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大阪府大阪市福島区（最寄駅：千日前線「野田阪神駅」JR「野田駅」）
大阪市福島区吉野2丁目15-12 KADOYAビル1F
| 仕事内容 |
★auショップでの接客業務（機種や料金プランの変更など）です。イスに座って無理なく働けます。 ★月9日の休みに加え、有給休暇も取りやすい環境です。内勤かつ残業は1日1～2時間と少なめ。 ★昇給のチャンスは年4回と多めで、資格手当なども充実！ ＜主な仕事＞ ◆接客対応（操作方法の説明、修理の受付、料金の見直し） ◆お店づくり（POP作成・ディスプレイ・イベントの企画） ◆契約業務（新規契約・機種変更） ◆商材の提案（でんき・ガス・保険・クレジットカード等、副商材の提案） ★お客様と仲良くなれる接客スタイル 機種やプランを決めるため、お客様と生活サイクルや家族、趣味の話をすることもよくあります。そのため好きな芸能人の話で盛り上がったりすることも。1人1人のお客様と向き合えるので毎日が新鮮です。 ＜注目ポイント＞ ◎携帯電話の機種やサービスに詳しくない方も活躍できる研修アリ！（詳しくは『教育制度について』の項目をご覧ください） ◎店長がスタッフのレベルを把握し、対応できそうな相談内容のお客様を割り振るので安心です。 ◎頑張りはしっかり評価！入社半年で店長昇格の実績もあります。 ◎未経験スタートの20～30代がたくさん活躍中。前職はトリマー、製造スタッフ、販売スタッフ、映画館スタッフ、営業などさまざま。人と話すのが好きなメンバーが多く、フランクな雰囲気です。優しい先輩がみんなでサポートしてくれます。 ◎志望動機はさまざま。「正社員になりたい」「スマホが好き」「制服に憧れて」などの動機で入社してくれました。先輩や上司（女性管理職も活躍中）も熱心にサポートするので意欲さえあれば問題なしです。 |
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| 応募資格 |
★長期勤続によるキャリア形成のため、40歳未満の募集となります。★職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも大歓迎です！ ★社会人経験は問いません！正社員デビューしたい方、気兼ねなくご応募ください。 ※注意事項｜必ずご確認下さい 当社では1日でも早く、スピーディーに選考を実施するため、応募前にご入力頂く「Web履歴書」にて内容を確認しています。 お手数ではありますが、応募前に内容がちゃんと入力されているか、内容が薄くないかをご確認の上、ご応募のほど宜しくお願いします。 ■応募から内定までは、2週間以内を予定しています（応募から1ヶ月以内の入社も可能）。 ■面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。 ＜入社までの流れ＞ (1)：Web履歴書による書類選考 (2)：面接1回 (3)：内定 |
| 募集背景 |
当社はauショップやUQスポットを全国に展開しております。その他モバイル・インターネット分野でさまざまな事業を展開して急成長しています。これからも成長していくことを目指して、新メンバーを募集します！ ☆できるだけ多くの方にご入社いただきたいため、今回はスピード選考・意欲重視で採用します。ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
auショップ橿原神宮前
奈良県橿原市久米町650-2 auショップ橿原神宮前（最寄駅：近鉄大阪線・吉野線「橿原神宮前駅」） 交通
近鉄大阪線・吉野線「橿原神宮前駅」徒歩2分
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| 勤務時間 |
シフト制 ◎営業時間内（10：00～19：00）での実働8時間のシフト制 ※残業は1日1時間ほど。多くても月20時間以内に収まるようにしています。 |
| 給与 |
月給 23万5,000円～40万円 ※想定年収 350万円～650万円 ★3ヶ月に1回、昇給の機会があります。 ※上記給与には一律支給のみなし残業代（30時間分／4万500円）が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ★月給とは別に資格手当（最大月4万）、キャンペーン金の支給あり 年収例
年収370万円 / 2年目 / スタッフ
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| 休日休暇 |
【年間休日108日】 ■週休2日制（シフト制、月9日休み） ■有給休暇（有休を取るように推奨しています。遠慮なく取ってくださいね） ■慶弔休暇、介護休暇 ■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）、育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合） 育休の取得率は90％以上！復職後は時短勤務も可能！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給査定 年4回（3ヶ月に1度、昇給の機会があります） ■賞与 年2回 （6月・12月 ※業績による） ■交通費支給（上限2万円／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■マイカー通勤手当、役職手当、超過残業手当 ■資格手当（最大4万円/月） ■定期健康診断 ■結婚・出産祝金、慶弔見舞金 ■育児復職支援制度（時短勤務制度・復職お祝い金制度など） ■研修制度（新人研修、フォローアップ研修、資格取得支援研修など） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 |