仕事内容 |
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ! 昇給+経験年数に応じた手当増額で確実なキャリアアップ! ・他社での経験年数も手当に反映! ・残業ほぼなし、プライベートも充実 ・東証プライム上場グループ企業!大手ならではの安定性 お客さまのご自宅に訪問して、 日常生活をサポートして頂きます。 <具体的には> ・身体介助 食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助 ・生活支援 調理、洗濯、買い物、掃除などの生活援助 <一日の仕事の流れ> スタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。 訪問先と介助内容が決まったら訪問開始、 1件につき約30~60分程度の介助をしていきます。 訪問時に、お客さまが 「今日もありがとう。いつも助かっています。」 と声を掛けてくれるような、温かい職場です。 <大手ならではのキャリアアップ支援> 『基本研修』『定例研修』『専門研修』 『マネジメント研修』『資格取得等の研修』と 5本柱であなたのキャリア像に向けた万全のサポート体制があります。 基本を学びたい方から管理職を目指したい方まで、 どなたでも活躍・成長できる環境です。 <給与・プライベート充実> 残業ほぼなし、年間休日110日でお休みもたっぷりなので、 自分の時間を大切にしていただけます。 家庭や趣味と両立させているスタッフが多数。 また、賞与は年2回、資格取得手当などの手当・福利厚生も充実しています。 <大手企業ならではの安定性> 2016年に東証プライム市場に上場し、 現在も成長を続けるセントケア・ホールディング。 育休・産休・介護休暇の取得実績も多く、 育児短時間制度(小学6年生まで)を利用しての勤務もOKなので、 主婦主夫の方も安心して働けます。 |
---|---|
応募資格 |
<必須資格> ・自動車運転免許(AT限定可) ・介護福祉士 ※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。 ※フリーター、主婦主夫、中高年、ミドルの方も活躍中 <資格を活かしてキャリアアップ!> ・介護福祉士としての専門知識技術を生かし、お客様に寄り添った現場のスペシャリスト ・より専門性を求められる訪問系介護サービスへの挑戦 ・後進育成の職種にキャリアチェンジ ・チームをまとめるリーダー職、サービス提供責任者、相談員 ・ケアマネージャー資格取得 ・新規開設時のオープニングスタッフ <資格取得費用は会社が支援!> 「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っており、 資格取得費用は会社が支援します。 |
募集背景 |
在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する、 セントケア・ホールディング株式会社(東証プライム市場上場)のグループ会社として、神奈川県に事業を展開する当社。 訪問入浴や訪問介護・看護、居宅介護支援、多機能型居宅介護・多機能型居宅介護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、福祉用具のレンタル・販売など、 様々な有料老人ホームの総合福祉サービスを展開してきました。 今後も、より盤石な体制で地域を支えていけるよう、新たなスタッフを募集します。 【雇用形態】正社員 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
セントケアあさひ
・希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!神奈川県横浜市旭区さちが丘9番地1番グランドエル山太 102(最寄駅:相鉄いずみ野線 南万騎が原駅 相鉄本線 二俣川駅) ・転居を伴う転勤はありません ・自転車、マイカー通勤OK! (営業所により異なりますのでご相談ください) 交通
相鉄いずみ野線 南万騎が原駅 徒歩10分
相鉄本線 二俣川駅 徒歩18分 |
勤務時間 |
8:00~20:00の間で10時間 変形労働時間制(月平均労働時間170時間) 希望休取得可能 |
給与 |
月給 24万6,000円~ ※想定年収 290万円~ ※経験・資格を考慮して決定します <介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!> 介護福祉士の実務経験3年以上より年数に応じ、 別途手当として、12000~32000円を支給します! ・3年以上 12,000円 ・6年以上 27,000円 ・10年以上 32,000円 <別途支給> ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ・特定事業所加算手当 (1000~3000円/月※営業所による) |
休日休暇 |
※全員の希望が通るように調整 ※3連休も可能! ・産休・育休(取得実績あり) ・介護休業 ・有給休暇(入社後6ヶ月で付与) |
福利厚生・待遇 |
・社会保険完備 ・交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給) ・賞与年2回(特定処遇改善・処遇改善含む) ・昇給有 ・退職金制度 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・制服貸与 ・研修制度有 ・資格取得支援制度有 ・介護福祉士合格祝金 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン(第3者相談通報窓口) ・社員割引制度(余暇利用) ・確定拠出年金制度 ・団体長期障害所得補償 ・感染症対策(消毒液設置/定期的な洗浄・消毒/定期的な換気/マスク支給あり) 【選考フロー】 内定まで約2週間! STEP1.Web履歴書による書類選考 STEP2.面接(1回) STEP3.内定! ※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。 |