| 仕事内容 |
積算業務と提案業務がメインとなります。 お任せするのは、設計図から必要なアンカーボルトの数などを割り出し、お客様に提案する仕事です。受注となりましたら、自社製造部門へ情報を伝える業務もお任せします。 【仕事内容の詳細になります】 営業先は、大手ゼネコンや地場の建築会社、資材商社など。ミッションはアンカーボルトやターンバックル、もしくは独自技術「Dスルー工法」を用いた施工の拡販を行なっていくこと。Dスルー工法には、当社のアンカーボルトが不可欠です。まずは、設計図から必要な部品の数を割り出し、必要なコストを把握した上でお客様に提案していきましょう。受注後は必要な部品の製造本数などを自社の製造部門へ伝えてください。 「A社に対しては、このように商談をすすめなさい」といった細かな指示を出すことはありません。自分で考えて、仕事の進め方を決めることができます。 ※訪問数は1日1～数社程度です。 ★キャリアステップについて★ 現在組織内は、主任、係長、サブリーダー、グループリーダーの役職に分かれており、最短7年でグループリーダーになった先輩社員もいます。 当社の評価制度は、単なる結果としての実績以上に、 プロセス面を重視しています。 1日の訪問件数を増やす、積算にかける時間を削減するなど、 個人で立てた行動目標に対しての達成度合いが評価に反映されます。 また、新入社員は協調性や責任感、積極性など、 基本的な部分での評価割合が大きいため、 真面目に取り組んでいれば早期に昇格ができる環境です。 コツコツとキャリアを積み重ねることができる環境ですので、ぜひ長く腰を据えてご活躍いただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
※第二新卒者も歓迎！ ■下記いずれかの方を求めています。職種転換も歓迎します！ ・簡単な積算を行なえる方 ・図面から必要な部品の数を割り出せる方（図面を書ける必要はありません） ・社内、社外への交渉経験をお持ちの方 ⇒例えば、建築業界の営業、施工管理、設計の方、向いています。 ・業種問わず営業経験のある方 【応募後の流れ】 応募 ↓ プロフィール情報による書類選考 ↓ 適性検査（オンラインにて20分程度） ↓ 面接（1回） ↓（1週間程度で合否通知） 内定 ※内定後、勤務開始日応相談 【応募前にチェック！】 書類選考は、Web履歴書・プロフィールの情報をもとに行ないます。 エントリー前に職務経歴や自己PRの記載ができているかをご確認ください。 |
| 募集背景 |
次の世代を担ってほしいと思っています。 １００年という歴史を持ち、「アンカーボルト」メーカーとして東海ではトップクラスのシェアを誇る当社。製造だけではなく、販売、工事も手掛けられる体制を強みに、多くのお客様と取引を行なっています。現在、案件が増加傾向にある中、新たな方の存在は不可欠。また、営業社員の平均年齢が高めであることから、次の世代を担う若手・中堅の方を採用したいと思っています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大津鉄工株式会社
【転勤なし／U・Iターン歓迎】愛知県弥富市五斗山三丁目１３８番地２（最寄駅：近鉄佐古木駅） 本社／愛知県弥富市五斗山3-138-2 交通
【車通勤可／駐車場完備】
近鉄名古屋線「佐古木駅」より徒歩24分 |
| 勤務時間 |
8:15 ～ 17:30 8：15～17：30（実働8時間未満） 休憩時間80分 ※当社では8時15分から30分まで、社長を含めた全社員で掃除などのTPM活動（生産効率を高めるための活動）を行なっています。 |
| 給与 |
月給 25万円～41万円 ※想定年収 330万円～600万円 月給 25万円以上 ※あなたの経験・能力、資格を考慮の上、優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中給与、その他条件の変更はありません。 年収例
年収330万円 / 2年目 / 26歳 男性
年収400万円 / 2年目 / 35歳 男性 年収510万円 / 4年目 / 45歳 男性 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより、月1回の土曜出社あり） ■祝日、年末年始、夏季、GW、有給休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（5月） ■賞与（年2回） ■業績賞与あり ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（社内規程によります） ■各種表彰精度あり ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 服装自由 ◇ テレワーク・在宅OK ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ 在宅勤務手当あり ◇ 在宅勤務用Wi-fi貸与あり ◇ 時短勤務制度あり |
