連休も可能!

・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・介護休業
・産休・育休(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ・資格取得支援制度あり
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・交通費支給
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・確定拠出年金制度あり
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策(消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり)

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。


【選考フロー】
\内定まで約2週間!/
STEP1 面接(1回)※Web面接OK!
STEP2 内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

見学に来ていただいたり、
お電話でご相談をしたりも可能ですので、
どうぞお気軽にご相談ください。

会社概要セントケア神奈川株式会社

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