| 仕事内容 |
当社が大切にしているのは、日ごろから周囲を観察し、相手の気持ちや行動を先読みし、自分に何ができるかを考え、誠心誠意お客さまにお仕えする「おもてなし」の心。運転技術にプラスして、「真のサービス」を追求する気持ちを大切にできる方が活躍できる舞台です。 そんな当社では、社員の頑張りをしっかりと評価しています。 【月給30万円保証】【走行距離に応じた歩合】など、入社1年目で年収610万円を叶える社員も！ 好待遇であなたをお迎えします。 【担当するお客さまは専任となるため、細かな気配りを積み重ね、信頼関係を構築することが可能です】 ───────── ♦一日の流れ（例） ───────── ※配属先へ直行直帰となります。 ▼8:30／担当役員の方のスケジュール確認 （秘書の方への確認連絡なども含みます） ▼10:00／お客さまのお迎え ▼スケジュールに合わせ、送迎業務を実施 （待機時間には、休憩や昼食をとったり、車内清掃などを行います） ▼18:00／お送り （お送り先は、会食会場やご自宅などさまざまです） ▼19:00／退社 【充実の研修】 ──────── ♦入社後の流れ ──────── 1～3カ月間の研修からスタートします。 <STEP1> ◎座学研修（マナーや、乗務員の心得など） ◎運転技能やドアサービス、洗車方法のトレーニング ◎主要駅や空港の下見など地理研修 <STEP2> ◎先輩との同乗研修 └運転中のポイントや、実践で活かせる情報をお伝えします！ 充実の研修終了後、乗務開始となります。 ～30代、40代、50代活躍中！～ ★90％以上の社員が未経験からスタートしました★ 前職はホテルのフロントスタッフや百貨店の販売員など、多種多様なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています！ |
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| 応募資格 |
【未経験者歓迎／学歴不問】 第一種運転自動車免許をお持ちの方（AT限定可）※社会人10年以上の方も歓迎 【 お人柄重視の採用です 】 求める人物像は・・・ ◎細かな気配りや、心遣いができる方 ◎誰かに喜んでいただくことにやりがいを感じられる方 ◎意欲的な方 ◎お客様の立場で物事を考えられる方 ◎話を聞くことが好きな方 ◎接客サービスを極めたい方 上記のような方であれば、ご入社時、ドライバーとしての知識や経験は特段必要ありません。 どなたでも奮ってご応募いただければ嬉しいです。 〈こんな経験が活かせます〉※必須ではありません ・ホテル、レストランなど、サービス業務の経験 |
| 募集背景 |
当社は1988年に設立以来、上場企業などの大手企業や、優良企業の役員の方々に向け、送迎サービスを提供してきました。 お客さまに快適な移動空間を提供できるよう、「真のサービス」を追い求める姿勢をご評価いただき、近年では新規のお客さまからも多くご依頼をいただいています。 そのニーズに応えるべく、一緒に快適な移動空間作りを手掛ける運転手を若干名募集いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社サン・サービス
※受動喫煙防止対策は、配属先により異なります。 東京都港区虎ノ門1-15-12 日本ガス協会ビル6F（最寄駅：虎ノ門駅） 交通
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分
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| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 配属先スケジュールにより、時間外・終日出勤が発生する場合がございます。 |
| 給与 |
月給 30万円～33万円 ※想定年収 400万円～700万円 月給30万円（最低保証額）＋賞与年2回＋諸手当 △入社後、60歳定年（再雇用制度あり。再雇用者多数）まで「月給30万円」を保証します！△ 「月給30万円って、入社後3ヶ月だけ、とかそんな感じなのかな・・・？」と思った方、ご安心ください！ 当社では、ご入社後、ずっと月給30万円を保証しています◎ せっかく当社にご入社いただくからには、できるだけ長くご活躍いただきたいと思っています。 生活の安定が人生の安定を生み、安定した心で良いお仕事をしていただける、そのサイクルを当社は大切にしております。 給与にプラスされる手当・インセンティブ ■時間外手当 ■早朝深夜手当 ■休日勤務手当 ■ハンドル手当 ■勤続手当 ■家族手当 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 年収例
年収710万円 / 4年目 / 保証給30万＋諸手当＋賞与
年収476万円 / 1年目 / 保証給30万＋諸手当＋賞与 年収580万円 / 1年目 / 保証給30万＋諸手当＋賞与 |
| 休日休暇 |
年間休日120日 ■完全週休2日制 （土・日）※配属先スケジュールにより出勤あり ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※初年10日、勤続年数により最大20日 |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■永年勤続表彰 ■無事故表彰 ■再雇用制度 ※規定有 ■健康診断年1回 |
