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「セントケア神奈川株式会社/訪問介護ヘルパー」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

訪問介護ヘルパー
セントケア神奈川株式会社
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
セントケア神奈川株式会社
掲載期間 24/10/07

訪問介護ヘルパー

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 上場企業
◎【週休3日制】介護福祉士限定(年間休日160日/訪問介護ヘルパー)
仕事内容 【新規オープンに伴いスタッフ募集!】
2023年5月に新規開設!
オープニングスタッフとして皆で一緒にスタートしませんか!
新しい訪問介護ステーションを、
私たちと共に盛り上げてくださる方をお待ちしております!

<介護福祉士だけのプロフェッショナルチーム>
今回のステーションでは、
介護福祉士だけのプロフェッショナルなチームを結成。
働き方も新しく「週休3日制」。
年間休日も160日と資格を活かして今までにない新しい働き方を実現!!

・週4日勤務の正社員
・週休3日制という新しい働き方!
・年間休日160日
・プライベートも充実
・介護福祉士の実務経験年数に応じて給与アップ!

<オープニングまでの流れ>
- 充実の研修制度(オープニング研修・基礎・実践・OJT)
- 入社日の相談可能
- オープンまでは近隣の営業所にて勤務もOK!

~~~~~~~お任せするお仕事~~~~~~~
お客様のご自宅に訪問して、
歩行や食事などの身体介助から
掃除や洗濯などの生活援助まで、
日常生活のサポートをお任せします。

<一日の流れ>
スタッフ1人あたり1日8~10件のお客様を訪問します。
訪問先と介助内容が決まったら訪問開始、
1件につき約30~60分程度の介助をしていきます。

<具体的には>
・身体介助
 食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助
・生活支援
 調理、洗濯、買い物、掃除などの生活援助

~~例えばこんなキャリアアップがあります~~
・介護の資格や専門知識技術を生かして現場のスペシャリストへ
・他介護サービスへの挑戦
・後進育成の職種にキャリアチェンジ
・チームをまとめるリーダー職、サービス提供責任者、相談員
・ケアマネジャー資格取得
・新規開設時のオープニングスタッフ など
応募資格 <必須資格>
■介護福祉士の資格をお持ちの方
■運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。
※フリーター、主婦主夫、中高年、ミドルの方も活躍中

<こんな方ももちろん歓迎>
・介護を通じて社会貢献したい方
・将来的にキャリアアップを目指したい方
・大手グループで安定した働き方をしたい方
・介護のご経験を活かしたい方
 グループホーム、デイサービス、
 特別養護老人ホーム、ホームヘルパー など
雇用形態 正社員
勤務地・交通
セントケアあさひ
神奈川県横浜市旭区さちが丘99-1 グランドエル山太 102
※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!
※転勤はありません
※自転車、通勤OK!
 (営業所により異なりますのでご相談ください)
交通
相鉄いずみ野線 南万騎が原駅 徒歩10分
相鉄本線 二俣川駅 徒歩18分
勤務時間 8:00 ~ 20:00の間
(実働10時間/休憩2時間)
※変形労働時間制(月平均労働時間170時間)
※訪問件数:8~10件/1日(平均9件/1日)
※交通状況やお客様の事情により前後あり。
給与 月給 246,000円 ~ 278,000円
※経験・資格を考慮して決定します

<介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!>
介護福祉士の実務経験3年以上より年数に応じ、
別途手当として、12000~32000円を支給します!
・3年以上 12,000円
・6年以上 27,000円
・10年以上 32,000円

<別途支給>
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・特定事業所加算手当
(1000~3000円/月※営業所による)
休日休暇 < 年間休日160日 >
■週休3日
※シフト希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・介護休業
・産休・育休(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ・資格取得支援制度あり
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・交通費支給
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・確定拠出年金制度あり
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策(消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり)

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。


【会社説明会 開催中】
[場所]個別対応中
[日程]随時

※個別での説明会の為、ご希望のお日にちをお知らせください。
※オンラインでの会社説明会や面接も相談可能です。
※完全予約制なので、感染対策も万全です。
※お気軽にお問合せください。

会社概要セントケア神奈川株式会社