| 仕事内容 |
☆店長でも年収500万円以上！ ☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！ ★45歳以下 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！ |
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| 応募資格 |
【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】 ⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！ ★45歳以下 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。 ※人柄・人物重視の採用を行なっています！ |
| 募集背景 | 今やスタンダードになった “濃厚つけめん” 。その先駆けとなった『六厘舎』をはじめ、『六厘舎』の意思を受け継ぐラーメン店を各地へ展開しています。現在は8ブランド・90店舗を運営中。事業が安定し、ブランドの知名度も高まってきた今、更に出店に力を入れていく計画です。既に新店舗の計画も続々と進んでおり、1年で10～15店舗のペースで出店が進んでいます。最初こそ現場スタートですが、将来的には様々なポジションでの活躍が可能。当社を引っ張る存在となってくださることを期待しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県狭山市富士見１丁目２８番７号 ゲオ狭山店前
＜今期10店舗以上オープン予定！＞東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 【勤務地詳細】★勤務地は希望を考慮します！ ■東京（丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎など） ■埼玉（大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木、新所沢など） ■千葉（幕張、本八幡、船橋、稲毛山王など） ■神奈川（川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など） ■群馬（太田） ※勤務地は希望を最大限考慮致します！ ※今期は【10店舗以上】のオープンを予定！ポジション獲得のチャンスも広がっています！ |
| 勤務時間 |
シフト制 《共通》 シフト制（所定労働時間7時間30分） ※営業時間は各店舗によって異なりますが、基本的には23時閉店が多いです ※実働時間が7.5時間と短く仕事とプライベートを両立出来る環境です 【シフト例】 9：00～18：00（休憩1時間） 12：00～21：00（休憩1時間） 14：00～23：00（休憩1時間） |
| 給与 |
月給 26万7,500円～39万2,600円 ※想定年収 375万5,600円～552万3,200円 月給26.75万円～39万2600円＋賞与年2回 ※月43時間分の固定残業代（月6万4900円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3～6ヶ月あり・試用期間中も月給は同額です！その他待遇に変更はありません ★消費税増税にも対応 ┗従業員のために給与を引きあげました！当社は従業員第一で考えています！ |
| 休日休暇 |
■週休2日制（月9日、シフト制） 連休取得も可能！前期は、年9日間お休みを増やし働きやすさを追求 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月から10日付与） ■慶弔休暇 ★たっぷり休める秘密★ 休みを増やすのは簡単ですが、働き方の仕組みを変えないと、きちんと休みを取ることはできません。 そこで当社では店舗業務を完全マニュアル化。新人でも活躍できる環境を作り、社員の負担を軽減。 ◇ 夏季休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月／平均支給額は3.3ヶ月分！※昨年度実績） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（全額支給） ■扶養手当（上限なし・子どもの扶養1人当たり5，000円／月） ■時間外手当 ■役職手当 ■まかない補助あり ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■健康診断（年1回） ■資格取得支援制度あり（食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師など） ■表彰制度 ・ストアコンパリゾン優秀賞（賞金・教育費用） ・年間優秀者表彰（副賞あり） ■インセンティブ制度 ・物件紹介制度 ・従業員紹介制度 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり |
