| 仕事内容 |
●仕事とプライベート、どちらも充実させられます！ 年間休日125日。ピットイン休暇やリフレッシュ休暇など、制度も充実しています。 また、フレックスタイム制なのでその日のスケジュールに合わせて遅めに出勤したり早めに退勤するなど、余裕を持った働き方が可能です◎ ●東証プライム上場グループだからこその働きやすさ！ 配属先は当社のグループ会社、ウィルオブ・チャレンジ。 上場グループだからこそ、在宅手当や結婚・出産お祝い金、カフェテリア制度など、働きやすさにつながる福利厚生も充実しています。 ●メンバーの成長を直に感じられる、やりがいある仕事です！ メンバー1人1人と向き合いながら、それぞれのできることを伸ばし、やりたいことへの挑戦を支えることが仕事です。 あなたのサポートによりメンバーが成長し、やりがいを感じてくれることが、何よりのやりがいにつながるはずです。 ＜仕事内容＞ あなたには、障がい者雇用メンバーが所属するチームのリーダーとして、グループ企業内から寄せられた事務業務の進捗の管理やメンバーのフォローなどをお任せします。 メンバーができること・できないことを⾒極め、できない場合はどうすればできるようになるのか考え運⽤フローを設計することが大切です。 ▽運⽤フローの整理、書類管理 ▽チームの作業進捗状況や業務クオリティ等の管理 ▽社内担当者との打ち合わせ ▽メンバーへの業務説明、教育、フォロー ▽メンバーとの面談 社内から新たな業務を受ける場合は依頼元の部門と打ち合わせを実施。 依頼内容を障がいがあるメンバーが実施できるよう業務内容やフローを設計、メンバーへ教育・指示し業務を進めていきます。 担当チームの規模としては10⼈～15⼈程度となります。 ⼊社後は先輩のOJTのもと、⼀つ⼀つ実務を⾝につけていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＼経歴不問！人柄重視の採用です。第二新卒も歓迎です。／ ●必須条件 ・一般的なビジネスマナー（電話やメールの対応が問題なくできる） ・PCの基本操作（ExcelやWordなどへの入力や、メール送信など） ●歓迎条件 ・営業事務の経験 ・リーダーとして進捗管理などのチームマネジメントの経験 ＜応募から内定までの流れ＞ STEP1：応募フォームからエントリー STEP2：書類選考 ※応募から3営業日以内に合否連絡 STEP3：1次面接 ※原則web面接 STEP4：最終面接 ※原則web面接 STEP5：内定 ◎応募から内定までは、最短で10日！ ◎面接はリラックスできるようカジュアルな雰囲気で行います！ |
| 募集背景 |
障がい者雇用という企業責任を果たすべく2021年7月にウィルオブ・チャレンジを設立しました。 現在では200名を超える組織にまで拡大することができています。社会の中でより価値の高い企業へと成長するために、多種多様な人の雇用と活躍を目指しています。 4年目の今期はさらに事務にとどまらない働く選択肢を増やしていったり、個人個人に合ったキャリアアップ支援、制度を整えていければと考えております。 また社内外に対して活動内容の発信なども行なっていきます。 「できることではなく やりたいことを 選べる明日へ」 多様性の実現を目指して一緒に組織を創っていただける方のご応募をお待ちしています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社ウィルオブ・チャレンジ 郡山支店
■転勤：当面なし 福島県郡山市東原一丁目292番地（最寄駅：磐越西線 郡山富田駅） ・ゆくゆくは職種や勤務先の変更可能性あり 【業務の変更範囲】 全職種 【就業場所の変更範囲】 全国および労働者の自宅 交通
磐越西線郡山富田駅より 徒歩28分
※車通勤可（無料駐車場完備） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間：8時間（休憩1時間） ※コアタイムは部署により異なります 【残業時間】 平均残業時間：20時間／月 |
| 給与 |
月給 25万円～34万円 ※想定年収 375万円～500万円 上記額にはみなし残業代（月32時間分、50,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※末締め翌月20日支払い ※賃金額は能⼒・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定 ■昇給：年2回 ※評価制度により決定 ■試用期間 3か月（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日＞ ・（土・日） ・祝日 ・年間有給休暇（10日～20日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ※勤続半年以上の社員は、平日5日間（土日を挟んで最大9日間連続取得が可能）のリフレッシュ休暇が取得できます。 ・ピットイン休暇 ※土日とその前後を合わせ、3～4日間の連続休暇が取得できます。多くの社員が取得しています。 ・介護休暇 ・特別休暇 など |
| 福利厚生・待遇 |
・各種社会保険完備（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険）※⼊社初⽇に加⼊ ・通勤交通費支給（3万円まで／月） ・在宅勤務手当 ・住宅手当（異動時のみ支給） ・育休手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・長期勤続表彰報酬金 ・ウィシュラン制度（貢献者へ年1回の海外研修制度） ・慶弔見舞金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・カフェテリア型教育研修制度 ・各種スクール割引（英語学習[スピークバディ]、flier[オンライン型読書サービス]) チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度 ・WILLサークル ・フレックスタイム制度 ・時短勤務制度 ・テレワーク在宅勤務制度 ・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） |
