| 仕事内容 |
製造業や物流業を中⼼に、人材派遣・紹介業を行なっている当社。あなたには、人材コーディネーターの仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■営業 お電話や訪問をして、人材を必要とする企業様と打ち合わせを行ないます。担当企業数は、一人あたり平均10社ほど。千葉県内の企業様と求職者をつなぐ架け橋のような役割を担います。 ■派遣スタッフの面接、入社・就業フォロー 各現場で働く派遣スタッフの採用や面談、お仕事の紹介などを行ない、フォローします。 ※業務状況に応じて直行直帰が可能です。 ＜一緒に働く営業のメンバー＞ 20代～30代の男女が活躍しています！中途入社が9割以上で、ほとんどが未経験からスタート。前職は販売業、接客業、製造業など様々です。 休憩時間は賑やかに、仕事中はテキパキとメリハリをつけて働いています。 ＜仕事のポイント＞ ◎企業様や派遣スタッフさんからの感謝の言葉が大きなやりがいと自信につながります！ ◎公休の他に月2回まで希望休の取得が可能です！お休みがしっかりあるので定着率が良く、長く安定して活躍できます。 公休と希望休を利⽤して旅行を楽しむ社員もいます♪ ◎資格取得支援制度があります！業務で使う資格の取得にかかる費用を会社で負担します。 ◎20代で主任や課長などの役職を与えられている社員もおり、前向きに仕事に取り組む方であれば、活躍できるポジションやチャンスが充分にあります！ ＜入社後の流れ＞ まずは1日の研修で、安全衛生面から派遣法、人事・労務管理、営業などの業務に関する内容まで勉強します。その後、2週間ほど先輩に同行しながら、営業手法や派遣スタッフのフォロー業務を学んでいただきます。先輩が一つひとつ丁寧に教え、実践を交えながら徐々に覚えてもらいますので、未経験の方もご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
●例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集！ ＜必須＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※社用車でお客様を訪問するため、必須となります。 ＜こんな方歓迎です！＞ ◎仕事を通じて成長したい方 ◎企業様と求職者に貢献したい方 ◎会社が大きくなる過程を体感したい方 ★全社員未経験スタート★ 先輩社員の前職も、美容部員、コンビニ店員、居酒屋店員、ゲームセンターのスタッフ、アパレル店員などさまざま。 未経験から活躍できる環境です！ |
| 募集背景 | 1988年設立の当社。本社を埼玉県に置き、埼玉・千葉・神奈川の工場・倉庫・オフィスを中心にスタッフの派遣を行なっています。多くのクライアントから深い信頼を得ることで、隣接する茨城・東京などへも派遣エリアを広げています。そこで今後の事業拡大を支えてくれるスタッフを増員することになりました。未経験の方も大歓迎。じっくり育ててもらえる環境で自分らしく成長したいという方のご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
千葉営業所
千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル5階 交通
・千葉都市モノレール「栄町駅」より徒歩2分
・各線「千葉駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （実働8時間） ※残業は1日1時間程度。遅くても19:00までには全社員が退社しています。 |
| 給与 |
月給 27万5,000円～35万円 ※想定年収 371万円～550万円 ★月給27万5000円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回 ※インセンティブは成果次第で毎月支給。年間で25万～30万円を稼ぐ人もいます。 ※給与には月41.84時間分の固定残業代（6万円以上）を含んでいます。超過分は別途、残業手当を支給します。 ※14日間の試用期間があります。期間中は給与が月給18万5千円（残業代は全額別途支給）となりますが、その他の待遇に違いはありません。 年収例
年収371万円 / 1年目 / 人材コーディネーター
年収400万円 / 2年目 / 人材コーディネーター |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ■（土・日）※会社カレンダー通り ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率9割以上/積極的な取得を推奨しております） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（22日） （土日のほかに、毎月2回好きなタイミングでお休みを取得することが可能です！） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ★年間のお休みは140日以上（年休110日＋リフレッシュ休暇22日＋有給休暇10日） ★5日以上の連続休暇を取得可能です。 ★祝日はお休みのお客様が多いこともあり、ほとんどの社員が有給休暇を取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■賞与 年2回（7月・12月）、決算賞与 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定内） ■インセンティブ（成果次第で毎月支給。年間で25万～30万円を稼ぐ人もいます。） ■報奨金あり ■資格取得支援制度 ■携帯電話貸与 ■退職金制度 ■コミュニケーション手当（毎月1000円迄） ※社内メンバーとの食事等のコミュニケーションを取る機会に支給 ■営業車貸与（AT軽自動車）※通勤にも使用します ※アポイント都合での自宅から現場への直行も可 |
